关于个人承包商拖欠工人工资问题怎么解决

[律师回复] 在我国现行社保体制下，常见的社保纠纷主要集中于以下四个方面：
首先，乃是社会保险损失赔偿纠纷。此种纠纷特指保险事故发生之后，劳动者依据相关法律法规的规定，针对用人单位由于未能按时足额缴纳社会保险费用，导致其无法享受相应社会保险待遇的情况，向用人单位提出赔偿请求的纠纷。在司法实践中，此类纠纷通常涉及到工伤损害赔偿以及医疗保险赔偿等多个领域。
其次，参保纠纷则是指用人单位依法应当按照国家规定参加社会保险，但却未能如期实施，劳动者因此要求与用人单位建立社会保险关系的争议。
再次，不缴、少缴或者逾期缴纳社会保险费用纠纷，这是指在社保关系确立之后，用人单位未能尽职尽责地履行缴费义务的几种具体表现形式，属于社会保险费缴纳过程中的瑕疵行为。
最后，社会保险金发放纠纷也是一类较为常见的社保纠纷类型。

[律师回复] 开庭时双方若都同意离婚，一般法院会较快判决。不过，具体时长因案件复杂程度与法院工作安排而异，大概在几星期到几个月之间。法院会全面审查双方意愿、财产分割、子女抚养等问题以保证判决合法公正。

[律师回复] 离婚案中，主张感情破裂的一方常负举证责任。可多种方式举证，像提供对方出轨、家暴、赌博等恶习不改的证据，如报警记录、悔过书、证人证言；也可提供双方长期分居且无法和好的证据，如租房合同、居委会证明；对方表明不愿继续婚姻关系的聊天记录或书面材料也能作证据。

[律师回复] 承包方自伤的赔偿得视具体情况而定。若承包工作中发包方过错致伤，发包方可能担责；承包方若有过错，会减轻发包方赔偿责任。若因不可预见、不可避免原因受伤且承包方无错，通常自行承担损失，但可能符合工伤或意外保险赔偿条件。

[律师回复] 民事纠纷领域广泛，工伤纠纷属于民事纠纷的一种。
工伤即劳动者工作时因工作原因受伤或患职业病。工伤纠纷在法律上涉及劳动者和用人单位的权利义务关系。
从民事法律角度，工伤纠纷主要涉及赔偿责任、劳动关系确认、工伤保险待遇等。比如劳动者会就工伤赔偿数额、支付方式等与用人单位起争议，解决这些争议往往依据民事法律规定和原则。
不过，在法律实践中，工伤问题通常有专门法律法规和程序来规范，以保障劳动者权益。

[律师回复] 离婚案里，男方若出轨且自认，法院判决时会综合多因素。通常，出轨算婚姻过错，财产分割可能倾向无过错方。法官也会考量双方经济状况、子女抚养等情况以作出公平判决。不过，出轨不必然让男方净身出户。

[律师回复] 判刑流程并非由单人决定，而是多个法律主体参与、共同作用的结果。
首先，公安机关侦查案件；接着，检察院审查公安机关移送案件并决定是否公诉；法院是判刑关键主体，法官根据案件事实、证据与相关法律规定，综合多种因素作出判决。在此过程中，辩护律师为被告人提供法律帮助与辩护，保障其合法权益。

[律师回复] 出轨者可能要负民事责任。离婚时，无过错方可寻求损失赔偿；法院分财时，亦偏向照顾无辜受害者。
另外，还可能招致社会道德和舆论的声讨。

[律师回复] 刑事案件中，部分情形可协商解决。像轻微刑事案件，犯罪嫌疑人、被告人真心悔罪，向被害人赔偿、道歉取得谅解并达成和解协议的，司法机关可从宽处理。不过，故意杀人、强奸等严重犯罪，不能靠协商免除刑事责任。

[律师回复] 有没有做鉴定，情况了解下

[律师回复] 可以要求对方赔偿，也可以起诉对方

[律师回复] 你好，你的情况可以进一步了解

[律师回复] 如果是劳动仲裁不服只能向法院起诉。

[律师回复] 你好，马上安排助理联系你

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 你好，请详细说明具体情况，方便分析

[律师回复] 遇到什么问题可以文字咨询，请描述具体遇到的问题的细节。

[律师回复] 根据相关法律规定，您最晚可以自裁决书送达之日起15日内上诉，即从10月11号开始起算到10月25日。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资并支付经济补偿等。

[律师回复] 没有做尸检会影响鉴定，但是会不会导致鉴定无法进行下去，要看所在地的鉴定机构的意见。