证券法规定允许在自己实际控制的账户之间进行证券交易，影响证券交易价格吗？

[律师回复] 解析：
仅凭监控录像作为窃犯罪证具有法律效力。
此种监控素材系刑事诉讼中被广泛采用的视听资料之一，其能够最为直观地展示案件的实际情况。
若在侦讯过程中，所获取的视频监控资料经过严谨的核实和鉴定，确认无误后，便可证实被告人为达窃取目的而采取行动的事实。
依据我国相关法律法规，对于盗窃公共或私人财产，且涉案金额达到一定标准，或者存在多次盗窃、入室盗窃、持械盗窃以及扒窃等恶劣行径者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.过户费用：
住宅的过户费用按其建筑面积乘以每平方米6元计算；
而对于非住宅来说，则是按照其建筑面积乘以每平方米12元来计算（此项费用应由受赠方负责支付）。
这笔费用将由当地的房地产交易中心收取。
2.评估费用：
如果评估价值在100万元以下，需支付评估费用的2.5‰；
若评估价值高于100万元，则需根据超出部分的金额逐级递增收取评估费用。
这笔费用将由专业的房地产评估机构收取。
3.住宅契税：
个人购买住宅时需支付契税的比例为1.5%，而企业购买住宅时需支付契税的比例为3%。
同样地，个人和企业购买非住宅时，都需要支付契税的比例为3%。
这笔费用将由市财政税务部门收取。
4.房屋所有权证登记费用：
每套住宅的登记费用为80元人民币，而每本非住宅的所有权证登记费用为210元人民币（如房屋面积超过500平方米，则每增加1平方米需额外支付0.2元人民币）。
这笔费用将由当地的产权产籍监理处收取。
法律依据：
《契税暂行条例》第三条
契税税率为３—５％。
契税的适用税率，由省、自治区、直辖市人民政府在前款规定的幅度内按照本地区的实际情况确定，并报财政部和国家税务总局备案。

[律师回复] 解析：
依据《企业会计准则第1号——存货》所明确指出的规定，企业在处理低值易耗品和包装物的折损问题上应采取一次性摊销法或五五摊销法来进行处理，并将其相应的金额计入至相关资产的购买成本中或是当前期间损益的范畴内。
其中，一次性摊销法则是指在低值易耗品被领用的同时，按照其账面价值的比例分摊到相关的成本费用中去，具体的操作方式为借记“制造费用”、“管理费用”等相关科目，然后再贷记“低值易耗品”这一科目。
法律依据：
《中华人民共和国会计法》第三十一条
有关法律、行政法规规定，须经注册会计师进行审计的单位，应当向受委托的会计师事务所如实提供会计凭证、会计帐簿、财务会计报告和其他会计资料以及有关情况。任何单位或者个人不得以任何方式要求或者示意注册会计师及其所在的会计师事务所出具不实或者不当的审计报告。财政部门有权对会计师事务所出具审计报告的程序和内容进行监督。

[律师回复] 解析：
侵占罪通常无需经过公安立案程序即可进入司法程序。
侵占罪被归类为需事先告知方能启动刑事诉讼程序的犯罪范畴之内，此类犯罪在安全机构的处理原则上具有一定特异性。
侵占罪的法律定义是：
行为人以非法占有为目的，擅自将代为保管的他人财产、遗失物品或埋葬于地下的物品非法据为已有，且其占有物价值达到一定标准，同时行为人拒绝退还该财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
债券融资具有以下显著优势：
首先，资本成本相对较低。
相较于股票派发股息的方式，债券所产生的利息通常可以被允许在税前列支，从而为公司带来税务优惠，使得公司实际承担的债券成本普遍低于股权成本。
其次，它能够有效地利用财务杠杆效应。
无论是发行公司处于盈利状态还是亏损状况，持有债权证券的投资者通常只会获得固定金额的利息回报，而当公司营运资金充足，其创造出的额外收益超过支付的利息额度时，便会增加股东财富规模，提升公司整体价值。
再次，公司债券融资途径有助于优化企业治理结构。
通过发行公司债券，将对企业管理层形成强大的监督和约束效果。
具体来讲，公司需要履行偿还本金及支付利息的法律义务，这无疑会激发管理团队的工作积极性，促使他们致力于实现企业利润的最大化；
同时，由于投资者会根据自身利益需求进行投资决策，这也在某种程度上对发债公司的治理结构提出了更为严格的要求。
最后，公司债券融资方式便于灵活调整资本结构。
例如，在公司发行可转换债券或可提前赎回债券的情况下，企业可以自主、合理地调整资本结构。
此外，公司债券融资还有助于改善企业资本结构。
对于一家典型的股份有限公司来说，假设其仅有股票和债券两种融资渠道，那么该公司股票与债务的比例便构成了企业的资本结构。
在确定企业投资决策的前提下，企业的融资策略便是选择能够使企业市场价值达到最大值的资本结构。
因此，在股票和债券之间做出明智的选择，将会对企业发展产生深远影响。
法律依据：
《公司法》第一百五十三条
本法所称公司债券，是指公司依照法定程序发行、约定在一定期限还本付息的有价证券。
公司发行公司债券应当符合《中华人民共和国证券法》规定的发行条件。

