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什么是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-09-15 江西赣州
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    1、共同发展原则:促进员工和企业的共同发展。
    2、适应企业原则。
    3、学习和创新原则:学习和借鉴外国先进人力资源管理理论的同事,有所创新。
    4、符合法律规定:学习了解国家法规,哪些是可以哪些是必须,明白应该做什么,应该怎样做。
    5、与集体合同协调一致:这是内部的法律规则,他规定了员工和企业的权力和义务。
    6、保持动态性:必须重视管理制度信息的采集、沟通、处理,保持企业人力资源管理制度规划的动态性。
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    6 2020-09-15
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