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个体工商户和企业联营取得的股息红利需要缴纳个人所得税
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劳动分红缴纳个人所得税吗
根据《个人所得税法实施条例》第八条规定：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此，企业发放的“劳动分红”应该并入到发放当月的工资缴纳个人所得税。
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劳动纠纷律师您好，是这样的，我跟前任在一起的时候，花销都是在她那里，然后分手了她让我还在一起期间花的钱，但是我根本不记得有多少，让他发转账记录她也不发，就只说让还这么多，说不还就去告我
[律师回复] 如果是这样，那就只能等她起诉，然后看看有什么材料，再制定诉讼方案。
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股息红利缴纳多少个人所得税
统一适用20%的税率计征个人所得税。1、个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，持股期限在1个月以内(含1个月)的，其股息红利所得全额计入应纳税所得额。2、持股期限在1个月以上至1年(含1年)的，暂减按50%计入应纳税所得额。3、持股期限超过1年的，暂减按25%计入应纳税所得额。
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您好，我有个店有百分之二十的股份，我们也签署了经营权的协议，现在他要接触我们经营权，而且他这个店是个体工商户的营业执照，他的这个股权转让合法么？
[律师回复] 你好。个体工商户营业执照下的店铺不存在严格意义上的股权转让问题。
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劳动分红是否缴纳个人所得税
根据《个人所得税法实施条例》第八条规定：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。因此，企业发放的“劳动分红”应该并入到发放当月的工资缴纳个人所得税。
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劳动纠纷
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公司法股东分红如何缴纳个人所得税？
根据个人所得税法的规定，个人股东所得分红的百分之二十为个人所得税。一般来说企业的税后利润应当分配给股东。而股东取得的利息、股息、红利所得也应该征收个人所得税。同时对于不同企业类型所缴纳的分红税也是不一样的，上市公司和外籍人员的红利相对正常情况会偏少些。
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公司经营主动辞职没有签劳动合同可以告公司没有签劳动合同，而获得双倍工资赔偿吗？可以吗
[律师回复] 超过一个月未签订劳动合同违法，可以要求赔偿双倍工资
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私营企业分红要缴纳多少税
一般而言，股东收取的股息红利应纳税。但是，如果该部门在没有正当理由的情况下连续五年未能向股东支付股息，则股东可以起诉到法院。个人股东获得的红利将支付20%的税，从上市公司获得的红利将减少50%的税，外国人和居民企业中间获得的红利无需纳税。
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公司经营针对问题：掩饰隐瞒犯罪所得怎么判罚金，我想进一步了解：罚金是如何计算的？
[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢
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在职三年，有签劳务合同，有缴纳社保，有工资发放记录，也有打卡出勤证明，但是公司没有给劳动合同给我，目前公司要辞退我,这个情况要怎么办?
[律师回复] 你好，你可以申请劳动仲裁。
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试用期第八天安排休息，休息日撞上了培训日，因为有事没办法去培训，提前一天跟领导请假并同意，今天去上班被告知辞退，理由是休息不来培训且综合各项考核所以给予辞退，要求拿出考核的标准且试用期得提前三天否则赔偿三天工资，公司拿不出来并且愿意赔偿三天工资，广大网友们，这种可以要求赔偿半个月工资吗。
[律师回复] 根据劳动合同法的规定，用人单位不能证明试用期的劳动者不符合录用条件的，属于违法解除劳动合同，要双倍支付经济补偿金。
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