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劳务合同签了3年 但是本人想提前解除合同
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如果双方都同意离婚便可以。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：1、重婚或有配偶者与他人同居的。2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的。3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。4、因感情不合分居满二年的。5、其他导致夫妻感情破裂的情形。
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签了3年劳动合同想辞职可以吗
签了三年的劳动合同，想辞职的话也是可以的，只需要提前30天通知用人单位就可以了，一般情况下不需要支付任何的赔偿金，但是要办好离职的程序，比如说要做好交接的工作，不能够随意地走人。
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劳动纠纷你好，平凉灵台县的结婚一年半，彩礼19万，男方提离婚彩礼怎么退还
[律师回复] 你好z,您是男方还是女方，可以帮您处理案件
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就是工厂欠工资，医保，社保，他自己去仲裁立案了，现在他因为身体原因出席不了，仲裁员说给我最后的时间到下周四，如果在出席不了就按撤诉处理，按撤诉处理会很麻烦，以后再仲裁人家就不一定受理了，我要是去签字了呢就和厂子解除劳动关系了，但是仲裁只管工资和赔偿金这块，医保和社保还不管，这我以后要医保和社保不是更麻烦了吗，这事该怎么处理好呢，我不懂不明白，出仲裁签字也是给的调节书30个工作日内给结清工资，不结清在执行下一步。他们厂子签的是外面浩洋人力资源的合同，人家也去法院起诉了，还胜诉了他们工厂也一直没给工人结清工资，补交医保和社保，现在就想咨询一下这事怎么处理好，因为工资拖欠11个月了，医保和社保也是到
[律师回复] 您这个问题，不能撤诉的，一定要经过诉讼
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劳动合同3年没到期想走怎么办？
劳动合同没有到期想辞职就必须要提前30天书面通知到用人单位。如果是劳动者在用人单位没有任何过错的情况下，并且劳动合同也没有到期，就想辞职，就必须要履行刚才提到的手续，如果是直接走，人是会承担违约责任的。
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劳动纠纷我想离婚，结婚手续是在吉林通化市快大茂办的，他不想管我和孩子们的基本生活费，我还有外债，对方不负责
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[律师回复] 如果你有相关证据证明车辆是老板提供、也是履行职务，引起的相应责任应该由老板承担，需要帮忙和我电话联系
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3年劳动合同范本是怎么样的？
3年劳动合同范本是包括甲乙双方身份信息，工作内容，工时制度，每月以货币形式支付乙方工资，乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。违约责任，劳动争议处理及其它。最后自然就是甲乙双方主体进行签字盖章，从而发生法律效力。
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劳动纠纷 门店效益不好 想给员工降薪或者降提成 但是跟员工签有劳务合同 这种情况 我如果降薪 有法律风险吗
[律师回复] 这种情况下给员工降薪或降提成存在法律风险。
如果与员工签订的劳务合同中明确约定了工资或提成的标准和计算方式，未经员工同意擅自降薪或降提成，可能构成违约。员工可能依据合同和相关法律规定，要求您按照原约定支付工资或提成，并可能向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求您补足差额甚至可能要求支付经济赔偿金。
如果确实因为门店效益问题需要调整员工薪酬，建议您与员工进行充分的沟通和协商，取得员工的理解和同意，并签订书面的变更协议。
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劳动合同是我们确立劳动关系的法律文件，在劳动合同中通常都会规定我双方的责任、义务，重要的是一份劳动合同是有期限的，有一年、三年、十年等，但每个人的状况随时会有变化，最近有很多人都有疑问，签3年的劳动合同中途想离职怎么办?今天我们就一起来看一看。
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[律师回复] 劳动合同到期了，那老板要做的就是提前三十天用纸写清楚，或者再给我们加一个月工资也行，这样他才有理由跟你说拜拜，但是如果是你自己不想接着干了，一般情况下就不用提前告诉老板。
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