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他人故意伤害导致眼睛失明

4.2w浏览 匿名 2020-09-17 广东湛江
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劳动过程中眼睛工伤为导致失明鉴定几级伤残?
要认定工伤导致失明的伤残等级,需要综合患者的医疗依赖程度和生活自理能力,一般来说,失明导致的伤残等级应该比较高。确定了伤残等级,我们就可以大致计算赔偿了。首先要区分是工伤还是人为伤害,根据国家工伤保险条例,不同的伤害程度等级不同。劳动者可以根据工伤伤残的级别获得相应的赔偿。
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工伤赔偿
侮辱妇女和故意伤害罪判刑多久
[律师回复] 解析:
对于故意伤害罪的量刑标准,主要分为如下三个层次:
第一,若故意伤害罪行导致受害者轻伤,那么罪犯将面临3年以下的有期徒刑、拘役或者管制;
第二,若故意伤害罪行致使受害者重伤,那么罪犯将面临3年以上10年以下的有期徒刑;
第三,若故意伤害罪行导致受害者死亡或者使用极其残忍的手段使受害者重伤并造成严重残疾,那么罪犯将面临10年以上的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
在构成要件方面,故意伤害罪主要包含以下三个要素:
首先,客观层面上,该犯罪行为必须是对他人身体权利的侵犯;
其次,从客观角度来看,该犯罪行为必须表现为实施了非法损害他人身体健康的行为;
最后,从主体层面上看,一般要求行为人年龄已经达到16周岁,并且具备刑事责任能力,但是如果行为人的年龄位于14至16周岁之间,且存在故意伤害他人身体并导致其重伤或死亡的行为,那么他们也应承担相应的刑事责任;
此外,主观层面上,该犯罪行为必须是出于故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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故意伤人导致眼睛瞎的量刑是什么?
故意伤人导致眼睛瞎的量刑是按照三年以上10年以下的有期徒刑来进行一定的处罚,根据我们国家法律当中明确的规定,故意伤害的,应当是根据所造成的后果来判刑。故意伤人导致眼睛瞎的量刑是什么,这个问题可以参考本文内容。
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麻将馆排除妨害有哪些法律途径
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关于排除妨害纠纷的定义,我们首先需要了解这是一种源于物权受到了他人物理实质性的妨碍所引发,并且其主要诉求在于消除该妨碍的纠纷类型。
而当该种情况发生时,常常采取以下方式来承担民事责任:
(1)立即停止对物权的侵害行为;
(2)彻底清除对物权造成的任何阻碍因素;
(3)消除可能存在对物权产生威胁的各种因素;
(4)强制要求对方归还已经非法占有或使用的物权;
(5)尽可能地恢复物权被损害前的状态;
(6)在必要的时候进行维修、重新制作或替换受损物品;
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(8)根据实际损失程度赔偿给受害方;
(9)按照约定的金额支付违约金;
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以及(11)向受害方表达由衷的歉意。
然而,法律中若明确了惩罚性赔偿的规定,司法机关将严格遵循。
本条中所列出的各项承担民事责任的方式,既可独立适用,又可以结合其他方式一起使用。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百七十九条
承担民事责任的方式主要有:
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
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(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)修理、重作、更换;
(七)继续履行;
(八)赔偿损失;
(九)支付违约金;
(十)消除影响、恢复名誉;
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法律规定惩罚性赔偿的,依照其规定。
本条规定的承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。
交通事故损失巨理赔需要提供哪些手续
[律师回复] 解析:
一、申请人所需提交的相关证件:
1.受到伤害人员的有效身份证明及户口簿复印件;
2.交通管理部门出具的明确无误的道路交通事故责任判定证书;
3.病患在医院门诊就诊过程中所产生的详细病历记录本;
4.医院针对该伤员所进行的全面住院治疗病历资料;
5.所有医疗费用的正式发票以及后续可能产生的医疗费用证明文件,同时还需提供残疾辅助器具费用的发票;
6.关于伤员因伤势而导致的休息时间与工作损失的医疗诊断证明,以及劳动合同、工资单或收入证明、个人所得税缴纳证明,如存在扣发工资的情况,则需提供相应的收入扣除证明;
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8.交通费用及住宿费用的正式发票;
9.若需要补充营养的诊断证明(如有);
10.司法鉴定机构出具的司法鉴定报告及其鉴定费用的正式发票(如已进行司法鉴定);
11.未成年子女或年迈父母的户口簿复印件,以及根据实际情况提供家庭兄弟姐妹户籍证明(如有);
12.根据实际情况提供的其他相关材料。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
