公司加班投诉应该找哪个部门？

您好，关于公司加班投诉应该找哪个部门？这个问题，我的解答如下,
一、公司加班投诉应该找哪个部门可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求支付加班费。
二、法定一个月加班时间是多少
1、《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
2、《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时
3、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
4、《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。
三、加班工资的计算标准是什么
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
（
1）节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；
（
2）休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%；
（
3）正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%；
（
4）每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。通过上文，相信大家对公司加班投诉应该找哪个部门已经有所了解。在此，小编想提醒大家，由于工作需要的加班是能够接受的，但是加班费是应得的。当遇到公司要求加班却不支付加班费的时候，请及时向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。