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特殊工种包含哪些,制药工人何时退休

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-09-15 广东东莞
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的特殊工种包含哪些,制药工人何时退休问题解答如下, 【法律意见】
    目前我国特殊工种主要依据《关于工人退休、退职的暂行办法》、《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》等文件规定执行,其范围如下:
    1、电工作业:含发电、送电、变电、配电工,电气设备安装、运行、检修或维修、试验工,矿山井下电钳工;
    2、金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;
    3、起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工;
    4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头/货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;
    5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;
    6、锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工;
    7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;
    8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;
    9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;
    10、矿山通风作业。含主扇机操作工,瓦斯抽放工,通风安全监测工,测风测尘工;
    1
    1、矿山排水作业。含矿井主排水泵工,尾矿坝作业工;
    1
    2、矿山安全检查作业。含安全检查工,瓦斯检验工,电气设备防爆检查工;
    1
    3、矿山提升运输作业。含主提升机操作工,绞车操作工,固定胶带输送机操作工,信号工,拥罐(把勾)工;
    1
    4、采掘/剥作业。含采煤机司机,掘进机司机,耙岩机司机,凿岩机司机;
    1
    5、矿山救护作业;
    1
    6、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员;
    1
    7、经国家局批准的其它作业。
    全文
    10 2020-09-15
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施工合同就是总承包合同吗
[律师回复] 建筑工程合同又称为建筑工程承发包合同,其含义是指由承包商负责实施工程建设,并且发包方需支付相应费用的合同关系。具体而言,承包合同包含两方面的内容,一是买卖双方在进行经济活动时对于基建生产物所达成的约定价格,该价格通过双方深入细致且富有成效的谈判,最终以合同的形式予以明确;二是确立了发包方与承包方之间的权利与义务,同时受到法律的严格保护,使之成为一份具有契约性质的重要文件。关于这两种合同的区别,我们可以从以下几个方面进行分析:
首先,主体身份存在差异。法律对于建设工程合同中的发包方以及承包方的主体资格都有着明确的要求。通常情况下,发包方往往是建设工程的建设单位,而承包方则需要具备从事勘察、设计、施工等相关业务的法定资格,并且还需要拥有相应的资质证书。
然而,自然人却无法成为建设工程合同的发包方或承包方。相比之下,承揽合同的适用范围更为广泛,承揽人既可以是具备相应资质的企业法人,也可以是其他单位或者个人,而定作人则可以是自然人、法人及其他各类社会组织。
其次,合同标的的特定性有所不同。建设工程合同的标的一般都是规模较大的项目,并且在很多情况下需要通过公开招标的方式来签订合同。而承揽合同的标的相对较小。因此,如果是为了一般的工程建设项目而签订的合同,那么它并不属于建设工程合同的范畴,例如自然人为了修建或者装修房屋而与其他自然人或者单位签订的合同,这类合同便属于典型的承揽合同。
再次,合同的形式要求存在差异。按照我国现行的法律法规,建设工程合同必须采取书面形式;而承揽合同则既可以是书面形式,也可以是口头形式,尤其当定作人是自然人时,更多地会选择使用口头形式。
最后,主要工作是否能够委托他人完成存在差异。在建设工程合同中,总承包人或者勘察、设计、施工承包人经过发包人的同意,可以将自己承包的部分工作委托给第三方完成,但是主体工程必须由自己亲自完成;而在承揽合同中,除非当事人另有约定,否则承揽人应当利用自己的设备、技术和劳动力,独立完成主要工作任务。
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特殊工种退休工龄计算
关于特殊工种退休工龄的计算:必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的。职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录。男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。
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特殊工种退休有哪些
特殊工种包括电工作业、金属焊接等十七项作业及其他对身体健康有危害的工作。从事特殊工种的劳动者可提前五年退休,但需满足在相应环境中连续工作满十年的条件;井下及高温工作者需连续工作满九年,其他有害健康工作者累积工作满八年即可申请提前退休。
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怎样办理特殊工种退休
凡要求按特殊工种提前退休人员,每月10日前向所在单位递交提前退休书面申请。所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核。所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案等。
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