《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。那工作年限正好是五年、十年的归到哪一档？

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律制度的明确规定，关于贪污类犯罪案件，既可由监察委员会行使监管权或由检察机关主导审理工作，然而，当涉及进入诉讼程序时，必须指定由检察机关代表国家公诉机关控告并审判。
在此情况下，监察委员会应严格遵循相关法律、法规的各项要求，全面履行其监督、调查及处理职责：
首先，对公职人员实施廉政教育，确保他们能够依法履行职责、公正运用权力、保持廉洁从政以及遵守职业道德规范；
其次，对涉嫌贪污受贿、滥用职权、玩忽职守、寻租权力、转移利益、徇私舞弊、浪费国家资金等各类职务犯罪行为展开深入调查；
最后，依据法律规定，对违法公职人员做出相应的行政处分决定，同时对未能履行职责或未尽到职责的领导干部追究责任；
若发现涉嫌职务犯罪的情况，则需将调查结果移交至人民检察院，由其依法进行审查并提起公诉；
此外，还需要向监察对象所在单位提出具有针对性的监督建议。
法律依据：
《中华人民共和国监察法》第十一条
监察委员会依照本法和有关法律规定履行监督、调查、处置职责：
（一）对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查；
（二）对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查；
（三）对违法的公职人员依法作出政务处分决定；对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责；对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉；向监察对象所在单位提出监察建议。
第二十二条
被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，并有下列情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所：
（一）涉及案情重大、复杂的；
（二）可能逃跑、自杀的；
（三）可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；
（四）可能有其他妨碍调查行为的。
对涉嫌行贿犯罪或者共同职务犯罪的涉案人员，监察机关可以依照前款规定采取留置措施。
留置场所的设置、管理和监督依照国家有关规定执行。

[律师回复] 解析：
当某人在分明具备自主意识的情况下选择向公安机关报案时，他必须对自身的行为负有相应的法律责任；
在此种情境之下，公安机关有权依据相关法规对报案者实施拘留或罚款等措施。
然而，若报案者在丧失理智甚至出现意识混乱的情形下进行报案，则无需为此担负任何法律责任。
但需注意，公安机关有权要求其法定监护人采取更为严格的管束方式来约束该人士。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人，有义务按照人民检察院和公安机关的要求，交出可以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的物证、书证、视听资料。

[律师回复] 解析：
成功实现上市不仅是一项复杂且艰巨的任务，而且所需的筹备时间也长短不一，最短可能只需要一年左右的时间，而最长则可能超过三年之久。
在这个过程中，公司的规范化程度、经营业绩表现以及是否涉及到投资者引进和股权激励等诸多因素都会对上市筹备时间产生深远的影响。
一般来说，我们可以将向中国证券监督管理委员会提交上市申请材料视为整个上市流程的基准时间点。
1.在向证监会提交上市申请材料前的3至6个月内，必须完成上市辅导的申请与备案工作；
2.在上市辅导申请时间之前的3个月内，必须完成股份有限公司的改制工作；
3.在改制之前的数个月甚至更长的时间里（具体时间因公司情况而异，短则数月，长则数年），公司通常需要完成拟上市公司的规范化工作，并且根据预先设定的上市方案（如股权结构、投资者引进、股权激励等方面）来进行相关的工作安排；
4.如果公司历史上曾经经历过改制、剥离或者设立等重大事项，并且这些事项需要得到上级部门或相关机构的批准，但是审批程序和手续存在瑕疵的话，那么就需要重新获得相关的手续文件；
5.如果公司存在代持现象、员工持股导致股东人数超过200人等情况，那么就需要逐一进行清理并做出相应的承诺，同时相关的中介机构也需要对每一位股东的身份进行逐一核实；
6.如果公司在出资阶段存在瑕疵，比如实际出资未能完全到位、以缺乏实际用途或价值显著偏低的专利权作为出资、缺少相关的验资和评估程序等等，那么就需要及时进行补足或者补充相关的程序；
7.如果公司的收入核算不符合《企业会计准则》的要求，或者为了少交税款而故意隐瞒部分利润等行为，那么就需要重新进行追溯调整，并且补缴相关的税费。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百二十条
本法所称上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。

[律师回复] 解析：
保外就医通常情况下不会超过一整年的期限，然而，在现行法律法规中并未明确规定此项时间限制。
需注意，只有那些被判定犯有有期徒刑、拘役或者已被减轻为有期徒刑之罪犯，同时其病情符合《保外就医严重疾病范围》所界定的严重疾病范畴等特殊情况，方可提出保外就医的申请。
法律依据：
《暂予监外执行规定》第五条
对被判处有期徒刑、拘役或者已经减为有期徒刑的罪犯，有下列情形之一，可以暂予监外执行：
（一）患有属于本规定所附《保外就医严重疾病范围》的严重疾病，需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）生活不能自理的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。

