员工强行给我们单位扣开除他的帽子，然后让我们赔偿

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好，具体请与我详细沟通，提供优质方案

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 是否有人伤？一般轿车责任较大，可以报警处理

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 如果不出庭也能查清事实会缺席判决，有可能会被强制执行

[律师回复] 你好 你是受害者家属还是嫌疑人方？

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。

[律师回复] 你好，请具体描述一下你的诉求，如有需要可以与我电话沟通

[律师回复] 可提起诉讼要求赔偿。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，按照法律规定，主张误工费和油费没有法律依据。

[律师回复] 您好，我们团队注重细节和品质，会严格把控法律服务的质量，确保每一个案件都能得到妥善处理，为您赢得最大的利益。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 只要发生流产的事实，均可以享受产假待遇

[律师回复] 有解除的通知书吗？可以起诉的

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 间接损失？具体是指什么呢？

[律师回复] 扣什么?没有明白您的问题啊。、、、、

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 已收到您的法律咨询，请注意接听北京惠诚律师事务所电话