退休人员工资如何调整

[律师回复] 解析：
通常来说，公司对于员工的健康状况不得进行任何形式的监视或者检查。
然而，假如企业组织员工进行体检乃是为了全面掌握员工的身心健康状况以及识别与预防潜在的职业疾病风险，那么这种做法无疑是符合法律法规及伦理规范的。
但无论如何，作为雇主单位，公司方面必须承担起保护员工个人身体信息隐私权的责任和义务（包括体检结果的解读和统计分析等环节）。
这就意味着，雇佣方应当严格遵守保密规定，避免将员工的身体数据公之于众或者泄露给非必要的第三方知晓。
法律依据：
《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
对于录音证据所涉及的相关鉴定问题，必须严格参照并遵守相关法律条文的规定予以执行。
首先应当明确，录音的整个操作流程须为合法的框架之内，包括但不限于双方当事人在充分自愿的前提下，开展不受任何特定规定和约束的对话，唯有在此种氛围之下生成的录音资料方能得到认可，认定为具有善意的基础，并以此来维护诉讼参与人的合法权益，以及通过这种手段，更为有效、全面地揭示出案件的真实面貌。
其次，这类录音证据的品质应尽可能地做到高水平，其中包括录音中关于各方人员的身份信息与所交流内容的清晰度以及准确度等方面，同时，录音资料的整体状态也需要保持完整无缺，不得有任何形式的剪辑、修改或是人为制造的假象出现。
此外，为了确保录音证据的真实性和有效性，还应当根据实际情况，寻找并采用其他适当的证据作为辅助印证材料，使之达到更为充分的证据效果。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，社会保险的追溯期为一年；而对于劳动争议的仲裁时效期间而言，它从当事人知晓或应当知晓自身权益遭受损害之时起开始算起。
假如在社会保险方面出现了空缺未得到及时的缴纳，那么您完全有资格向贵公司提出申请，要求他们必须圆满地为你补足所需的社保费用。
然而请注意，这个时限仅限于一年内，因为对于社会保险来说，补交的年份只能覆盖一年内发生的事项。
换句话说，如果超过了这一时期，那么我们将无法再为您完成过去一年中未曾支付过的社会保险费用的补缴工作。
关于追诉期，它是刑事法律框架内的一个重要概念，主要作用在于规定对犯罪分子追究刑事责任的有效期，保障司法公正和诉讼效率。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
理论上来看，产假与晚育假期并不能得到单独申请。
密不可分的原因在于，晚育假期本身乃是产妇享有的一项独特权益，它实际上是传统产假的补充和延长。
按严谨标准而言，非晚育员工并不享有专门的晚育假，而仅仅是因生育而受益于更长时间的产假。
因此，产假与晚育假通常会被视为一个整体，一次性享受完毕，而并非进行分开申请之举。
此外，法律法规明确规定，女性在分娩后可享有98天法定产假，这项规定在全国范围内统一推行且具有强制性。
人们口中常念叨的“产假158天”实则包含了产假及晚育假的时日。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
男性年满六十周岁，女性年满五十周岁之人，其连续的工作年限须达到十年以上；若为从事井下、高空、高温等环境恶劣或需要极度耗费体能的职业，甚至如医疗放射性或毒害性等对身体健康有严重损害之工序，则男性需年满五十五周岁，女性需年满四十五岁，且其连续工龄亦需持续十年以上者，方可满足享受提前退休权益的要求。
而以上各项规定同样可适用于工作环境与一线工人相类似的基层管理人员。
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
倘若您在遭受欺骗而选择向警察机构报案之后，那么首先警方会有可能就此事件认定嫌疑人存在欺诈行为并予以立案调查；
其次，若是报案人在提供服务前已与嫌犯达成共识，约定了相关的服务费用，然而由于非人为的因素如意想不到的事情或者突发状况导致未能完成交易行为的，这种情况下仍然会被视为嫖娼的违法活动，将会面临公安执法机构所下达的行政拘留或者罚款等处罚，然而，因为实际上并没有真正发生性行为，并且属于被欺诈的一方，因此该种行径或许可以判定为情节相对轻微，只需接受口头警告甚至是罚款不超过500元人民币或者拘留时间不超过五天的惩戒。
若证实存在卖淫嫖娼的真实行为，那么还需要接受强制性质的性病检测，以此证明当事人是否存心有意地进行性病传播犯罪的企图。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
根据现行税收法规所设定的原则，各类形式的薪酬收入，包括但不限于工资、年金、奖金、年度绩效奖励、劳作收益分享、津贴及福利补贴等，均需承担相应的个人所得税之缴税责任。
考虑到征纳对象群体的多样性和复杂性，个人所得税的纳税义务人不仅涵盖本国居民纳税义务人，同时还包括非居住在该国内的非居民纳税义务人。
法律依据：
《个人所得税法》第一条
在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。
居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。
非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。

