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领失业金和工伤有冲突吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-09-14 青海海西
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律师解答 共1条
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    对于领失业金和工伤有冲突吗这个问题,解答如下, 按《社会保险法》,缴纳五险一金是国家强制性的,用人单位必须按照规定给职工购买养老、医疗、失业、生育、工伤等五种保险,缺一不可。只买工伤险,节省了
    社保其他四险的成本,员工出工伤,由工伤统筹基金部分支出。但是如果为了节省社保成本,冒着风险去违法,实在没必要。只给员工买工伤险,不买其他四险,如果社保局核查,若企业给员工买的险种不齐,企业会面临巨额罚款!若员工知道公司未给其买齐险种,可以向人力社保部门投诉,讨要属于自己的权益。可以要求公司补缴。
        按照相关规定,在离职后一年内,劳动者均可向劳动争议仲裁院提出申请进行裁决,只要出具在企业工作以及工作时限的相关证据即可;对于无良用人单位,则必须缴齐劳动者在用人单位工作期间的所有保险费用。
    《社会保险法》明确规定,如用人单位逾期未缴或欠缴,社会保险费经办机构可向银行和其他金融机构查询其存款账户,并申请有关行政部门进行划拨。员工有权监督本单位为其缴费情况,可免费向社会保险费征收机构或社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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    9 2020-09-14
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报个税和领失业金冲突吗
冲突,领着失业金不能缴纳失业保险,因为失业保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的,也就是说在单位上班时,由单位和个人共同承担的。失业了以后没有单位交保险了,当然不能缴纳失业保险了。
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劳动纠纷
冲撞辅警算袭警罪吗
[律师回复] 解析:
在我国现行法律体系中,袭警罪这一特定罪名已将辅警群体纳入其中。
根据最新修订的相关法规,那些意图攻击或损害正在履行职务的辅警权益的行为,都被明确归为袭警范畴。对于在工作过程中所遭受的轻微暴力袭击,警方可依据袭警罪与妨碍公务罪双重标准对涉案人员进行处罚;而当暴力袭击行为对警察人身安全构成重大威胁时,便需以涉嫌故意伤害罪追究其刑事责任。
至于在极端情况下导致警察不幸身亡者,则需依故意伤人杀人罪严加惩处。
值得注意的是,虽然辅警与协警同属警务辅助力量,但根据法令规定,辅警享有基本的执法权力,因此,任何针对辅警的暴力袭击行为,均应视为袭警行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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交通肇事罪是否是过失犯罪
[律师回复] 解析:
关于交通肇事罪之性质解读如下:其法定罪名为意外事件,意图在于提醒公众注意到此类犯罪行为的主客观条件皆系由行为人的过失所导致,因此在刑法理论上被认定为过失犯罪之一种。在此基础之上,进一步阐述了此罪的构成要件,即行为人为实现某一目的而违反交通运输管理法规,从而引发严重后果,致使他人身体受伤或死亡或公共及私人财产遭受重大损失。若行为人在实施上述行为后逃离现场或是另有特别恶劣情节者,依据法律规定将面临三年至七年不等的有期徒刑处罚。更为严重的情况是,若行为人在逃逸过程中导致他人死亡,则将面临七年以上的有期徒刑惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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