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月工资7000元,经鉴定九级工伤,能赔偿多少钱?怎样赔偿?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-14 贵州黔东南
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    聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动,十级伤残为7个月的本人工资职工因工致残被鉴定为9级伤残的,规定当事人可享有本人九个月工资的一次性伤残补助金,标准为;
    (二)劳动、聘用合同的:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇,由用人单位支付一次性伤残就业补助金:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
    全文
    6 2020-09-14
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九级工伤赔偿几万元
九级工伤赔偿金额并非固定不变,它会受到地区、工资等因素的影响,主要包括一次性伤残、医疗和就业三项补助金。伤残补助金为9个月本人平均工资。若双方解除劳动关系,还能获得医疗补助金和就业补助金,但具体标准要根据当地法律法规来确定。
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工伤九级伤残能赔偿多少钱月薪7000
九级工伤赔偿会因地域政策不同而有所差异,一般包括一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资,如月薪7000元,那一次性伤残补助金就是63000元。此外,还有可能获得工伤医疗和就业补助金,具体标准则按照当地规定执行。在停工留薪期内,员工的工资福利待遇不变。
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九级工伤赔偿多少万元
九级工伤赔偿标准会受到地域和工资水平的影响,主要包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金这三项。伤残补助金是根据工资收入来计算的,具体算法是用工资乘以九个月的比例。而工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准则需要根据当地的法规来确定。总的来说,九级工伤的赔偿总额一般在几万元到十几万元之间。
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九级工伤赔偿多少万元钱
九级工伤赔偿的标准并不固定,会受到工资、地区以及医疗费用等因素的影响。赔偿主要涵盖一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金这三个部分。伤残补助金的计算基数是受伤前的九个月工资,而工伤和就业补助金则需按照当地政府的规定来执行。
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九级工伤赔偿数额是多少元
九级工伤赔偿标准并非固定不变,它会受到地区和个人薪资水平的影响。赔偿内容包括:一次性伤残补助金,通常是九个月的本人工资;工伤医疗与伤残就业补助金,具体金额需根据当地法规确定;此外,还有停工留薪期工资、护理费以及医疗费等补偿。请注意,具体赔偿数额需根据实际情况和当地政策进行计算。
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