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死缓变无期能假释吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-09-14 四川自贡
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据我国刑法规定,判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民核准,可以不受上述执行刑期的限制。  被判处有期徒刑的犯罪分子、被判处无期徒刑的犯罪分子才可以假释,被判处死刑,包括死缓的犯罪分子是不能直接适用假释制度的。  判处死刑缓期执行的,在死刑缓期执行期间,如果没有故意犯罪,二年期满以后,减为无期徒刑,如果确有重大立功表现,二年期满以后,减为二十五年有期徒刑,此时如果符合假释的条件,是可以申请假释的。  另外,对累犯以及因故意、、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
    全文
    7 2020-09-14
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死缓减为无期徒刑能否适用假释
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死缓限制减刑能否假释
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的罪犯,被减为无期徒刑、有期徒刑后,也不得假释。
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死缓减刑多久可以假释
假设的条件首先是要对原来判决的刑期有一定的要求。假释的第二个条件是认真遵守监规,接受教育改造,表现良好。累犯,主观恶性太过深重,如果假释的话,对于周围的影响太大,还有犯几种暴力犯罪,这种人的社会危害性是非常大的,假释的危险也太高,所以也是不可以使用假释的。
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死缓减刑多久可以假释
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与死缓减刑多久可以假释相关的法律方面知识。
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如果被判死缓可以假释吗?
不可以,对于死缓是不能被假释的,除非是死缓减为无期徒刑或者是有期徒刑之后,而且也具备了假释的条件才可以实施的行为,一般只要被假释就可以提前的释放,这都是有法律规定的。
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我昨天签了个劳动合同书,但是今天发现我不是很适合这份事,我应该如何无责离职
[律师回复] 劳动者在试用期内离职相对简单,但仍需遵循一定的法律程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为,如未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者可以随时提出解除劳动合同,无需等待三天通知期。

在试用期内离职时,劳动者应注意以下几点:
1. 提前三天以书面形式通知用人单位,这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续,确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利,试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%,且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。

如果用人单位拒绝配合或存在违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。同时,劳动者在试用期内离职,用人单位不得要求劳动者支付违约金。

需要注意的是,即使在试用期内,用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费,这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务,劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。

总之,试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求,避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时,也应保持与用人单位的良好沟通,确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
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