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公司想要裁员,怎么和公司谈解约和补偿

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-09-17 广东云浮
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    9 2020-09-17
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若网约车司乘人员间发生此类物品丢失事件,乘客可采取如下措施妥善处置:迅速联络司机:在确认物品落于网约车之内时,应立刻设法取得与司机的通讯渠道,请求其归还原物。报警求助:
如若司机仍坚决不予配合,乘客务必立即向警方报案。
依据我国《中华人民共和国刑法》(第二百七十条)之规定,倘若司机未经许可擅自占有他人委托保管的财物、遗忘物或者埋藏物,且涉案金额达到一定标准且拒不返还,将可能面临两年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事责任;若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则可能面临两年以上五年以下有期徒刑,并处以相应罚金。收集证据:在决定报警之前,请尽可能地保留与司机之间的通信记录、行程轨迹等相关证据,以便在后续法律程序中为自身权益提供有力支持。寻求法律援助:如有必要,您可寻求专业律师的帮助,详细了解自身所享有的合法权益以及可行的法律途径。
法律依据:
《刑法》第二百七十条侵占罪
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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