主合同无效时导致担保合同无效时，担保人应当承担什么责任

[律师回复] 摩托车无证驾驶被扣留不交罚款会怎么样
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[律师回复] 你好，需要我们怎么帮你呢

[律师回复] 这个主要看具体是什么情况，是否是在公司授权下签字的。

[律师回复] 在试用期内，如果员工因工作失误导致公司损失，公司是否能够辞退员工并要求其赔偿主要取决于双方签订的劳动合同的具体条款以及相关法律规定。

1. **试用期辞退**：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在试用期内可以解除劳动合同，但需要提前三天通知劳动者。如果员工工作失误属于劳动合同中约定的解除劳动合同的情形，用人单位可以在告知员工的情况下解除合同。

2. **赔偿责任**：对于试用期内因员工的工作失误造成的损失，除非劳动合同或公司规章制度有明确规定，否则员工一般不需要对一般性的工作失误承担赔偿责任。员工只有在故意或者重大过失造成公司损失时，才可能需要承担赔偿责任。

3. **损失证明**：公司要求员工赔偿的话，必须提供足够的证据来证明损失的发生以及损失的数额，并且证明员工存在故意或重大过失。

4. **法律限制**：根据劳动法规定，任何对员工的经济处罚都必须严格遵守中国的法律。员工的赔偿责任也受到法律的一定限制。

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好，可以委托律师审核协议是否有法律效力。

[律师回复] 你好，具体情况可以与律师进一步沟通了解。

[律师回复] 试用期内离职提前三天申请即可，正式员工要提前一个月申请

[律师回复] 应该按夫妻共同债务处理

[律师回复] 你好，说一下具体情况

[律师回复] 具体需要看双方的责任大小以及保险限额多少

[律师回复] 您好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 你好，公司是不能强制加班的，不能因为员工不去加班而扣工资，具体可以联系我咨询

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 可以起诉学校要求赔偿

[律师回复] 需要承担赔偿责任，具体的联系律师

[律师回复] 根据担保内容确定，如果担保行为无效，你无需承担责任，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 你提供的是一般担保还是连带担保

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下