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公司在疫情期间克扣正常上班员工一半的工资,现在9月份辞工又把7.8月的补贴克扣不发放,这样合理吗

4.1w浏览 匿名 2020-09-14 广东江门
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律师解答 共1条
  • 农智天律师
    农智天律师
    不合理,也不合法,可以申请劳动仲裁。
    全文
    6 2020-09-14
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公司在疫情期间克扣正常上班员工一半的工资
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疫情期间工资减半正常吗
因疫情影响导致企业生产经营困难的,如果有劳动合同约定或规章制度规定,企业生产经营和劳动者业绩相关,劳动者业绩又和劳动报酬挂钩的,可以依法降低劳动报酬;除此之外,只能和劳动者协商一致才能降低。
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劳动纠纷
老婆经常打骂孩子想离婚能起诉吗
[律师回复] 解析:
若夫妻中一方遭受到家庭暴力的侵害,那么受害者有权通过起诉离婚维护自身权益。
在提出离婚申诉时,原告需要向被告所在地之法院提交包括离婚起诉状在内的全部文件以及相关证据。
然而,为了确保诉讼程序顺利进行,必须满足以下几个条件:
第一,原告必须是与该案存在直接利害关系的自然人、企业或其他社会团体;
第二,原告需明确指明被告的身份;
第三,原告需提出具体的诉讼请求,并附上充分的事实依据和法律理由;
第四,该诉讼请求必须属于人民法院受理民事诉讼的范畴,且须在受诉法院的管辖权内。
如果符合上述所有条件,法院应在收到申请之日起七个工作日内决定是否立案,并将结果告知当事人;
如不符合上述条件,则应在七个工作日内作出裁定书,宣布不予受理。
在审理离婚案件时,法院通常会先尝试进行调解工作;
但若由于家庭暴力行为导致夫妻感情破裂,调解无果的情况下,法院应准许离婚。
在证明家庭暴力方面,可以提供以下几种类型的证据:
首先,当遭受家庭暴力时,应立即寻求当地居委会、村委会、妇女联合会、庇护所以及所在单位、组织的帮助,并要求他们进行制止、劝阻、调解,这些机构制作的书面材料可作为有效证据提交给法庭。
其次,公安机关的出警记录、询问笔录、告诫书也可作为证据使用。
此外,证人证言也是证明家庭暴力的重要手段,除了双方当事人外,其子女和邻居的证言同样具有较高的可信度。
再者,加害人在诉讼前出于愧疚、维持婚姻关系等原因向受害方出具的《悔过书》、《保证书》等书面证据,也可直接提交给法院。
最后,医疗机构的诊疗记录亦可作为家庭暴力的证据,同时还可以进行伤情鉴定,由鉴定机构出具鉴定意见作为家暴的进一步证据。
此外,记录家庭暴力发生或者解决过程等的视听资料也可作为证据提交。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
医生拿科主任发的药品回扣违法吗
[律师回复] 解析:
依照现行法律规定,医生若涉及受贿行为,将被判定为受贿罪。
关于医生受贿罪的量刑标准如下:
如受贿金额达到较大规模,即3万元至20万元之间者,将被处以有期徒刑及没收全部财产,同时还将撤销其医生执业资格。
具体而言:
首先,倘若受贿数额在3万元至20万元之间,则被视为“数额较大”范畴,将受到三年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并需缴纳罚金。
其次,如果受贿数额在20万元至300万元之间,那么这就属于“数额巨大”的情况,将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同时可能需要缴纳罚金或被没收财产。
最后,如果受贿数额超过了300万元,那么这便构成了“数额特别巨大”的犯罪事实,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,同样也有可能被要求缴纳罚金或被没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百四十一条
【生产、销售假药罪】生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
本条
所称假药,是指依照《中华人民共和国药品管理法》的规定属于假药和按假药处理的药品、非药品。
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
非国家工作人员受贿罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为。
属妨害对公司、企业管理秩序罪的一种。
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公司疫情期间工资减半正常吗
在疫情期间工资减半的这种状况也是正常的,因为很多用人单位在疫情期间根本就没办法正常复工,企业的经营本身就已经非常的困难了,再加上职工工资,如果本来就跟业绩有关的话,疫情期间也没有给用人单位提供劳动力,所以单位只需要发基本工资。
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疫情工资会正常发放吗?
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一天闯一个红灯和一个实线扣几分
[律师回复] 解析:
据现行的《道路交通安全违法行为记分管理办法》所述,一次性地违反下列两种情况之一可能会导致驾驶员被分别记下6和1分的处罚:
首先是在驾驶机动车时未按照交通信号灯的指示进行行驶;
其次则是违反了禁令标志或禁止标线等相关指示。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记6分:
(一)驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数未达到百分之二十,或者驾驶7座以上载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之五十以上未达到百分之百的;
(二)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达到百分之二十,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的;
(三)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之五十以上的;
(四)驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之五十以上的;
(五)驾驶机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的;
(六)驾驶机动车运载超限的不可解体的物品,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志的;
(七)驾驶机动车运输危险化学品,未经批准进入危险化学品运输车辆限制通行的区域的;
(八)驾驶机动车不按交通信号灯指示通行的;
(九)机动车驾驶证被暂扣或者扣留期间驾驶机动车的;
(十)造成致人轻微伤或者财产损失的交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(十一)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的。
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疫情期间正常发工资吗?
疫情期间应当按照不低于本地的最低工资待遇的标准来进行发放,另外涉及到劳动者在家中办公等情况的,是可以与用人单位协商工资标准的,未参加工作的劳动者在家隔离的,也是需要发放生活费的。
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疫情期间会正常发工资吗?
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