[律师回复] 解析：
股权稀释之含义便是持有份额比例的减少。
在通常情况之下，股权象征着对公司决策及分享现金流等权利，因此当股权被稀释，往往表示这些权益都随之衰减。
关于股权稀释，我们可以从两个层次来解读，首先，当企业决定扩大发行股份，导致原始股东手中持有的股份占比较低，从而出现股权稀释的现象；
此时的原始股东主要是指创业团队成员。
其次，当企业计划追加投资之时，后期投资者的股份购买价较早期投资者为低，或实施配股、股本转化无对应资本注入等操作时，先前投资者持有的股份所包含的资产价值便会被稀释。
对于企业而言，在其融资扩张的发展历程中，股权稀释是不可避免的环节，只要能合理地进行股权稀释，便可实现股东与企业的共赢局面。
然而，对于创始者而言，股权稀释意味着他们的投票权比例将有所下降，但股权稀释前后，持有股权的实际价值是否减少，关键在于公司价值在稀释前后的变动情况。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
若您在游戏中遭受充值欺诈，首要之事便是妥善保留相关证据，随后选择立即报案以寻求法律保护。
倘若涉及金额数目较大，务必毫不犹豫地采取报警手段进行维权。
当意识到自身已经陷入诈骗漩涡时，务必要保持冷静头脑，避免再次成为犯罪分子的诱饵。
坚决摒弃个人擅自向欺诈者追偿财物之行为，而应树立正确认识，保留相关重要证据资料，并尽早上报公安机关。
唯有如此，方能确保您的权益得到安全、有效、合法且迅速的维护与保障，从而尽可能快地挽回经济损失。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
根据相关法规规定，企业所缴付的社会保险费用应以该单位全体员工的工资总额为基准进行计算，而并非仅依据实际发放的薪资水平。
在具体实践过程中，参保职工所缴纳的社会保险费用的基数是其自身的工资收入。
然而，在实际操作过程中，“本人工资”通常泛指个人在上一个年度范围内的平均每月工资。
但是，若参保职工的平均每月工资低于当地同行业平均每月工资的60%时，则需按照当地同行业平均每月工资的60%来缴纳相应的社会保险费用。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 为什么不让调取监控呢？

[律师回复] 现在是已经判过了吗，还是没有判那！

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好，可以协助处理的

[律师回复] 您好！具体是生产什么LU

[律师回复] 家长们可以向教育局进行投诉举报

[律师回复] 你好，可以具体说明情况

[律师回复] 被查封房产不能交易，除非房产上的查封去掉了。

[律师回复] 需要了解一下具体案件情况

[律师回复] 你好！根据你的描述，向村委会申请

[律师回复] 解析：
用人单位如决定不再续订劳动合同时，应按照法律规定向劳动者支付相应的经济补偿金，具体的补偿标准为根据劳动者在用人单位连续服务的年限来确定。
每满一年则需支付相当于一个月工资的补偿金额，不足一年但超过半年的部分，也将被视为一年处理。
若不足半年，则应给予劳动者半个月工资的经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。