满60岁工地受伤，怎么赔偿

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不算，一般按人身损害赔偿。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。

在农村满60周岁以后，每个月可以领到多少钱的养老金并不是法律统一规定的，无论是新农合还是城镇职工养老保险，整体程度上来讲实行的都是多缴多得，在农村，退休金的计算方法是个人账户养老金加基础养老金，其中，个人账户养老金和当事人的缴费年限有关。

一般用人单位辞退满60岁职工是不需要付补偿金的，因为我国法律规定的男性的退休年龄就是60周岁，在已经到法定退休年龄并且开始享受基本养老保险待遇的情况下，劳动合同是自动终止的。