缓刑算是正在服刑吗?

[律师回复] 你好，具体什么情况U

[律师回复] 只要符合低保要求的都可以办理

[律师回复] 您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便详细描述一下

[律师回复] 本案您涉嫌的罪名属于故意毁坏财物罪吧。按照您的陈述，不想留案底的情形只有无罪，即使检察院不起诉也会留下案底。

[律师回复] 您好，不需要赔偿，具体情况线下一对一咨询

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 您好！收支两条线，财政退也是完全可能的。

[律师回复] 可以委托律师参加开庭

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 解析：
当缓刑人员处于缓刑期之时，倘若他们遭遇了民事诉讼，那么这一情况将不对缓刑的执行产生任何实质性的影响。
究其原因在于，依据我国相关法律法规的明文规定，只有当缓刑考察期间再次触犯新罪行时，方可撤销缓刑判决。
而一般的民事纷争则无法对缓刑的施实施加任何直接或间接的压力或制约。
因此，即便在缓刑期内发生民事纠纷事件，但只要没有牵涉到新的犯罪行为，缓刑人员即可继续行使缓刑期间的各项法定权益以及承担相应的法定义务。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

[律师回复] 解析：
在现今中国的法律框架下，涉及不当男女关系的情形通常被视为个人的隐私范围之内。
然而，倘若此类不当关系所导致的某些行为触犯了相关法规，便可能受到如下惩罚：
轻则处以五日以下拘留并处以人民币五百元以下罚款，重则可能遭遇五日以上十日以下拘留，且同样需支付五百元以下罚款。
具体而言，这包括但不限于以下几种情况：
一是发送含有恐怖内容或威胁性质的电子邮件以图危害他人生命及财产安全；
二是公然嘲笑、诽谤、传播虚假信息以中伤他人名誉；
三是编造谎言恶意诬告他人，意图使其承担刑事责任或社区管理处罚；
四是对证人和其近亲实施直接威胁、侮辱、暴力侵犯或报复行为；
五是长期发送淫秽、侮辱、恐吓性信息，严重扰乱他人正常生活秩序；
六是从事未经授权的私人侦查、录像录音、窃听窥探他人隐私等非法活动。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
关于在婚前所购置的房产，倘若在婚后经由公证机关以法律形式明确其产权归属，则是否构成夫妻间的共同财富，具体要取决于公证书中所记载的条款和内容。
若公证书明确规定该房产属于夫妻双方共有，那么自然可以依法认定为夫妻共同财产。
然而，以下几类情况应视为夫妻一方的个人财产范畴：
（一）一方在婚前所拥有的财产；
（二）一方因遭受严重的人身伤害而获得的赔偿或补偿款项；
（三）遗嘱或赠与合同中明确规定仅归属于某一方所有的财产；
（四）一方专用于日常生活所需的生活用品；
以及
（五）其他应当明确归属于某一方所有的财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 解析：
选择日期与缓期执行之间并无关联性可言。
所谓“择日宣判”者，是指在审理过程中，若法庭因各种因素无法在此次庭审中当场做出判决时，便会选择适当的日期以完成宣判程序。
通常情况下，绝大多数案件均需经过择日宣判这一环节，仅有极少数案情相对简单的案件能够在庭审当日即获宣判结果。
根据我国《刑法》相关规定，对于被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，如果同时满足以下四个条件，则可以考虑宣告缓刑：
（1）犯罪情节轻微；
（2）具有悔过自新的表现；
（3）不存在再次犯罪的风险；
（4）宣告缓刑不会对其所居住社区产生严重负面影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
（1）若原判决在事实上存在模糊不清或证据不足等情况；
（2）或者涉及到审判程序上的瑕疵。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百三十八条的规定，第二审人民法院如果发现在第一审人民法院的审理过程中存在下列任何一种违反法律规定的诉讼程序的情形，都应依法裁定撤销原判，并将案件发回原审人民法院进行重新审理：
（1）违反了关于公开审判的相关规定；
（2）违反了回避制度的规定；
（3）剥夺或限制了当事人的法定诉讼权利，可能会对公正审判产生不利影响；
（4）审判组织的组成不符合法律规定；
（5）以及其他任何违反法律规定的诉讼程序，可能会对公正审判产生不良影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第五十二条
【罚金数额的裁量】判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条
【罚金的缴纳、减免】罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的，强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

