过户找不到原房主怎么办

[律师回复] 解析：
此情形并不符合职务侵占罪的构成要件。
从法学理论角度来看，个体工商户在法律层面上被视为自然人，而非具备法人资格的企业或其他组织。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位中的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
寻求资历深厚之人士撤回取保候审诉求并无任何实质效果。
首先，就刑事诉讼案件而言，委托有影响力的人撤销诉讼是无法实现的，因为直到相关违法行为不具严重性或是诉讼时效已过时，侦查机构才能决定是否撤消案件。
其次，需要注意到取保候审与撤消案件是两个截然不同的法律概念，然而在中国请托办事本应光明磊落，倘若因取保候审而进行不当沟通，甚至可能涉及行贿罪名。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
关于故意伤害罪之主观构成要素，必须明确如下要点：
首先，本罪的犯罪主体为一般主体，即所有符合承担刑事法律责任条件且具备刑事责任能力之人皆可成为该罪名的实施者。
具体而言，年满十四周岁至未满十六周岁的自然人如有故意伤害他人甚或致其重伤乃至死亡的行为，则须对此承当相应的刑事法律责任。
其次，本罪在主观方面的表现形式为直接故意，即行为人明知自身的行为将会对他人的身体健康产生损害后果，却仍然希望或者放任此类后果的发生。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
农村领导人有可能触犯贪污受贿罪，然而，在他们依循法律执行公共事务之际，将被视为国家工作人员。
贪污受贿罪的概念是，国家工作人员利用自身职务上的便利条件，向他人索要财务，或者非法接受他人给予的财务，以此来为他人谋求利益。
这种犯罪行为侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性以及公私财物的所有权。
贪污受贿罪对国家机关正常职能的履行产生了严重影响，损害了国家机关的形象和声誉，同时也侵害了一定的财产关系。
从主观角度来看，贪污受贿罪表现为故意，其目的在于非法占有公私财物。
而在客观方面，它则表现为利用职务上的便利，向他人索要财物，或者非法接受他人给予的财物，并为他人谋求利益。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
尽管公司无法直接成为侵占罪的实施主体，但是它却可以被视为发生在商业领域中的职务侵占罪的行为主体。
侵占罪的犯罪主体为一般自然人，只要年满16周岁且具备刑事责任能力，便有可能构成此罪名。
然而，职务侵占罪的主体则主要限定于公司、企业或其他相关单位的工作人员。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若您对合伙人的财务管理情况存在疑虑，不妨参考以下法律条款。
首先要明确的是，将合伙资金擅自挪作他用，无论是用在自身还是他人身上，都不能被视为诈骗行为，而应被认定为挪用资金罪。
诈骗罪是指以非法占有为目的，采用虚构事实、隐瞒真相的手段，骗取公私财物，且数额较大的行为。
而挪用资金罪则是指公司、企业等单位的工作人员，利用职务上的便利条件，擅自将本单位资金挪作个人使用或者借予他人，且数额较大、超过三个月尚未偿还，或者虽然未超过三个月，但数额较大并且进行了营利性或非法活动的犯罪行为。
值得注意的是，诈骗罪的主体为一般主体，即所有达到法定刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人皆可成为诈骗罪的实施者。
其次，根据相关法律法规，诈骗公私财物，数额较大的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时可能会被判处罚金；
如果数额巨大或者存在其他严重情节，那么将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要缴纳罚金；
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或者没收财产。
当然，如果有其他特殊情况，还需要按照相关法律法规另行处理。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，年龄在年满十四周岁但未达到十六周岁的未成年人，若触犯了诸如故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、实施强奸行为、参与抢劫活动、从事毒品交易、纵火、引发爆炸事件、向特定场所投放危险物品等犯罪行为，将被依法追究相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
故意犯罪活动中包含了受贿罪这一类型。
