未满一个月被辞退，没有签订合同，可以申请赔偿吗？

1、你好，你咨询的是劳动争议的问题，根据《劳动合同法》第7条的规定，虽然没有签订劳动合同，你与用人单位之间也已经建立劳动关系，是受劳动法规保护的。
2、现在你工作未满一个月，用人单位辞退你，是必须符合《劳动合同法》第39条的规定
3、也就是说只有你作为劳动者出现严重违反用人单位规则制度等情形时，用人单位才能辞退你的，而且需要用人单位举证；同时，根据《劳动合同法》第四十三条的规定，用人单位还要征求工会的意见。这才是用人单位合法的解除劳动关系的法定理由和途径。
4、如不符合上述条件和程序而用人单位辞退你，属于违法解除劳动关系，你可以依据《劳动合同法》第48条规定，要求用人单位支付赔偿金；
5、用人单位应当支付的赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）；
6、根据你的工作时间，你是可以要求用人单位支付一个月工资的赔偿金。