律图审稿专业委员会3轮严审

你好,请问一下,员工因没达到产量,老板私自扣员工工资,这样老板将会受到什么惩罚?

3.8w浏览 匿名 2020-09-17 广东东莞
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 张红利律师
    张红利律师
    工作绩效未达标扣工资
    工资是用人单位使用劳动者的劳动力所必须支付的报酬。换句话说,用人单位即使经营亏损甚至破产,也必须支付劳动者的工资。
    所以,用人单位以员工考核未达标,克扣工资是违法的。
    全文
    2 2020-09-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6162位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工因没达到产量,老板私自扣员工工资,这
一键咨询
  • 137****2403用户3分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    147****2650用户1分钟前提交了咨询
    173****2174用户4分钟前提交了咨询
    132****1885用户1分钟前提交了咨询
    164****0858用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    175****7232用户1分钟前提交了咨询
    173****5768用户2分钟前提交了咨询
    145****6667用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
  • 中山用户4分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    165****8038用户2分钟前提交了咨询
    141****0633用户4分钟前提交了咨询
    153****0634用户4分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    142****2473用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    178****7614用户1分钟前提交了咨询
    165****4233用户3分钟前提交了咨询
    168****1324用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    161****5326用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    177****1040用户4分钟前提交了咨询
    158****5301用户2分钟前提交了咨询
    147****7636用户4分钟前提交了咨询
    167****7225用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    175****2355用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    161****8030用户2分钟前提交了咨询
    176****3316用户2分钟前提交了咨询
    150****8556用户1分钟前提交了咨询
    147****0220用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    148****4330用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户4分钟前提交了咨询
    168****2618用户2分钟前提交了咨询
    154****2716用户3分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    176****2050用户2分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    154****3176用户2分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    152****7587用户1分钟前提交了咨询
    178****0164用户3分钟前提交了咨询
    162****7144用户4分钟前提交了咨询
    137****4757用户4分钟前提交了咨询
    166****4111用户3分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    154****5416用户2分钟前提交了咨询
    158****8786用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    163****2135用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    155****0055用户4分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    175****4823用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    163****1250用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    175****8756用户3分钟前提交了咨询
    146****2305用户2分钟前提交了咨询
    131****0225用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    151****2086用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户3分钟前提交了咨询
    141****0175用户2分钟前提交了咨询
    173****3633用户4分钟前提交了咨询
    143****2722用户3分钟前提交了咨询
    148****3845用户3分钟前提交了咨询
    173****7468用户4分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通177****1623用户1分钟前已获取解答
苏州152****9161用户3分钟前已获取解答
常州135****3158用户3分钟前已获取解答
因老板原因耽误项目扣员工奖金合法吗
不合法。因老板原因耽误了工程项目的,用人单位扣员工奖金是违法的,劳动者可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
31浏览
盗窃罪和职务侵占罪量刑判几年
[律师回复] 解析:
相较于盗窃罪,职务侵占罪所面临的刑责相对更为严重。这两种犯罪在构成要件方面存在显著差异,主要体现在:盗窃罪通常发生在非工作时间或场所内,且犯罪者并未利用其职责赋予的任何权限;
然而,职务侵占罪则是在工作场合下,行为人利用职务赋予的便捷条件,非法占有本应属于公司、企业或其他组织的财务,若犯罪数额达到一定标准便可判定为职务侵占罪。换言之,如果一个人在实施职务侵占罪的过程中还涉及到盗窃行为,那么他将会被视为犯有数项罪行,并需接受相应的刑事惩罚。
