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公诉谅解书需要盖章和写明赔偿金额吗
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合同注明盖章,但是没盖章有效吗
合同明确约定需加盖公章才具法律效力，若未盖章，则合同通常不具备法律约束力。但如果合同由合法授权代表签署，即便未盖章，也可能具有法律效应。若代理人无权签署或越权签署，合同需经委托人认可才有效。若合同无效或撤销导致损失，有过失一方应承担赔偿责任。
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合同事务我今年57岁，入职3个月，未签劳动合同，今天厂长口头通知我明年不用来了，我该怎么办
[律师回复] 工厂违反劳动法了，协商解决，协商不成仲裁
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快速解决“劳动纠纷”问题
社保证明需要盖章吗？哪些情况社保证明需要盖章？
社保证明是否需要盖章还是根据当地社保局的相关规定才能确定，只要持有的社保证明能够得到办理业务的有关单位认可就可以了。
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劳动纠纷
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 小于1万元
[律师回复] 对于网贷欠款等民事纠纷,债权人可以向基层人民法院提起诉讼。法规 综上所述,网贷欠款一万以下虽然金额不大,但仍然存在被起诉的风险。
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离职证明需要盖章吗
离职证明的法律效力需要用人单位加盖公章。按照相关法规，解除或终止劳动合同后，用人单位应出具相应的证明书。未按规定出具离职证明，劳动行政监管部门将责令改正，并需承担因此造成的劳动者实际损失赔偿责任。因此，离职证明必须加盖公章才能生效。
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合同事务洗钱罪涉案金额50万如何量刑？
[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》第一百九十一条的规定，洗钱罪的量刑标准如下：
对于洗钱罪，如果涉案金额达到50万元，通常会被处以五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。如果情节严重，例如涉及到大规模或具有重大社会影响的犯罪活动，量刑将会加重，可能被处以五年以上十年以下有期徒刑，并且并处罚金。
具体的量刑还会根据案件的具体情况，如犯罪的手段、持续时间、对社会造成的影响等因素，由法官在审理过程中综合考虑。此外，如果涉及单位犯罪，除了对单位判处罚金外，还会对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前述规定处罚。
总之，洗钱罪的量刑标准不仅依赖于涉案金额，还综合考虑了犯罪的严重性和其他相关因素。
对于洗钱罪，如果涉案金额达到50万元，通常会被处以五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。如果情节严重，例如涉及到大规模或具有重大社会影响的犯罪活动，量刑将会加重，可能被处以五年以上十年以下有期徒刑，并且并处罚金。
具体的量刑还会根据案件的具体情况，如犯罪的手段、持续时间、对社会造成的影响等因素，由法官在审理过程中综合考虑。此外，如果涉及单位犯罪，除了对单位判处罚金外，还会对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照前述规定处罚。
总之，洗钱罪的量刑标准不仅依赖于涉案金额，还综合考虑了犯罪的严重性和其他相关因素。
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快速解决“刑事辩护”问题
合同签字盖手印有法律效益吗
[律师回复] 关于合同签字盖手印的法律效力，有以下几点值得关注：
1. 签字盖手印有法律效力。在我国，签字与盖手印都是表明对合同内容认可的方式，意味着当事人愿意遵循合同约定。
2. 签字是常见确认形式。从法律层面讲，签字体现签字人对条款认同且甘愿受约束。盖手印证明力强，当签字有争议或签字人书写不便时，能辅助识别确认身份。
3. 合同生效有条件。除签字盖手印外，内容不能违反法规强制规定，也不得损害国家、公共及他人利益。
4. 可作争议证据。若合同履行出问题，签字盖手印的合同能作为关键证据提交给法院或仲裁机构。
1. 签字盖手印有法律效力。在我国，签字与盖手印都是表明对合同内容认可的方式，意味着当事人愿意遵循合同约定。
2. 签字是常见确认形式。从法律层面讲，签字体现签字人对条款认同且甘愿受约束。盖手印证明力强，当签字有争议或签字人书写不便时，能辅助识别确认身份。
3. 合同生效有条件。除签字盖手印外，内容不能违反法规强制规定，也不得损害国家、公共及他人利益。
