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工作十年未签订劳动合同补偿多少

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-09-14 河南许昌
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 工作十年未签订劳动合同补偿:
    劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)。
    《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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    8 2020-09-14
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工作十年未签订劳动合同补偿多少
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工作十年未签订劳动合同补偿多少?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
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工作十年未签订劳动合同补偿都有哪些规定?
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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劳动纠纷
微信群转账未收款把我移出群怎么办
[律师回复] 解析:
1.确认转账实际状况:
首要任务是,必须核实转账是否真正未被收取。
可以采用查询交易记录、与收款方进行有效沟通等多元化途径进行核实。
若的确证实了转账未能成功收取,接下来则可继续执行下一步骤。
2.联络群管理员:
向群管理员反映这一问题,详细说明转账未能成功收取的真实情况,同时提供相关的转账证明文件以及充足的证据。
恳请管理员予以关注及协助解决此问题。
在绝大多数情形中,群管理员将会积极参与处理此类问题。
3.与收款方进行沟通:
倘若群管理员无法妥善解决问题,您可以尝试与收款方进行直接沟通。
明确告知转账未能成功收取的事实,并请求其退还所涉款项。
若收款方具有良好的信誉度,通常会主动履行退款义务。
4.寻求法律援助:
若上述所有措施均未能解决问题,您可能需要考虑寻求法律援助。
可以咨询专业律师,了解相关法律法规,并依据具体情况采取适当的法律手段。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十三条立案和受理
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
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工作十年未签订劳动合同怎么处理?
都已经在单位上班10年了,始终没有签订劳动合同,用人单位需要支付给员工11个月的双倍工资,并和员工订立无固定期限劳动合同。在该劳动合同履行期内,员工没有过错行为,单位不能随意解除劳动关系。
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劳动纠纷
政府能否作为合同主体
[律师回复] 解析:
政府在某些特定情形下可被视为民事法律关系中的当事人,签定相关的民事合同。
而其能否被视为合同一方,关键在于其是否具备完整的民事主体资格。
这就要求政府需与对方当事人建立在平等的基础上进行交易。
依据相关的法律法规,政府有权利以民事主体的身份参与到民事法律关系中,享有相应的民事权利并承担相应的民事责任。
在所有能够成为民事法律关系主体的实体中,既包括自然人也包括法人。
要想成为民事法律关系的主体,必须同时具备民事权利能力以及民事行为能力。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第四百六十三条本编调整因合同产生的民事关系。
第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
第四百六十六条当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
脚趾骨折十级伤残赔偿多少钱
[律师回复] 解析:
在遭遇脚趾骨折的职业伤害时,您可能会获得从数万元至十余万元不等的赔偿金额。
脚趾骨折通常被评定为十级残疾等级,而根据相关法规规定,您将有权获得共计七个月本人平均工资数额的一次性伤残补助金作为补偿。
除此之外,您还可能因此产生包括但不限于医疗费用、陪护费用、营养补贴、伙食补助费用、停工留薪期薪酬以及交通住宿费用在内的额外赔偿。
需要强调的是,工伤保险待遇中的一次性就业补助金与一次性医疗补助金的具体数额,可能因地区差异而有所不同,这部分内容建议您向当地工伤保险赔偿窗口的工作人员进行详细咨询。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工作二十年未签订劳动合同怎么赔偿?
工作二十年未签订劳动合同单位可能需要向职员支付11个月的工资的赔偿金,当然也有可能不需要赔偿。若是在单位工作了二十年的情形被单位辞退了,那么有可能可以获得24个月工资的赔偿金。
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劳动纠纷
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未签订劳动合同员工离职十年工作期限能否申请补偿
未签订劳动合同可以要求双倍工资补偿的差额、经济补偿金等。劳动者自愿的离职就等同于认可了用人单位不签劳动合同的行为,是不受法律保护的,公司没有签订劳动合同的行为是违法的,劳动者应该到劳动管理部门去投诉反映。
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劳动纠纷
贷款买房和银行签订的合同自己有吗
[律师回复] 解析:
首先,根据常规情况来看,住房贷款合同至少应包括正本和副本各一式两份,其中一份由银行保管,另一份则在借款人手上持有。
倘若您已经完成了合同签署,但却未获得相应的合同文本,建议您可前往贷款银行寻求合同原件,以便在出现争议或纠纷时作为有力的证据材料。
此外,通常情况下,住房贷款合同并不需要由借款人亲自领取。
银行在合同签订完毕之后,会当场将属于借款人的那一份合同交付给他本人。
然而,由于不同银行发放贷款合同的时间有所差异,部分银行可能会等到贷款款项发放以后再将合同交给借款人。
在此情况下,使用人需携带有效身份证明文件自行前往银行,找到负责房贷业务的工作人员进行领取。
这种流程实际上与委托他人办理房贷业务的过程相似,只有在获得授权的前提下才能代为领取。
对于普通用户而言,只要能够顺利拿到贷款合同,具体何时领取并无太大影响。
法律依据:
《民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
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