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工伤在家休养工资由谁发放工是公司还是工伤

4.5w浏览 匿名 2020-09-15 辽宁辽阳
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律师解答 共2条
  • 王博宇律师
    王博宇律师
    您好,工伤期间的停工留薪期间工资是由用人单位按原工资福利待遇支付给您的,通常不超过12个月,但可以通过劳动能力鉴定委员会鉴定延长,最长不超过24个月。
    全文
    8 2020-09-15
  • 陈洋律师
    陈洋律师
    你好,在没做劳动能力伤残鉴定之前,这叫停工留薪工资,是由单位进行支付的
    全文
    7 2020-09-17
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取保候审可以再找理由吗
[律师回复] 解析:
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首先,如果犯罪嫌疑人不应受到刑事追诉,那么其所对应的取保候审措施应予解除。
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再者,如果发现当初采取取保候审的决定存在不当之处,那么该决定也应该得到纠正。
此外,对于那些已经被逮捕的被告,如果他们身患严重疾病且生活无法自理,同时采取取保候审不会对社会造成危害,那么这种情况下的取保候审也是可以考虑的。同样地,如果这些被告已经被逮捕,但案件却未能在法律规定的期限内审结,那么此时也可以考虑对其进行取保候审。
最后,如果这些被告已经被逮捕,并且是孕妇或者正在哺乳期的母亲,那么只要采取取保候审不会对社会产生危害,就可以考虑对其实施取保候审。
另外,如果这些被告已经被逮捕,并且第一审人民法院已经判处了管制或者宣告缓刑,甚至还可能单独适用了附加刑,而这些判决尚未发生法律效力,那么在这种情况下,也可以考虑对其实施取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十六条
人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的,应当及时撤销或者变更。
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