[律师回复] 解析：
在企业作为独立法人身份的前提条件下，若不幸面临贷款逾期且无法承担还款责任的困境时，企业有权自主决定选择向当地人民法院提起关于重整、和解或者破产清算的相关申请程序。
倘若企业决定向人民法院正式提请破产申请，则需严格按照规定递交完整的破产申请书以及所有相关的证据材料。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，伤者所能享受的一次性医疗补助金额依据不同等级区分如下：
五级可以获得十八个月，六级为十六个月，七级为十三个月，八级为十一个月，九级则是九个月，而十级则可享有七个月的工资作为补偿。
至于一次性伤残就业补助金方面，五级的标准为二十八个月，六级为二十四个月，七级为二十个月，八级为十六个月，九级为十二个月，而十级则为八个月的工资。
值得注意的是，以上所有补助金的发放均以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。
在实际操作中，一次性工伤医疗补助金将由工伤保险基金负责支付，而一次性伤残就业补助金则由用人单位承担。
同时，这也意味着工伤保险关系将随之终止。
法律依据：
《辽宁省工伤保险实施办法》第三十九条
五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，以及七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，按照下列标准由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系：
（一）一次性工伤医疗补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。
其中，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月；
（二）一次性伤残就业补助金，以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月本人平均工资相比较，采取就高不就低的原则确定本人月平均工资计发基数。
其中，五级为28个月，六级为24个月，七级为20个月，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。
五级至十级伤残职工达到法定退休年龄并办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但治疗工伤复发的医疗费由工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
关于此项诉讼，建议您采取以下步骤进行处理：
首先，向法院提交封存申请，倘若遭到拒绝，则可向该院所在区域的卫生局医政部门进行投诉反映，请求卫生行政主管机构敦促医院积极履行相关义务；
其次，在医疗单位和患者双方同时在场的情形之下，详细统计病历的页面数量，随后对所有病历资料予以复印并实施封存措施；
最后，在封存好的复印件上，请患方务必在封存件的四周位置签署姓名并注明封存的具体日期。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十八条
患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
第一千二百二十一条
医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
第一千二百二十二条
患者在诊疗活动中受到损害，有下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
（一）违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定；
（二）隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料；
（三）遗失、伪造、篡改或者违法销毁病历资料。

[律师回复] 解析：
倘若您仅限于在民间借贷领域内拖欠款项并面对他人的法律追索，此案件将会归属为民事诉讼范畴，并不会导致刑罚的实施，顶多是通过强制执行来确保民事裁决得到贯彻落实；
然而，假如您具备偿还债务的经济能力却故意拒绝或拖延履行义务，那么就有可能触犯拒不执行判决、裁定罪名，进而面临刑事指控和相应的法律制裁；
然而，若您涉及到的是与银行之间的债务纠纷，例如办理了银行卡并进行大额透支，且透支金额超过了规定期限及额度，尽管银行已多次催收但仍未按期归还，那么您很可能会直接触犯信用卡诈骗罪，进而受到刑事指控，至于是否会被判以有期徒刑并入狱服刑，这将取决于法官的自由裁量权。
法律依据：
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
首先，在处理遗产问题上，多关注、关心并照顾年长者可以增加他们在遗产中的分配比例。
在同一顺位继承人之间，继承财产的份额通常应当保持平等。
对于那些在日常生活中有特殊困难的并且缺乏相应劳动能力的继承人来说，在分配遗产时，应当给予适当的关照。
而对于那些在被继承人的生活中承担了主要抚养责任或者与其共同生活的继承人而言，在分配遗产时，可以适当地给予更多的份额。
然而，如果有抚养能力且具备抚养条件的继承人却未能履行抚养义务，那么在分配遗产时，他们可能会面临不分或少分的情况。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条
同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。
对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。
有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。
继承人协商同意的，也可以不均等。

[律师回复] 解析：
合伙人关系通常包括个体合伙以及企业形式的合伙两种类型。
而后者，即合伙企业可细分为自然人之间的合伙关系与法人、其他相关实体共同组建的合伙组织。
然而，必须指出的是，个人合伙仅限于自然人之间进行的合作活动，而合伙企业则既能够由自然人，也能由法人以及其他具备主体资格的相关实体建立并运营。
同时需要强调的是，我国法律所界定的合伙企业，主要是指由自然人、法人及其他各类具有法人地位的机构依据中华人民共和国境内的相关法规，设立的普通合伙企业和有限合伙企业这两大类。
法律依据：
《合伙企业法》第二条
本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立的普通合伙企业和有限合伙企业。普通合伙企业由普通合伙人组成，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。本法对普通合伙人承担责任的形式有特别规定的，从其规定。有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。

