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员工旷工辞职有什么影响？
员工旷工辞职的影响有：对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出现各种各样的问题;企业有权按自动离职处理;按自动离职处理是用人单位的行为;因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。为维护自己的合法权益，建议当事人离职时，应该依法申请离职。
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劳动纠纷帮信罪获利1w能判多久
[律师回复] 你问帮信罪获得了1万块钱怎么判？那得看一大堆东西啊。通常来说，要是被查出来你犯了这个罪，可得坐牢3年以下，或者就拘留，然后罚钱。那你要是赚了1万块，这个数字可能就在这个惩罚范围里考虑了。但是吧，最后到底怎么判，还是要看你的犯罪行为有多严重，有没有搞出什么大乱子，还有就是你自己承认不承认罪行，等等这些事情。比如说，假如你是第一次做这种事，赶紧承认错误，把钱还回去，说不定就能减轻点惩罚。可是相反，如果你再加上些别的很严重的问题，那可就得狠狠地惩罚。
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如果辞职影响工伤鉴定吗
辞职肯定是会多工伤鉴定有影响的，因为进行工伤鉴定需要所在单位部门出具证明、盖章，而如果辞职的话这些都会不好办理，因此如果大家实在需要辞职可以等工伤鉴定之后，所需手续办好再辞职。
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工伤鉴定期间辞职了是否有影响？
如果工伤鉴定期间辞职了是有影响。因为工伤鉴定之后申请工伤赔偿时，所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的，如果现在离职，以后请公司开各种证明肯定没有在职时那么方便，其他的都没有申请。
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工伤赔偿我分手男方用死威胁不分手，我姐姐知道了，我姐姐介入了这个事情，但我姐姐在备考公务员这个事情对我姐姐有影响吗
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试用期不辞职直接走人有影响吗？
在一般情况下，如果劳动者在试用期内就要辞职的话，不能直接走人，至少应该提前3天通知所在单位。否则的话，给单位造成了严重经济损失的，需要作出赔偿。当然，如果用人单位具有《劳动合同法》第38条的情形，这个时候允许在试用期内直接走人。
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劳动纠纷你好，我母亲去年被银行基金经理诱导，投保了一份超过她经济能力的保险产品。基金经理利用我妈对银行机构的信任，在投保单上公然造假，且误导我母亲对着摄像头确认同意。我向相关部门投诉举报后，我母亲被保险公司人员以她当时确认同意合同内容为要挟，给了一个很低的退保方案，并让她在撤销投诉同意书上签字
[律师回复] 你好， 小心投资陷阱，及时起诉或仲裁解决；
需要结合具体的保险理财合同（如有）、产品类型、银行基金经理诱导行为、出入金细节等相关证据来分析；
我长期并正在代理投资理财纠纷的案件，可以看我的案例；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权，可以与我联系代理事宜
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工伤认定后辞职影响工伤赔偿吗？
没有多大的影响，只要在认定后辞职同样是可以获得赔偿的，工伤认定成功就可以确定劳动者可以获得相关的工伤待遇，造成劳动者伤残的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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