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私企端午不放假违法吗？
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私企端午不放假违法吗
用人单位根据实情工作情况，在法定节假日不放假并不违法。但如果不依法支付劳动者报酬则属于违法行为或侵权行为了。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷怎么投诉司法鉴定作假
[律师回复] 投诉人一般可向司法鉴定人执业的司法鉴定机构投诉，亦可向司法鉴定人所在地的市、州级司法行政机关，也可以向省级司法行政机关投诉。
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端午节放假吗
2018年端午节当然是会放假的。自2008年起，端午节被列为国家法定节假日，端午节当天放假一天。如果在端午节当天加班，根据劳动法相关规定，企业要要支付员工基础工资的三倍工资。
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端午节放假时间
根据国务院对国家节假日的规定，端午节为我国法定节假日，放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日，具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。
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我想咨询一下 普通人私抢农民家庭的农耕地 打人造成农民家庭住院 这个怎么判
[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解
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我家儿子（未满岁16岁）放学回家路上骑自行车逆行，与一正常行驶骑电瓶车相遇交汇后，对方被后面骑电瓶车的人撞伤，请问我的儿子负有责任吗，如有责任占几成
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肇事者双方私底下达成合解协议的赔偿 另一方后悔了要求向人民法院撤销双方赔偿协议书
[律师回复] 交通事故达成了赔偿协议,并且已经实际履行,一方反悔想重新要求赔偿是不行的。
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学校端午不放假违法吗？
端午节是国家法定节假日，如果学校不放假的话是属于违法的。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日中就有端午节, 中小学在切实维护正常教学秩序的同时，中小学按照国家法定节假日规定妥善安排学生休息，确保校园和师生安全。
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公司端午不放假是否违法
所以在法定节假日公司如果不放假的话，劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话， 劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉，也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁，要求用人单位支付三倍工资。
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我在喝酒后去洗脚，让服务员去买烟，服务员不给买，跟服务员争吵后，老板出面跟他弟弟二人对我进行了15分钟的殴打，主要打我巴掌，中途说让人拿斧头弄死我，让我跪这，全程有录音，打完我走的时候把门踹了一脚，然后老板又把我放倒骑我身上殴打，打完在我要求救的时候又抢我手机，对我进行殴打，一共殴打三次，伤情鉴定为轻微伤，叔叔来录口供的时候好多东西我给说了，但是他们没有录上，中途还把执法记录仪关了，口供录好让我在电脑上查看了后，他们带着u盘出去了过了一会拿过来几张口供让我直接签字，说你刚在电脑上老过了，我现在该怎么办，
[律师回复] 你好，手头都有哪些证据材料呢？
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