热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
辞职了，销售合同怎么办？
一键咨询
为您推荐
销售可不可以随时辞职？
?销售人员是不可以随时提出辞职的，那么员工也是需要提前三十天书面同时用人单位才可以解除劳动合同，如果因为员工违规解除劳动合同而造成的经济损失也是需要支付一定的赔偿金，但是当用人单位未足额支付劳动报酬或者是其他的违约行为劳动者也是可以随时提出离职。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位的销售能随时辞职吗？
单位的销售是不能随时辞职的，根据我国劳动合同法的相关规定，如果销售人员需要辞职的，应当提前三十天向有人单位提出申请，并按照劳动合同中的相关约定办理，具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷你好，请问一下。一个持有建筑师证的人，在证件挂靠在一个建筑公司的情况下。是否可以同时入职另一个公司。
[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的
3.1w浏览
快速解决“建设工程纠纷”问题
您好，我在公司上班近四年了，今天突然通知降薪百分之十五，如果不同意就要求我们窉漓这离职，我要怎么办？？？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
销售工作可以随时辞职吗
做销售工作的话当然也不能随时辞职，中华人民共和国劳动合同法明确规定，正常情况下辞职的话需要提前30天把辞职报告递交到公司的人事部门，工作人员想要随时辞职的前提条件仅限于受法律保护的合法权益，但是却没有得到公司的尊重。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期提出离职 公司就不安原来的保底工资算结算 安照计件工资算 如果按照计件工资结算 比原来的保底工资低1千元左右 这样的话我不签离职证明 是不是还可以继续上班
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
3.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
离职了销售提成可以仲裁吗
可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
你好 我之前的公司我入职两年没有缴纳过社保 而且入职第二年公司没有跟我续签合同 离职最后一个月还拖欠了我部分工资 我今天提交了仲裁书 我能要回没有缴纳社保的赔偿金 以及没有跟我续签合同的一个月工资赔偿和拖欠部分工资吗 我证据比较全
[律师回复] 可以的，如果证据已提交等着仲裁就可以了
4.7w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6751 位律师在线，高效解决问题
销售没有签劳动合同可以随时辞职吗？
没有签订劳动合同，员工是可以随时和用人单位进行解除劳动合约的。并且如果员工在工作单位工作的时间超过一个月，但是没有超过一年的话，用人单位必须支付和赔偿员工双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
我是一名工作了17年的售后服务经理，最近公司以我的业绩不行为理由给我指导了一个改善计划三个月后再次考核还没到底预期指标
，公司就要给我调岗降薪，请问这合法吗
[律师回复] 你好，说说具体情况如果
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题