热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
签订虚假劳动合同就能证明劳动关系存在吗
一键咨询
为您推荐
入职就要签订劳动合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷满了十四周岁，自愿与成年人发生关系，并想生下孩子，成年人会被判刑吗
[律师回复] 如果双方已满十四周岁且系自愿行为,则不构成犯罪。
4.4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
不存在劳动关系就不存在工伤关系吗
是的，工伤保险责任应当以劳动关系为前提。劳动者在申请工伤认定时，社会保险行政部门会审核劳动者与用人单位之间是否有劳动关系。如存在争议，社会保险行政部门应告知劳动者先申请劳动仲裁确定劳动关系后，再申请工伤认定。
10w+浏览
劳动纠纷五楼漏水，她家没人住，联系她又说来不了，微信又给删了，我房屋损失找那里评估损失
[律师回复] 您可以根据你买的东西花的钱去列个清单！
5w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
律师你好，未成年情侣自愿发生关系，后面怀孕订婚同居了一年多，收了彩礼钱，然后孩子生下来了现在女方出轨 吵架不抚养孩子不出抚养费不退彩礼，两家无法协商，现在女方诬陷告强奸怎么处理
[律师回复] 当时未成年是几岁？现在女方已经报案了？
3.9w浏览
您好 关于未提前30天提交离职申请被驳回 本人于于5月19日向领导提出离职申请 属于聊天记录方式 有截图 表示可以让我6月3日办理离职手续即可 现反悔 说我没有提前30天告知 驳回离职申请 请问我有凭证证明她明天让我几号办理离职的情况 我应该怎么维权 我态度是认可协商的3号离职 现要求我多干十天于六月中旬才可以办理 请问我该怎么做
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你的？
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
交社保是否就存在劳动关系
有用人单位缴纳社保的记录，则可以认定劳动者与用人单位之间存在劳动关系。依据我国相关法律的规定，用人单位缴纳了社保后，社保部门出具的社保缴费证明是能证明劳动关系的，是劳动关系的重要证据。但双方能证明社保缴纳只是挂名交纳的除外。
10w+浏览
劳动纠纷我的员工没有签订合同 来时离职流程都有讲 员工也明白 突然自己离职了
[律师回复] 没有合同主张双倍工资差额嗯权力
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
家属是糖尿病人，吃西药效果不好，后经人介绍，吃一种中药丸子，效果很好，年龄大的患者请家属代购（微信付款），久而久之，上线让家属代理。不曾想已卖70万元，现被食药环以销售假药罪立案。请问並没有造成伤害，愿退赃，认罪认罚系初犯，只知效果好，不知是假药，判多少年？
[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我
4.2w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
未签订劳动合同，劳动者如何证明存在劳动关系？
只要有劳动关系的事实存在，总会找到一些曾经在单位工作过的痕迹，劳动者在与单位发生纠纷后应当积极寻找相关证据，以免使自己在劳动仲裁中处于不利地位;作为企业来讲，应当积极按照劳动法律规定与劳动者签订《劳动合同》，避免给自己造成不必要的损失，此外，企业应当完善的用工制度，只有这样在劳动者出现违约的情况下才能保护自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷猥亵罪与强奸罪有明显区别吗
[律师回复] 强奸罪和猥亵罪的区别包括犯罪主体不同、目的不同、行为方式不同、以及侵害的客体不同等。
3.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题紧急？在线问律师 >
5649 位律师在线，高效解决问题
入职就要签订劳动合同吗?
员工在进行入职的时候签署劳动合同是一个公司应有的相关态度。如果双方已经发生劳动关系且还没有签署劳动合同的话，那么用人单位就属于违法行为。员工可以向劳动局进行举报，要求对其进行整改。
10w+浏览
劳动纠纷朋友已各种理由陆陆续续借钱7万左右，发现借钱理由都是假的，钱未还，怎么起诉
[律师回复] 直接配合律师即可，有需要可以联系
5w浏览
快速解决“债权债务”问题
拜托对方帮忙保管贵重物品 但是被对方弄不见了 在无偿保管且对方无证据证明自己无重大过时的情况下是否应该当全责 如果进行民事诉讼 胜诉的可能性大吗
[律师回复] 你好，对方存在过错，可以起诉
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题