[律师回复] 解析：
根据现行金融工具确认与计量准则的明确规定，对于金融负债项目的设立及核算应侧重于如下几个方面：
包括但不限于交易性金融负债、应付票据、应付账款、长期借款、应付债券以及应付利息等多个科目。
法律依据：
《证券法》第六条
证券业和银行业、信托业、保险业实行分业经营、分业管理，证券公司与银行、信托、保险业务机构分别设立。

[律师回复] 解析：
针对癫痫病患者是否能够被判定有罪的问题，具体的判定应当基于不同的情况来做出决定：
首先，假设该患者仅仅患有癫痫疾病，那么依据相关法律规定，该种情况并不构成犯罪从而不会被判定有罪；
其次，若患有癫痫疾病的个人违反了我国相应的法律条款，我国执法机关将会依照当事人的实际状况和其犯罪行为的严重程度，综合考虑之后再加以裁量，通常情况下，对于癫痫病患者所实施的犯罪行为，我们会采取较为宽松的处理方式。
当癫痫病发作时，患者往往处于无责任能力的状态，根据责任主义的基本原则，行为人仅需为其在具有责任能力的状态下所实施的行为及其产生的后果负责。
换言之，行为与责任并存的原则。
在无责任能力状态下的行为，无需承担任何责任。
倘若癫痫病发作时，患者处于无意识状态，无法自我控制或分辨自身行为，在此情况下，即使其所实施的行为造成了极大的社会危害性，甚至导致了人员伤亡等严重后果，也无需承担刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十八条
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；
在必要的时候，由政府强制医疗。
间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。
尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
醉酒的人犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
针对涉及职务侵占罪的案件，通常应交由公安机关进行侦查，且须由人民检察院向被告人依法提起公诉。
依照相关的法律法规，公司、企业或其他经济组织的从业人员，若滥用其职务之便，将所在单位的财产非法据为己有，数额达到一定标准的，将会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以相应罚金；
而数额重大者，则将判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以更高罚金。
职务侵占罪的追诉时效为十五年。
犯罪行为经过下列期限后，将不再予以追究：
法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如若二十年后仍认为必须追诉的，需上报最高人民检察院进行核准。
对于构成职务侵占罪的情况，可依据以下不同情节在相应幅度内确定量刑起点：
达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.在经过评估鉴定后，如果判定结果为轻微伤害，公安部门将对肇事方实施相应的治安管理处罚。
在此情况下，行为责任人有义务承担受害者所产生的医疗费用、误工工资等各类相关费用。
2.倘若鉴定结果显示为轻伤级别，那么公安机关应依法启动立案调查程序，追究肇事方的刑事法律责任。
若公安机关未能予以立案处理，当事人可向当地人民法院提出刑事自诉请求，以期追究肇事方的刑事责任。
无论采取何种方式进行诉讼，均可同时提起附带民事诉讼，要求被告方支付医疗费用等相关损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，当劳动者患有疾病并进入法定的医疗期限内，如需休养治疗，用人单位应依据本条款，提前三十天以书面形式告知劳动者有关事宜，否则需要给予劳动者额外一个月的薪酬后方可依法终止与该员工的劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
若所致死亡之犬系有主之宠物，则施暴者便需依法承担法律责任，包括向犬主支付相应的民事赔偿费用，此举无疑构成了故意损毁他人财产之违法行为。
倘若受损财物之价值达到法定标准之上限，侵害人甚至有可能因涉嫌犯下故意损毁财物罪而面临刑事追责。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

