您好,关于工伤没有形成伤残等级可以停工留薪吗这个问题,我的解答如下, 工伤职工停工留薪期,是指停止工作,治疗工伤期间。不构成伤残等级的工伤,也可能需要停止工作治疗,存在停工留薪期。r根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明,有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。