[律师回复] 解析：
申请再审享有法定的时效限制，这是由《中华人民共和国民事诉讼法》明确规定的。
根据规定，如果当事人能够提供充分的新证据来推翻先前的判决或裁决结果；
若上一次的判决或裁决所依赖的主要证据系虚假捏造；
或是支撑原判的法律文书已经被法院撤销或是进行变更；
以及在审理期间，审判工作人员存在贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判等不当行为的话，其可以在判决或裁决生效之日起六个月之内提出再审申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十二条
当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。

[律师回复] 解析：
倘若诈骗案件涉及到100万元人民币的涉案金额，则可归类为数额特别巨大之范畴。
依据相关法律规定，此类案件将面临刑事处罚，具体包括至少十年以上有期徒刑乃至终身监禁，并处以相应的罚金或没收全部财产。
然而，若犯罪嫌疑人能够主动退回赃款，并在悔过自新方面表现出诚意和决心，那么他们的基准刑罚便有可能得以减轻30%以下。
此时，如果符合缓刑条件，犯罪嫌疑人也有可能获得缓刑判决。
当然，最终判决仍需经过法院细致审慎地审理之后方能作出决定。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
按照现行法律法律条文并未对劳务派遣员工转变为正式工人一事作出明确规定。
然而，依照我国相关法律法规之规定，用人单位有义务对派遣员工的使用进行严格操控，且其所雇佣的派遣劳动者人数不得超越其用工总数的10%。
至于劳务派遣员工能否成功转为正式工人，这主要取决于用人单位是否制定了相应的政策和规定来执行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
在缓刑期间再度违法犯罪者，缓刑将被依法撤销，其应执行原决之刑罚。
而对于新犯下或新发现的罪行，应对其作出审判裁定，依据数罪并罚的相关法律规定，决定执行相应的刑罚。
若数罪中包括判处有期徒刑与管制，抑或是拘役与管制等多种刑罚类型，则在有期徒刑、拘役执行完毕之后，管制仍然需要继续执行。
法律依据：
《刑法》第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。
第六十九条
数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。

[律师回复] 解析：
劳动者在试用期间，是有权享受法定的病假福利待遇的。
依据我国相关法律法规之规定，劳动者具有依法享有休息及假期权利的重要地位。
在实践操作中，若有职工因生病或者非工作原因导致身体受伤，必须停止工作接受治疗时，可根据其个人实际参与工作的年限以及在当前用人单位服务的年限，给予相应的医疗期限，通常为三个月至二十四个月不等。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；
十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；
二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
按照法规规定，契约的订立亦称为缔约，它融合了合同双方在达成协议前的所有互动行为及最终的静态协议，囊括了各方在商讨过程中的交涉以及各种互动过程。
契约通常表现为双方的法律行为，唯有经由双方当事人共同协商并达成共识后方可生效，换言之，缔结一项契约是一个动态的过程，无论采用何种方式达成协议，都必须经历要约与承诺这两个关键环节。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
劳动者与用人单位在签订服务期协议时，应注意以下几个方面：
1，签订服务期协议必须以用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训为前提，否则所签订的服务期协议对劳动者没有法律约束力。
2，在服务期协议中，双方可以约定如果劳动者违反服务期协议提前解除劳动关系的，应当向用人单位支付违约金。
但约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
3，在劳动者违反服务期协议提前解除劳动关系的情况下，用人单位要求劳动者支付的违约金金额，不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
4，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。