受贿罪的主观要件由故意构成，在此种情况下，仅有行为人基于其故意而实施的受贿犯罪行为方能被认定构成受贿罪。
若国家公职人员利用其职权优势，以索求、收取他人财物等方式进行非法活动，并以此获取不当经济收益或为他人谋利，便触犯了受贿罪的相关规定。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
在女性员工怀孕期间，需要视具体情况调整其工作岗位，这些情况主要包括：
首先，若该女员工在怀孕之前所从事的职业或工种涉及到孕期不宜进行的高强度工作或特殊环境，那么当她怀孕之后，就必须将其从原来的工作岗位上调离，转而从事那些不属于孕期禁忌从事的劳动范畴之内的工作；
其次，倘若女员工在孕期所从事的工作并不属于孕期禁忌从事的劳动范围，然而由于怀孕导致身体状况发生变化，使得她无法胜任原先的工作，那么用人单位应依据医疗机构开具的相关证明，适当减轻其工作量，或者为其安排其他适合孕妇身体状况且能够承受的工作任务。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 解析：
1.关于盗窃罪是否需要追回赃物才能进行量刑：
实际上，在司法实践中，即使没有寻回赃物，只要存在充足的证据证明犯罪行为确实发生了，也足以判定为盗窃罪。
关于此种情况，法条明确规定应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
2.关于如何认定盗窃罪的证据：
主要包括物证、书证、证人证言、被害人陈述以及犯罪嫌疑人和被告人的供述和辩解等等。
然而，并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。
例如，对于那些具有小偷小摸行为的人，由于受灾导致生活困难而偶尔偷窃财物的，或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且没有分得赃款或分得的赃款极少的，这些情况通常不会被视为盗窃罪，但如果必要的话，主管部门有权给予适当的处罚。
此外，还需将偷窃自己家属或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规，此类案件一般不作为犯罪处理，除非确有必要追究其刑事责任，并且在处理过程中也应当与社会上的盗窃案件有所区分。
3.关于盗窃罪的量刑标准：
根据相关法律规定，虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点，但是如果情节轻微，同时具备以下任一条件的，都不应作为犯罪处理：
（1）已满16周岁但不满18周岁的未成年人实施盗窃行为的；
（2）能够全额退还赃款、赔偿损失的；
（3）主动向公安机关自首的；
（4）被胁迫参与盗窃活动，没有分得赃款或者分得的赃款很少的；
（5）其他情节轻微、危害程度不大的情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
依据相关法规条文，雇主有权依法要求劳动者在每日法定正常工作时间之外继续工作，并按劳动合同约定的劳动者个人每小时工资标准的至少150%支付相应薪资；
对于雇主依法安排劳动者在周末进行工作且无法给予补休的情况，则应按劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少200%支付其薪水；
若在法定节假日安排劳动者加班，雇主应当依照劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少300%支付其薪水。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪作为一种特殊犯罪类型，其主体身份必须是特定范围内的个人，即必须包含公司、企业或者其他单位的职员。
根据我国现行相关法律法规，这些特定范围内的职员如果利用职务上的方便，通过非法手段将所在单位的财务据为己有，且达到一定程度的金额标准时，便会面临严厉的刑事制裁，其中五年以下有期徒刑或拘役是针对涉案金额较小的情况，而对于涉案金额较大的情形，则将面临五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收全部或部分财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于抢劫罪的定罪要求及标准，可以从以下几个方面来理解与分析：
首先，从犯罪构成要件上来说，该类犯罪的主体为一般的自然人或单位都有可能；
其次，犯罪者在主观心态上必须是直接故意的，且其行为的动机必须是为了非法占有他人的公私财产；
再次，抢劫罪所侵害的客体主要是公共财产的所有权以及公民的人身权益；
最后，从客观行为来看，犯罪分子需要在现场采取暴力、威胁或者其他手段，强行夺取他人的财物，或者强迫他人当场交付财物。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