[律师回复] 解析：
依照江苏省政府的相关法律法规，若用人单位安排其员工在气温高于摄氏度35度的酷暑期间进行室外露天作业活动，且未能采取切实有效之手段，将工作环境的温度降至33度以下的情况出现时，必须为其员工提供夏季高温津贴的福利待遇。
关于室内工作者的高温补贴问题，江苏省将其发放权限交由各大企业自行裁定决策。
每位员工每个月能够享受到该项福利，具体金额为200元人民币。
自6月份开始发放，连续4个月（即6月、7月、8月和9月）。
法律依据：
《个人所得税法实施条例》第八条第(一)款规定，"工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
"第十条规定，"个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。
所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。
"因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。

[律师回复] 解析：
对于诬告陷害罪被判处者而言，取保候审程序需遵循书面申请原则予以启动，该申请由犯罪嫌疑人自身、近亲家属或辩护律师提交。
若犯罪嫌疑人属于未满十八周岁或患有精神疾病者，其法定代理人均有权提出此类申请。
司法机关将在接到相关申请之日起七日内作出明确决策，如决定采纳取保候审申请，则应面向当事人出具《取保候审决定书》。
在签署确认并完成交押金或提供担保人手续后，便可顺利实现取保候审。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于适用刑事强制措施有关问题的规定》：
人民检察院决定对犯罪嫌疑人采取取保候审措施的，应当在向犯罪嫌疑人宣布后交由公安机关执行。
对犯罪嫌疑人采取保证人担保形式的，人民检察院应当将有关法律文书和有关案由、犯罪嫌疑人基本情况、保证人基本情况的材料，送交犯罪嫌疑人居住地的同级公安机关；对犯罪嫌疑人采取保证金担保形式的，人民检察院应当在核实保证金已经交纳到公安机关指定的银行后，将有关法律文书、有关案由、犯罪嫌疑人基本情况的材料和银行出具的收款凭证，送交犯罪嫌疑人居住地的同级公安机关。

[律师回复] 解析：
依据最高人民法院的标准诠释，父母对未成年子女的扶养责任止于其年满十八周岁之年。
通常情况下，当子女超越这一年龄之际，已有法定独立生活的能力。
因此，该年龄段的子女若升入高等院校继续深造，其父母并无负责缴纳学习费用的法定义务。
值得注意的是，最高人民法院的标准诠释明确规定，若是子女成年人之后，还需依赖其父母承担抚养义务，这种情况只存在两种可能：
(1)子女仍在接受高中学历及其以下的教育；
(2)子女并未因个人意愿不能自力更生过上安稳的生活。
除非出现以上两类情形，否则十八岁以上的子女不应再奢求父母承担他们的抚育费用。
法律依据：
《民法典》
第二十七条??父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
(一)祖父母、外祖父母;
(二)兄、姐;
(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
第二十八条??无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
(一)配偶;
(二)父母、子女;
(三)其他近亲属;
(四)其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 解析：
在行为人实施虚假仲裁行为时，会被视为构成虚假诉讼罪之嫌。
若其以故意编造的未曾发生过的与案件有关的事实向法院提起民事诉讼，从而妨碍司法程序正常运转或使他人的合法权益受到严重侵害，则应对其实施相应刑事惩罚。
具体来说，应给予行为人三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚，同时还可以附加罚款；如果情节严重，将面临更为严厉的刑事制裁，包括三年以上七年以下有期徒刑及罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零七条之一
以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有第一款行为，非法占有他人财产或者逃避合法债务，又构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权，与他人共同实施前三款行为的，从重处罚；同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，倘若执法人员正在履行其应有的职责及任务，可以被法庭认定为触犯中国《刑法》之妨害公务罪。
参照该法相关规定，行为人如以暴力手段或其他威胁形式阻碍国家机关公职人员依照法律程序进行职务上的活动时，其所可能面临的刑罚将主要包括三种处罚：
分别是三年以下有期徒刑、拘役以及管制，同时亦可附加罚金处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
该项操作无需夫妇双方同时出席，只需任何一方持有公积金者自行办理提取事宜即可。
具体而言，职工展开提取住房公积金的详细步骤如下：
首先，需要在所在单位提出明确的申请请求，经过单位对申请人所提供的相关证明材料进行严格谨慎的审核之后，如果认为满足了提取要求，单位会填写住房公积金个人提取审批表，并附加单位留存备用的印鉴作为证明文件。
其次，单位的经办人员或者具有公积金私人提取权限的个人，手握公积金个人提取审批表以及与之相关的各种证明材料的原始文本及其复印版本，前往为本单位开立住房公积金账户的地方，即所谓的开户公积金中心进行进一步的核实审批工作。
当公积金中心顺利完成审批流程并成功录入有关信息之后，会在单位填写的公积金个人提取审批表上加盖专门用于公积金审批的公章。
接下来，单位的经办人员或者拥有相应权限的职工个人，将会带着已经通过公积金中心审批的公积金个人提取审批表，以及单位自身认真填写完毕并且印有清晰盖章的"住房公积金管理中心转账凭证"，前赴刚刚提到的开户公积金中心处理转账事务。
在此过程中，公积金中心会按照职工的书面申请，把其所申请提取的住房公积金直接转移至该职工所属单位的基本结算账户之中，随后再由单位负责取出资金并尽快交付至该职工手中。
法律依据：
《住房公积金管理条例》
第十一条
住房公积金管理中心履行下列职责：
(一)编制、执行住房公积金的归集、使用计划；
(二)负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；
(三)负责住房公积金的核算；
(四)审批住房公积金的提取、使用；
(五)负责住房公积金的保值和归还；
(六)编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告；
(七)承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。
第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的；
(二)离休、退休的；
(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
(四)出境定居的；
(五)偿还购房贷款本息的；
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
第二十五
条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