4. 可作争议证据。若合同履行出问题，签字盖手印的合同能作为关键证据提交给法院或仲裁机构。
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签了离职证明还能要回赔偿金吗
[律师回复] 法律分析：
（1）若离职证明明确表明双方就劳动关系存续期间所有事项（含经济补偿等）协商一致且处理完毕，又无欺诈、胁迫等可撤销情形，通常难以再要回赔偿金，这代表双方对权利义务做了最终确认。
（2）若离职证明未提及赔偿金相关内容，或者签署时单位存在欺诈、胁迫等违法行为，比如以不签就不发工资逼迫员工签署，员工可在法定时效（一般一年仲裁时效）内，收集如录音、聊天记录等证明胁迫情形的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位支付赔偿金。
提醒：
签署离职证明时要仔细查看内容，若遇不合理情况，要注意收集相关证据，必要时咨询专业人士。
（1）若离职证明明确表明双方就劳动关系存续期间所有事项（含经济补偿等）协商一致且处理完毕，又无欺诈、胁迫等可撤销情形，通常难以再要回赔偿金，这代表双方对权利义务做了最终确认。
（2）若离职证明未提及赔偿金相关内容，或者签署时单位存在欺诈、胁迫等违法行为，比如以不签就不发工资逼迫员工签署，员工可在法定时效（一般一年仲裁时效）内，收集如录音、聊天记录等证明胁迫情形的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位支付赔偿金。
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签署离职证明时要仔细查看内容，若遇不合理情况，要注意收集相关证据，必要时咨询专业人士。
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男方给女方大额钱怎么不被要回去
[律师回复] 在男女之间男方给予女方大额款项的情况中，款项性质的认定很关键。如果想让女方无需返还这笔款项，就得证明它是赠与性质且有特定目的，像约定为彩礼或者赠予用于购房且房产登记已完成等情况。要是只说是借款或者没有明确是赠与的意思表示，往往会被判定为借贷关系，那么女方就有权要求归还。
男方可以采取以下措施保障权益：
1. 保留转账记录，这是款项往来的直接证据。
2. 保存聊天记录，从中可能发现关于款项性质和用途的表述。
3. 若款项数额大且情况复杂，应及时找专业律师咨询，借助法律手段明确款项性质，防止日后产生纠纷。要依据具体情形全面考量处理，保护自己的合法权益。
男方可以采取以下措施保障权益：
1. 保留转账记录，这是款项往来的直接证据。
2. 保存聊天记录，从中可能发现关于款项性质和用途的表述。
3. 若款项数额大且情况复杂，应及时找专业律师咨询，借助法律手段明确款项性质，防止日后产生纠纷。要依据具体情形全面考量处理，保护自己的合法权益。
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实习证明盖章违法吗
擅自为他人实习证明盖章是违法行为，违背了相关规定，且可能导致证明无效，损害学生信誉和社会实践秩序。正规流程应包括了解要求、申请盖章、审查表现和开具证明。学生在准备证明文件时，需包含关键信息并预留盖章空间。提供虚假证明，特别是伪造公章，可能构成犯罪。
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劳动纠纷申请仲裁赔偿金额怎么计算
[律师回复] 申请仲裁时赔偿金额的计算的确因具体案件和请求类型而有所不同，需依据法律和实际情况精准确定。
1. 经济补偿类：以解除劳动合同的经济补偿为例，计算标准与劳动者在本单位的工作年限相关。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。建议劳动者保留好工资发放记录等相关凭证，以便准确计算经济补偿金额。
2. 赔偿损失类：赔偿金额要根据实际遭受的损失确定，如违约造成的直接经济损失，包含为履行合同支出的费用等。申请人需提供充分证据证明损失数额，比如合同履行过程中的费用票据等。
3. 违约金类：若有约定违约金条款且不违法，一般按约定计算。若约定过高或过低，可请求调整。当事人在约定违约金时应合理考量，避免出现过高或过低的情况。
1. 经济补偿类：以解除劳动合同的经济补偿为例，计算标准与劳动者在本单位的工作年限相关。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。建议劳动者保留好工资发放记录等相关凭证，以便准确计算经济补偿金额。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
离职证明盖章盖在空白处有效吗
从规章制度和行业实践看，文件空白处盖章存在法律风险。公章具有法律效力，空白处盖章易被篡改，造成法律责任。因此，除非特殊情况，应避免在空白处盖章。此外，合同上的打印公章不具备法律效力，需使用原始印章。签署合同时应确保双方真实意愿的表达。
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合同事务