怎么办临沂集体户口

[律师回复] 你好，具体需要根据实际情况确定。

[律师回复] 他亲口承认的视频，想问一下这样性骚扰可以立案

[律师回复] 您好，这边需要详细了解

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 可以办理身份证明，用于登机等手续

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 你好具体什么法律问题请陈述

[律师回复] 您好，您已经委托律师了吗

[律师回复] 你好，房主的责任，你们是雇佣关系

[律师回复] 您好！不能机械的适用法律，你反映的情况不宜按非法营运处罚。可提起行政诉讼。

[律师回复] 你好，可以委托律师通过诉讼的方式维护自己的权利

[律师回复] 你好，需要咨询的具体法律问题？

[律师回复] 解析：
集体协议通常指的是在平等协商的基础上，由工会或者职工代表与用人单位共同缔结的书面协议。该协议明确规定了有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生以及保险福利等多方面的事宜。
法律依据：
《劳动合同法》第五十六条
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，网络彩票赌博无疑被视为触犯了赌博罪行。该罪行对以盈利为主要目的、聚集众人进行赌博活动或将赌博作为职业的行为，将判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳罚金。对于那些开设赌场的人，同样会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，及罚金的惩戒。若情节严重者，其刑罚将从三年以上提升至十年以下，同时仍须支付罚金。
值得注意的是，【赌博罪】条款明确指出，倘若有人以赢利为目的、聚拢多人参与赌博活动或者以此类活动为主要谋生手段，那么他们将会受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制，以及缴纳罚金的惩罚。这条法律条款与【开设赌场罪】相呼应，旨在对屡教不改的开设赌场行为施以更为严厉的制裁。具体而言，开设赌场的行为人将面对五年以下有期徒刑、拘役或者管制，以及罚金的处罚。而如果情节特别严重的话，其刑期也将相应增加到五年以上十年以下，同时仍然需要缴纳罚金。
最后，【组织参与国（境）外赌博罪】则针对那些组织中国公民参与国（境）外赌博活动的行为，并且规定了相应的处罚措施。如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节，那么这些组织者将按照上述法律条款的规定接受相应的刑事处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
涉及非法集资业务的人员，将面临严厉的法律制裁。在被司法机关依法拘留之后，若经调查认定其与案件无实质关联，则一般情况下可予以释放；
然而，如有证据表明其在明知非法集资行为的存在并积极参与其中，同时还被认定为对该等严重犯罪负有直接责任的主管人员或其他核心责任人，那么将可能继续遭受拘留乃至更加强硬的强制措施——逮捕。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
无论是临时雇佣者的工作年限长短如何，只要他们满足了法律规定的特定条件，雇主便可依法律规定将其解雇。
然而，针对那些已经在同一家企业连续工作长达十五年并且距离法定退休年龄仅剩不到五年时间的员工来说，用人单位无法采用裁员或者非过失性辞退的方式与之解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
非法集资罪的构成要素主要有以下四点：
首先，从犯罪主体来看，本罪的犯罪主体可以是任何具有刑事责任能力的自然人，也可以是单位；
其次，在犯罪主观方面，嫌疑人必须存在明确的犯罪意图，即故意侵犯国家金融监管秩序；
再次，本罪的犯罪客体是各相关法律法规所保护的国家金融管理秩序；
最后，从犯罪客观方面来理解，非法集资行为必须是未经法定程序并得到有关主管部门许可的集资活动。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
餐饮企业作为个体工商户的一种形式，依法需履行缴税义务。小型餐饮业者须向国家缴纳个人所得税以及增值税等相关税收项目。对于个体工商户而言，他们通常被归类为增值税的小规模纳税人，具体的纳税方式将根据当地税务部门的规定执行：
第一，按照营业收入的一定比例缴纳5%的营业税（目前，营业税已经逐渐退出历史舞台，因此无需再进行征收）；
其次，支付相应的附加税费。
其中，城市建设维护税的征收标准为所缴纳营业税数额的7%，教育经费附加的征收标准则为所缴纳营业税的3%，而地方教育经费附加的征收标准则为所缴纳营业税的1%。
此外，个体工商户还需按照其经营所得缴纳个人所得税，该项税收采用的是5%-35%的超额累进税率制度。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；
非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。
纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

[律师回复] 解析：
两者间有着显著的区别。小时工属于以小时为结算标准且无固定工作时间的劳动者，他们属于非全日制雇员范畴；反之，临时工则是与用人单位形成短期劳动协议的员工，他们既可以是全日制工作者，也可以是非全日制合作者。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

[律师回复] 解析：
对被拘留人员不予收押的疾病状态主要涵盖了以下几个类别：
首先，针对患有精神类疾病的人群，例如重度抑郁症、精神分裂症、间歇性精神失常、癫痫等病情较重的患者，通常会被排除在押人员名单之外；
其次，各类严重的心血管疾病也同样不被纳入收押范围之内；
再次，对于血压过高且病情较为严重的患者，也不会被收押；接下来，肺结核等严重的器官疾病以及肺部疾病等呼吸系统疾病严重的患者，同样不会被收押；
然后，各类严重的肝病患者，也不在收押之列；再次，严重的肾功能障碍患者，同样不会被收押；
再者，由严重脑血管病变引发的各类疾病，同样不会被收押；
此外，脊髓等神经元疾病引发的瘫痪等病症，同样不会被收押；
最后，白血病等血液疾病患者，同样不会被收押；
同时，尿毒症、严重皮肤病、手术后生活无法自理、消化道严重疾病、老年痴呆、肢体截断、恶性肿瘤、艾滋病等传染病，以及其他严重疾病导致无法自理的情况，均属于不予收押的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例》第二十九条
人犯的近亲属病重或者死亡时，应当及时通知人犯。
人犯的配偶、父母或者子女病危时，除案情重大的以外，经办案机关同意，并经公安机关批准，在严格监护的条件下，允许人犯回家探视。