[律师回复] 解析：
关于夫妻共有财产以及配偶一方个人财产的分割原则，依据我国现行的相关法律法规，可以归纳为如下几个方面：
首先，在夫妻婚姻关系持续存在的期间，他们所获得的一系列财产都将被定义为夫妻的共通财产，并由夫妻双方共同拥有所有权。
这些财产包括但不限于：
（1）工资、奖金及其他形式的劳务报酬；
（2）通过生产、经营活动或投资行为所获取的收益；
（3）知识产权所带来的收益；
（4）继承或接受赠与所得的财产，但需排除法定的例外情况；
（5）其他应当归属于夫妻双方共同所有的财产。
具体来说，主要包括以下几种类型：
1）在婚姻关系存续期间，夫妻一方以其个人财产进行投资所获得的收益；
2）在婚姻关系存续期间，男女双方实际取得或应当取得的住房补贴、住房公积金；
3）在婚姻关系存续期间，男女双方实际取得或应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。
此外，还需要注意的是，夫妻一方个人财产在婚后产生的收益，除了孳息和自然增值之外，其余部分均应视为夫妻共同财产。
其次，以下几种财产通常会被认定为夫妻一方的个人财产：
（1）一方在结婚前就已经拥有的财产；
（2）一方因为身体遭受伤害而获得的医疗费用、残疾人生活补助费等相关费用；
（3）遗嘱或赠与合同中明确规定仅归属于某一方的财产；
（4）一方专用的生活用品；
（5）其他应当归属于某一方的财产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 解析：
当法院的裁判结果正式下达之后，便在法律层面上为您确立了相关权益。
然而，究竟何时能够顺利获得赔偿款项，这取决于诸多因素，如对方的财务状况、法院的执行力度等等。
若对方能够自觉履行义务，那么整个过程可能会较为迅速；
反之，若对方未能履行，您可向法院提出强制执行申请，通常需要耗时约三个月。
以下是一些建议供您参考：
1.您有权要求对方严格遵守法院的生效裁判文书，若对方拒绝履行，您可向法院申请强制执行。
2.在收到民事判决书后，若您在十五日内未提起上诉，该判决将自次日起生效。
例如，假设您于今日收到判决书，那么从明日开始计算，经过十五日后，判决即告生效。
您可以向负责审理此案的法官或书记员咨询，了解对方的判决书何时送达以及送达后是否已过十五日的上诉期限。
3.判决书通常需要双方签署确认，但若有一方在收到判决书后拒绝签收，法院将会采取留置送达方式（即将判决书留在原地，由送达人员离开）。
这种情况下，送达人员会在送达回证上进行标注，您可以在案件档案中查阅相关记录。
若是通过邮寄方式送达，则以邮件回执为准。
4.若对方在判决书送达后逃逸，导致您与法院均无法找到其下落，法院将采用公告送达的方式，即在报纸上发布公告。
在此之前，您需预先支付公告费用。
（在强制执行阶段，您可以要求将垫付的公告费用一并执行。
）
法律依据：
《民事诉讼法》第一百六十四条
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。
当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百七十六条
人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
第二百零三条
当事人申请再审的，应当提交再审申请书等材料。
人民法院应当自收到再审申请书之日起五日内将再审申请书副本发送对方当事人。
对方当事人应当自收到再审申请书副本之日起十五日内提交书面意见；
不提交书面意见的，不影响人民法院审查。
人民法院可以要求申请人和对方当事人补充有关材料，询问有关事项。
第二百零四条
人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审；
不符合本法规定的，裁定驳回申请。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
因当事人申请裁定再审的案件由中级人民法院以上的人民法院审理，但当事人依照本法第一百九十九条的规定选择向基层人民法院申请再审的除外。
最高人民法院、高级人民法院裁定再审的案件，由本院再审或者交其他人民法院再审，也可以交原审人民法院再审。
第二百零五条
当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；
有本法第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。
第二百零六条
按照审判监督程序决定再审的案件，裁定中止原判决、裁定、调解书的执行，但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。
第二百二十五条
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。
当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；
理由不成立的，裁定驳回。
当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。
第二百二十六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
第二百二十七条
执行过程中，案外人对执行标的提出书面

[律师回复] 解析：
只要没有牵扯到银行贷款方面的高利转贷行为，就并不违反法律规定。
所谓的“转贷”，是指金融机构广泛吸纳公众储蓄之后，以再贷方式提供给各个企业单位。
然而，需要注意的是，实施“转贷”行为的主体必须是严格界定为金融机构范围之内，否则将有可能触及刑事犯罪的风险。
通常情况下，这种“转贷”业务主要出现在房地产市场交易环节之中。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百七十五条
以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，违法所得数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。第一百七十五条之一以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款、票据承兑、信用证、保函等，给银行或者其他金融机构造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；给银行或者其他金融机构造成特别重大损失或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
（1）两种公司在设立原则以及筹集资本金的方式上存在显著区别。
有限责任公司的设立原则相对宽松一些，而股份有限公司的设立原则则较为严谨；
有限责任公司只能依赖发起人进行资金的筹集，无法面向公众公开募集资金，而股份有限公司则具备向社会公开募集资金的资格；
此外，有限责任公司对于股东人数设定了最高与最低的限制，而股份有限公司仅对股东人数设置了最低要求，并未规定上限。
（2）两种公司在股权转让的便利性上也存在差异。
在有限责任公司中，股东转让其所持有的出资额需遵循严格的规定，受限颇多，因此操作起来较为繁琐；
然而在股份有限公司中，股东转让其所持有的股份则显得更为灵活自如，相较于有限责任公司而言，操作难度大大降低。
法律依据：
《公司法》第五条
公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。