您好我想咨询一下休产假期间社保局发放的工资是多少

[律师回复] 可能会涉及合同违约 shon

[律师回复] 缓刑期间一般是不影响的。

[律师回复] 根据你的情况，公司在你医疗期内辞退你可能是违法的。以下是一些可能的赔偿和权益：
医疗期保护：根据法律规定，员工在患病或非因工负伤时享有一定期限的医疗期。在医疗期内，公司通常不能辞退员工。具体的医疗期长度根据你的工作年限和法律规定而定。你已经工作了 16 年，可能享有较长的医疗期。
违法辞退赔偿：如果公司在你医疗期内辞退你，而这种辞退被认定为违法，你可能有权获得赔偿。赔偿的具体金额可能根据你的工资、工作年限和当地法律规定来计算。
经济补偿金：即使辞退是合法的，根据你的工作年限，你也可能有权获得一定的经济补偿金。经济补偿金的计算通常基于你的工作年限和工资水平。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 需要看时间的，社保制度前就不认了

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好我们明天早上会有同事跟你对接案情。

[律师回复] 你好，说下具体情况哦。金额有多少

[律师回复] 请问有签订劳动合同吗，

[律师回复] 你好，可以要求公司补交社保

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 您好，若在公司工作期间，公司未按时缴纳社保，导致缴费不满15年，是可以主张养老保险待遇损失的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，具体要根据实际情况来看

[律师回复] 你好，我是方玲律师，公司未按法律规定，私自辞退，你可以要求支付经济补偿金

[律师回复] 如果你请病假，不需要要批准，如果你有急事，交了请假条就可以去办事了，不需要批准

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，能详细说明一下吗

[律师回复] 你好，可以寻求法律援助

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。