公司给员工交社保（五险一金）的比例是多少？

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[律师回复] 个月我忘记交养老保险和医保可不可以补交

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[律师回复] 追究刑事责任并要求赔偿。

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[律师回复] 你好，请问有什么可以帮你

[律师回复] 你好！ 这个行为是违法对方 的

[律师回复] 联系保险公司，要求保险公司先行垫付。

[律师回复] 你好你好你好你好你好

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[律师回复] 解析：
侵占罪的成立条件主要包括以下四个要素：
首先，侵夺的受保护对像应为他人拥有的财产所有权；
其次，在客观层面上，该罪行主要表现为合法将他人交予自身保管的财物、被遗忘之物或埋藏物品非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，同时拒绝归还给原所有人；
再次，犯罪主体通常为普通公民；
最后，从主观角度来看，行为人必须具备明确的故意心态，并怀揣着非法占有他人财物的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定，普通刑事案件的处理由各级公安机关具体负责，而其中交管局则是公安机关下属的重要分支机构之一。
在刑事案件的侦查、拘留、实施逮捕以及预审环节上，公安机关具有绝对权威性；
而针对检察、批准逮捕、检察机关直接受理的特定案件的侦查以及提起公诉等事宜，则主要由人民检察院承担相应职责；
最后，审判阶段则由各级别人民法院全权负责。
在此过程中，除非有法律特别规定的情况出现，否则任何其他机关、团体或个人均不得擅自行使上述权力。
同时，人民法院、人民检察院及公安机关在进行刑事诉讼时，必须严格遵循相关法律法规及其他相关规定，确保司法公正与公平。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三条
对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。
检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。
审判由人民法院负责。
除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。
人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。

[律师回复] 解析：
获得批准之后方能前去。
而被采取取保候审措施之人，如若没有正当的原因，则不可擅自离开其居住的市或县境。
如果确因必要而须离开所属的市、县，那么必须得到负责执行该项措施的派出所主管负责人的许可与监督。
在接受取保候审的犯罪嫌疑人以及被告人这两者的身上，他们应当遵守以下的特定规则及规定：
首先，未经执行机构的审批，不准擅自离开自己所居住的市、县；
其次，当个人的住址、工作单位或联系方式发生变更时，应当在24小时内，向执行机构进行汇报；
第三，在需要被传唤的时刻，应及时地出现在现场；
第四，不得以任何方式干扰证人提供证言；
最后，不得销毁、篡改证据，亦不能相互串通口供。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
经过积极辩护，对于危险驾驶罪这一严重犯罪行为，并非必然需要承担“入狱服刑”的法律后果。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于触犯危险驾驶罪的罪犯，将被判处拘役，同时还需缴纳罚金作为附加惩罚。
拘役这一刑罚措施在性质上与有期徒刑、无期徒刑等其他刑事处罚手段相同，均属于刑事制裁的一种方式，但其执行期限相较于有期徒刑更为短暂，通常为1个月至6个月之间，且最长不得超过1年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在未签署任何劳资协议的情况下，自行辞职依然享有相应的赔偿权益。
首先，根据相关法律法规，用人单位自雇佣员工之日起，若超过一个月但不足一年仍未能与员工签订书面劳动合同，则应向该员工每月支付两倍的薪资作为补偿。
其次，我们强烈建议您首先尝试通过申请劳动仲裁来解决问题，如若对仲裁裁决结果持有异议，可选择继续上诉至法院。
最后，对于那些未签署劳动合同且在用人单位工作时间未满一年的员工来说，他们有权要求用人单位自其入职后第二个月开始，按照双倍工资标准进行补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定：
1.凡在道路上引发交通事故并承担主要或全部责任的肇事者，或者在导致交通事故发生后选择逃避责任而未构成其他犯罪的人员；
2.血液中的酒精浓度超过法定标准的驾驶员；
3.在高速公路及城市快速路等高风险路段行驶的驾驶员；
4.驾驶载有乘客的运营机动车的驾驶员；
5.存在严重超员、超载或超速驾驶，无驾驶资格驾驶机动车，使用伪造或变造的机动车牌照等严重违反道路交通安全法规的行为的驾驶员，均可被视为涉嫌危险驾驶罪的嫌疑人。
关于危险驾驶罪的构成要件，具体包括以下几个方面：
首先，主观方面必须是出于故意的心态；
其次，客观方面则表现为在道路上醉酒驾驶机动车或者在道路上驾驶机动车追逐竞驶，并且情节恶劣；
再次，该罪的主体为一般主体，即具有完全刑事行为能力并对自己的行为承担刑事责任的公民；
最后，其所侵犯的客体是社会公众的生命财产安全以及公共安全秩序。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。