[律师回复] 解析：
关于遭受不当拍摄并受到视频威胁时应如何应对的问题1、当遭到网络上的恶意视频恐吓与威胁行为，此种情况可能造成相当严重的后果，当事人应当审慎思考，决定是否向警方报案寻求帮助。
依据《治安管理处罚法》的相关法规，当地公安机构有权对实施此类恐吓行为的人进行行政拘留，如果情节特别恶劣严重，则有可能以触犯寻衅滋事罪为由，正式追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
在正常的情况下，这种方法几乎不产生任何不良后果。
根据社保的缴纳模式分类，主要存在两个方向：
即为个体自行缴纳或依赖于雇主进行代缴。
当采用个人名义缴纳社保基金时，只能涵盖社保体系内的养老金与医疗保险两个模块；
然而，若采取单位代缴的方式，个人将能够享受到更为全面的福利待遇，不仅包括养老金、医疗保险，还能覆盖到住房基金、工伤保险、失业保险及生育保险等多个领域。
对于广大在职员工而言，他们通常选择由所在单位代表其办理社保缴纳相关事务。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
在与非国家公职人员相关的贿赂罪行中，自应交由当地公安局负责侦查立案。
待侦查完毕后再向所在地区的人民检察院申报，请求他们向相应的法院提起正式诉讼。
然而，实际司法操作过程中，不同类型的刑事案件可能存在差异性，其中一些由公安局直接调查立案，另一些则由人民检察院进行立案侦查，甚至一部分案件还可以允许当事人直接向法院提起诉讼。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百零九条
公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。
接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。
但是，只要不是捏造事实，伪造证据，即使控告、举报的事实有出入，甚至是错告的，也要和诬告严格加以区别。

[律师回复] 解析：
具体情况应取决于多方面因素。
1、涉及企业违法犯罪案件时，不仅会对该企业处以罚款惩罚，而且对于那些在事件中担任直接负责人或其他核心角色的在职人员也将追究刑事责任。
2、假如离职员工曾是上述这些职务之一，那么他们仍然可能被卷入这场风波之中，需要承担相应的刑事责任。
3、
此外，即便某些离职员工并未亲身参与违法犯罪活动，但只要他们与公司的犯罪行为有牵涉关联，同样无法脱身干系。
法律依据：
《刑法》第三十条
公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。
第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
劳动者在服务单位期间患有较为严重的忧郁症，若其职业年限已达30年，便可按照规定办理提早退休手续；若不满30年，则只得按病情程度办理提前病休。
然而，仅当职工所患忧郁症诊较严重并持有医院确诊记录时方可申请享受该项待遇。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三条
民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。
第四条
民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
第五条
民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
第十条
处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。
第十一条其他法律对民事关系有特别规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
所谓意外险与社会保险，皆是为了守护个体利益，然而两者之间并非相斥关系。
实际上，意外险能作为社会保险的有益补充，为您提供更为彻底的防护措施。
社会保险通常只涉及基础的医疗保障以及养老保障，而意外险则能够供给更全面的风险覆盖，涵盖意外伤害、身故及残疾等多重领域。
倘若不幸遭遇意外事故，社会保险也许无法完全承担相应费用，而此时意外险便可适时地填补此项缺憾。
除此之外，意外险同样支持根据个人个性化需求制定保险方案，依据自身职业特性以及生活习惯等因素，挑选出最适宜自身的保险额度以及保障范畴，从而满足个人的切实所需。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第二条企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

[律师回复] 解析：
持有法院离婚调解书的人士，在符合相关法律规定的情况下，能够申领新的结婚证书。
若希望再次步入婚姻殿堂，则仅需提供充足的证据以证明其与前任婚礼关系早已解除。
申请结婚的当事人必须亲自前往婚姻登记机构进行登记申请。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。
完成结婚登记，即确立婚姻关系。
未办理结婚登记的，应当补办登记。
第一千零五十条
登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。