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故意伤害致人眼睛失明判多少年
致人双目失明属重伤范围,一般判处三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,若是依旧不知道故意伤害致人眼睛失明判多少年可以选择继续阅读此文。
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交通事故
收据丢失声明应该如何处理
[律师回复] 解析:
1、如若您丢失了收据,必须立即重新开具;
2、收据作为企业及事业单位在经济运营中所采用的原始凭证,主要包含由财政部门印制成并加盖有财政票据监制章的收付款凭证,适用于行政事业性质的收入,也就是我们通常讲到的非应税业务范畴;
3、当实际运营中无法使用发票时,理应对应用收据进行记录,因为它是极其重要的原始凭证;
请注意,收据并非我们平时常说的“白条”,而是一种具有特定分类的收付款凭证。
至于其是否能够被纳入会计核算体系,这取决于收据的类别及其适用范围。
如果在发生遗失发票、收款收据或者税务登记证等涉及税收的相关资料之后,接受过税务机关的相应处理,但随后又找到了原来遗失的发票、收据等材料,那么税务机关将不会再对之前的处理决定进行收回或修改。
在此情况下,纳税人应当将找回的原遗失发票、收款收据等材料提交至税务局办税服务大厅办理缴销手续。
法律依据:
《中华人民共和国票据法》第九十六条
票据债务人的民事行为能力,适用其本国法律。票据债务人的民事行为能力,依照其本国法律为无民事行为能力或者为限制民事行为能力而依照行为地法律为完全民事行为能力的,适用行为地法律。
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无缘无故被酒鬼打了一巴掌构成故意伤害吗
[律师回复] 解析:
若遭受掌掴并未产生实质性伤害,即未达到轻伤以上程度,则不足以构成故意伤害罪,因此无需判定是否入狱服刑。
然而,如涉事人已向警方报案,则现行法规允许对施暴者进行治安处罚。
在此情况下,通常会给予五日以上十日以下的拘留,并处以二百元以上五百元以下的罚款;
若情节相对轻微,则可能仅处以五日以下拘留或五百元以下罚款。
关于轻伤的认定标准如下:
1.导致受害人肢体或容貌受损;
2.影响受害人听觉、视觉或其他器官功能的部分障碍;
3.其他对人体健康产生中度伤害的损伤。
而故意伤害罪的立案标准则为:
故意伤害他人身体,经伤情鉴定结果为轻伤或重伤以上的,将构成犯罪,应依法追究刑事责任。
故意伤害他人身体的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚。
构成故意伤害罪需满足以下四个要件:
1、客体要件,该罪名侵犯的客体是他人的身体权;
2、客观要件,本罪在客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为;
3、主体要件,本罪的主体为一般主体;
4、主观要件,本罪在主观方面表现为故意。
法律依据:
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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眼睛打失明算重伤几级
眼瞎被人打成永久性失明,算重伤。如果是故意被人打成重伤,一般处三年以上十年以下有期徒刑。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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诽谤罪受害主体单位怎么判
[律师回复] 解析:
若欲构成诽谤罪,需具备诸多严重情节,诸如:
连续捏造事实进行诽谤;
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从而诱使他人罹患心理疾病乃至引发被害人自杀等极端情况。
对于诽谤罪应如何量刑,须视具体情形而定:
第一,犯罪者将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的处罚;
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第三,"告知才得以处理"是指若诽谤罪名成立,且犯罪行为严重侵害了社会秩序与国家利益,被害人才有资格提起诉讼,否则法院将不予受理。
诽谤罪的构成要素如下:
首先,诽谤罪所侵害的客体与侮辱罪相类似,均为他人的人格尊严及名誉权。
其次,在犯罪客观层面,行为人实施了捏造并散布某些虚构事实,旨在贬损他人人格、名誉,程度严重,情节恶劣的行为;
最后,作为犯罪主体,诽谤行为必须由一般主体实施,同时鉴于此罪属于故意犯罪,行为人显然明知自己散布了足以破坏他人名誉的虚假事实,且明知如此行为可能引发损害他人名誉的危害后果,甚至蓄意希冀这样的结果发生。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
公司裁员失业金是多少
[律师回复] 解析:
每月支出数以百计的金额。
失业救济金是在个人失去工作能力期间所应享有的生活支持补贴,其发放条件依赖于往昔所在公司是否为申请人购买过失业保险以及相关法律规定,通常情况下其金额相当于数百元人民币每个月,需要当事人亲自前往当地社会保障机构进行相应申请手续办理。
值得注意的是,若失业时间超过六十日,则将无法再行申请。
此外,如果雇主因经营状况不佳而进行大规模裁员,他们必须向被解雇员工支付经济补偿金。
倘若雇主已经为被解雇员工购买了至少一年期限的失业保险,那么这些员工便有权申领失业救济金,只需按照相关程序前往社会保障部门办理相关手续即可。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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