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哺乳期员工在工作中犯错误可以辞退吗
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哺乳期被辞退需要支付哺乳期工资吗？
哺乳期被辞退需要支付哺乳期工资，哺乳期工资一般按职员正常薪资的一定比例发放。由于辞退哺乳期职员是违法的，故此单位如果想要辞退处于哺乳期的职员，除了需要支付职员应得的工资之外，还需要支付赔偿金。
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劳动纠纷什么情况下公司辞退员工
[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我挂靠一家有限工程建设公司，去参加一家单位招标，有这个单位代理，另外他又找了三家工司去围标，由于代理单位的失误，主标公司废标，每个公司我付了五千的陪标费，是不是挂靠公司要给我退费
[律师回复] 您好，具体要去招标公司说明情况
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哺乳期女职工能否被辞退 哺乳期辞职有补偿吗
依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
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你好，我欠别人钱，他到处拉条幅犯法吗？
[律师回复] 拉条幅行为可能会对周边生产生活秩序产生多方面的不良影响，在处理债务纠纷时，应选择合法、合理的方式，避免采取可能违法的极端行为。
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女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿?
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷想了解，别人用我的名字开店犯法吗？
[律师回复] 您好是哪里的朋友？我是成都：四川精伦律师事务所黄藜律师，别人用您的名字开店是侵犯了您的姓名权，属于违法行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定：
? 姓名权的保护：根据民法典第1012条规定，自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，但是不得违背公序良俗。这意味着未经您的许可，他人不得使用您的名字进行商业活动。
? 侵权行为的认定：侵犯姓名权的主要表现形式为擅自将他人的姓名用于广告宣传、商标注册、企业名称、字号等商业领域或假冒使用他人姓名。如果别人未经您的同意，使用您的名字开店，即构成侵权。
? 法律责任：如果他人使用您的名字注册公司，您作为名义上的公司所有者，可能会面临法律责任风险。如果公司存在违法行为、债务纠纷等问题，您可能需要为此承担相应的法律责任。
? 个人信用受损：公司的经营情况、税务缴纳、诉讼记录等都会与您的个人信用挂钩。如果公司存在经营不善、欠税、涉及诉讼等问题，这些都将影响您的个人信用记录。
? 错过注册机会：如果您原本有计划使用自己的名字注册公司，但因为别人已经使用了您的名字，您可能会错过这个机会。在大部分地区，公司名称具有唯一性，同一名称通常只能注册一次。
因此，如果别人用您的名字开店，您有权要求对方停止侵权行为，并可以向有关部门报案，申请撤销该公司注册，同时保留相关证据，以便在必要时追究冒用者的法律责任。您的具体情况怎么样？欢迎打我电话联系咨询，谢谢！
? 姓名权的保护：根据民法典第1012条规定，自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，但是不得违背公序良俗。这意味着未经您的许可，他人不得使用您的名字进行商业活动。
? 侵权行为的认定：侵犯姓名权的主要表现形式为擅自将他人的姓名用于广告宣传、商标注册、企业名称、字号等商业领域或假冒使用他人姓名。如果别人未经您的同意，使用您的名字开店，即构成侵权。
? 法律责任：如果他人使用您的名字注册公司，您作为名义上的公司所有者，可能会面临法律责任风险。如果公司存在违法行为、债务纠纷等问题，您可能需要为此承担相应的法律责任。
? 个人信用受损：公司的经营情况、税务缴纳、诉讼记录等都会与您的个人信用挂钩。如果公司存在经营不善、欠税、涉及诉讼等问题，这些都将影响您的个人信用记录。
? 错过注册机会：如果您原本有计划使用自己的名字注册公司，但因为别人已经使用了您的名字，您可能会错过这个机会。在大部分地区，公司名称具有唯一性，同一名称通常只能注册一次。
因此，如果别人用您的名字开店，您有权要求对方停止侵权行为，并可以向有关部门报案，申请撤销该公司注册，同时保留相关证据，以便在必要时追究冒用者的法律责任。您的具体情况怎么样？欢迎打我电话联系咨询，谢谢！
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身份证，户口本上年龄有误，要开学籍证明怎么开？
[律师回复] 身份证，户口本上所记载的出生日期有误，你应该到户籍部门进行更改。学籍证明是要在你所在的学校学习完毕后出具的证明，两者之间是不同的部门管理，
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哺乳企业能辞退员工吗？
哺乳企业是不能辞退员工的，这种情况下单位要保持和女员工的劳动关系，即便是合同到期，也不可以辞退。劳动法对女员工有特别的保护，在产假、哺乳期等期限内，企业将员工辞退的，应当支付经济补偿，否则员工可以去劳动部门投诉。
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劳动纠纷请问经济犯判七年能最多减刑几年
[律师回复] 经济犯被判处七年有期徒刑，根据我国法律规定，减刑以后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一。所以，最多可以减刑三年半，但这是在最理想的情况下。
实际的减刑情况要根据罪犯在服刑期间的表现来确定，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。如果有阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外重大犯罪活动经查证属实、有发明创造或者重大技术革新、在日常生产生活中舍己救人、在抗御自然灾害或者排除重大事故中有突出表现、对国家和社会有其他重大贡献等重大立功表现之一的，应当减刑。
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哺乳期可以辞退员工嘛？
哺乳期是不可以辞退员工的，我国劳动合同法中明确规定了对于哺乳期的员工，用人单位应当按照规定的标准发放工资待遇，如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询司法机关来进行合法的认定。
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