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你好,我想问一下,劳动者待岗几个月后终止劳动合同,经济补偿的月工资计算含待岗期间待岗工资吗?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-09-16 山东济宁
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    2008年1月1日劳动合同法施行后,改变了一直以来计算经济补偿金的规则,在第47条中规定了经济补偿金分两种计算方法:
    1、普通算法,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里没有上限规定。
    2、特别算法:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    全文
    13 2020-09-16
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劳动者待岗几个月后终止劳动合同,经济补偿
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劳动合同终止是否终止劳动关系
劳动合同终止不等同于劳动关系终止,劳动关系有两种表现形式,一种是有劳动合同的劳动关系,另一种是无劳动合同的劳动关系,又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一,没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。
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终止劳动合同待遇规定是怎么样的?
终止劳动合同待遇规定是需要由用人单位支付劳动者的工资报酬,以及还有相应的经济补偿;用人单位给予劳动者的经济补偿金一般是属于一次性发放,这样才能保障到当事人权益和利益。
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终止劳动关系指哪方面被终止?
(1)用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动 关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。(2)过失性辞退和非 过失辞退导致劳动关系的解除。
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劳动者待岗多久会辞退?
劳动者待岗六个月会辞退。在我国的劳动者和用人单位之间的关系中,出于对劳动者利益的保护,我国在单位辞退员工上面做出了相应的限制,至少不允许用人单位随意辞退员工,变相的也就是对员工的利益提供了保障。
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袭警罪谁最大受益者怎么判
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,当行为人涉嫌犯下袭警罪行时,将会面临至少三年以下的有期徒刑、拘役、管制或罚金等严厉惩罚。
值得注意的是,袭警罪实际上可视为妨害公务罪的特别类型。相较于一般的妨害公务罪而言,袭警罪在其行为对象及具体行径上具有独特之处,即必须是针对正在依法履行职务的人民警察进行攻击。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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