主犯，顾名思义，即是在犯罪团伙中发挥着组织、策划、指挥等核心作用的罪犯。
他们通常担任犯罪集团的创建者，精心制定各项犯罪活动的详细计划，亦或是作为犯罪阴谋的策划者静默在幕后，或者直接在犯罪现场进行指挥。
而在共同犯罪案件中，那些仅起到次要或辅助作用的罪犯则被称为从犯。
关于开设赌场罪这一概念，它是指个人或团体开设并经营赌场，提供赌博所需的场所与器具，供他人在此进行赌博，同时自己从中获取利润的行为。
然而，需要明确的是，只有当该行为的目的是为了获取经济利益时，才能被视为开设赌场罪的客观构成要件。
法律依据：
《刑法》第二十六条
【主犯】组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。

[律师回复] 解析：
危险驾驶罪一事，由交通警察部门负责监管处理。
此罪名涵盖了在道路上驾驶机动车辆的多种违法行为：
包括追逐竞驶且情节特别恶劣者；
饮酒后驾车者；
在执行校车业务或旅客运输任务中，严重超额搭载乘客，或者超过规定最高速度驾驶者；
以及在进行危险化学品安全管理规定的运输过程中，违反相关规定，对公共安全造成危害的行为。
在道路上驾驶机动车时，如出现以下情况之一，将被处以拘留，同时并处罚金：
1、追逐竞驶，情节恶劣者；
2、饮酒后驾车者；
3、在执行校车业务或旅客运输任务中，严重超额搭载乘客，或者超过规定最高速度驾驶者；
4、在进行危险化学品安全管理规定的运输过程中，违反相关规定，对公共安全造成危害的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
在道路上驾驶机动车，有下列危险驾驶罪四种情形的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。

[律师回复] 解析：
凡符合缓刑适用条件者，即可依法宣告缓刑。
其具体标准如下：
首先，应针对被判处拘役或三年以下有期徒刑之犯罪分子，在犯罪情节轻微、悔过态度诚恳且不再具有重新犯罪之风险，以及宣告缓刑并不会对所居住社区产生重大不良影响等多方面因素进行综合考虑；
其次，对于年龄未满十八周岁的未成年人、处于孕期的女性以及年满七十五周岁的老年人，若同时符合上述宣告缓刑所需具备的条件，则应当依法宣告缓刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到侵占财产罪的审判过程中，被告人需承担相应的刑事责任，这并不意味着其无需偿还所侵吞之财物。
侵占罪，即基于非法占有的意图，未经合法授权便擅自将代为负责管理的他人财物、遗忘物或埋藏物据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时拒绝返还的行为。
若您的财产遭受了对方的非法侵占，您有权
首先尝试通过协商解决问题；
如协商无果，您可向当地法院提起诉讼，请求对方归还被侵占的财物。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在处理帮信罪案件中，关于主犯刑事判决的问题，一般情况下若能被判定为三年以下有期徒刑，则满足了适用缓刑的基本要求。
然而，详细的判决情况仍需根据案件本身进行实际分析。
因此，只有当符合以下各项条件时，才有可能被判处缓刑：
1.被告人被判处拘役或者三年以下有期徒刑，且其犯罪行为的严重程度相对较低；
2.存在明确的悔过之意并积极表现良好；
3.没有再次实施犯罪的可能性；
4.宣告缓刑不会对被告人所在社区造成重大负面影响；
5.对于未满十八岁的未成年人、孕妇以及年满七十五周岁的老年人，应当考虑给予缓刑的判决。
在帮信罪的司法实践中，法院通常会依据被告人的犯罪事实及情节，依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金等刑罚。
如果被告人在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为，那么将按照更为严厉的法律条款进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
依据我国相关的《劳动法》条款，企业有权利依法解除与员工之间的劳务关系，例如当员工自身出现违反规章制度等情节严重的行为时，此时企业便有权根据具体情况，采取单方面解聘举措，这是符合相关法律法规规定的。
除此之外，在征得员工及用人单位双方同意的前提下，也可按照法律规定的程序进行员工的解聘事宜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十六条
有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

[律师回复] 你没有责任，不需要赔偿