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员工非因公得了艾滋病,公司如何应对

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-09-17 黑龙江大庆
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的员工非因公得了艾滋病,公司如何应对问题解答如下, 你好。员工向公司提出索赔,其前提是他认为他的艾滋病是公司造成的或者与公司有关系,也就是我们常说的因果关系,对此,员工应当提供证据予以证明。这一类案件属于一般侵权案件,由提出主张的人举证。公司目前所有做的是排查一下,公司的工作及环境有没有导致员工患艾滋病的原因。另外,将员工妥送回来,积极治疗(据我所知,艾滋病在国内免费治疗),也是一种人文关怀。
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    10 2020-09-17
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[律师回复] 解析:
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尽管当事人已经表示出了谅解的意愿,但他们仍须承受相应的刑事制裁。
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对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也可能被处以罚金;
而对于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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