根据我国现行的相关法律法规,对于犯有职务侵占罪的行为人,若其犯罪数额较大,将面临三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金;若犯罪数额巨大,将处以三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;若犯罪数额特别巨大,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金。
至于盗窃罪,根据犯罪数额的大小,犯罪者可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处以罚金;若犯罪数额极大或伴有其他严重情节,可能被判处在三年以上十年以下有期徒刑之间,并处以罚金;当犯罪数额特别巨大或伴有其他特别严重的情节时,将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时并处以罚金或没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
老板不给员工发工资怎么办
员工可以到当地劳动局的劳动监察大队投诉或者收集用人单位拖欠自己的劳动报酬的相关证据,写好仲裁申请书,到当地劳动局申请仲裁,要求用人单位支付拖欠的劳动报酬以及赔偿相应的损失。
23浏览
海南省对抢劫罪量刑的标准如何认定
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,以暴行、威胁或其他手段强夺公私财产者,将面临三年以上十年以下的有期徒刑和相应罚金处罚。若存在如下行为之一,则应被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需承担相应的罚金或没收财产责任:
(1)进入他人住所进行抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)对银行或其他金融机构进行抢劫的;
(4)多次进行抢劫或抢劫金额巨大的;
(5)因抢劫导致他人重伤或死亡的;
(6)假扮成军警人员进行抢劫的;
(7)持有枪支进行抢劫的;
(8)抢劫军事用品或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6919位律师在线
立即咨询
南京2024盗窃罪新量刑的标准是什么
[律师回复] 解析:
关于个人盗窃公私财物的量刑标准,根据司法解释,盗窃金额达到一千至三千元者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时需附加或单独缴纳罚金;若盗窃金额高达三万元至十万元之间,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并需受到罚金的惩罚。
至于盗窃金额超过三十万元至五十万元者,将接受十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩罚,此外还会伴随罚款或财产的没收。
盗窃罪,正式定义为基于非法占有动机,利用各种手段秘密盗窃公私财物且金额较大者的犯罪行为。对盗窃罪的界定仅能通过故意犯罪的方式实现。在成立盗窃罪的过程中,行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人合法拥有的财物。如果行为人错误地认为该财物属于自己所有或占有,那么这种情况下的取回行为并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是他人遗失的物品,就可以排除其存在盗窃的故意。因为他人的“占有”是一个法律上的概念,只要行为人能够认识到被法官判定为他人占有的基本事实,就应当被视为行为人已经具备了盗窃罪的认知条件。举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是他人遗失之物而予以取走,也应该被认定为具有盗窃罪的主观意图。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
老板涉黄员工拘留几天
老板涉黄员工拘留10至15天。如果涉黄情节不是很严重的话,依据治安管理处罚法的规定,涉黄被公安机关查处后,会对当事人处十日以上,十五日以下的治安拘留。态度比较积极诚恳的话,一般可以从轻处罚。
12浏览
危险驾驶罪具体量刑判几年
[律师回复] 解析:
1.对于犯下危险驾驶罪的人,根据法律规定将会被判处1个月以上、但不超过6个月的拘役刑期。如果罪犯所犯的罪行不止一项,则其总刑期将不能超过1年。
2.所谓危险驾驶罪,是指在道路上驾驶机动车辆的过程中,存在追逐竞驶行为,情节恶劣者;或者是在饮酒后驾驶机动车的情况下;或者是在从事校车业务或旅客运输活动中,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;又或者是在违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而对公共安全构成威胁的各种情形。
3.该罪的犯罪主体为一般主体,即凡是已经年满16周岁并且具备刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的实施者。
然而,在实际案例中,主要涉及到的犯罪主体还是机动车驾驶员。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
60岁盗窃罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
对于年龄达到六旬的老年人实施的盗窃犯罪行为,其定罪量刑的标准取决于案件的具体情况。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百六十四条之规定,针对盗窃公私财物价值在人民币1000元到3000元之间、30000元到100000元之间以及300000元到500000元之间的情形,应当分别予以认定为刑法中的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。这是对不同犯罪程度的明确划分,以确保司法公正与公平。
根据相关法律法规,对于盗窃数额较大的犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚金;而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的犯罪行为,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也可能被判处罚金;
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪行为,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,并且可能会被判处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
因劳累半月板损伤能算工伤吗
算。因为工作原因遭受事故伤害半月板损伤,算工伤。职工半月板损伤,是否工伤,按是否工作原因遭受事故伤害确定,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且无第十六条规定情形的,均应认定为工伤或者视同工伤。
44浏览
交通肇事罪还扣分罚款吗
[律师回复] 解析:
在处理交通意外时,处罚并非必要环节。
然而,倘若交通事故触犯了法律条文,便会引发法律责任,包括吊销驾照等。在此背景下,交管机构有权根据相关规定对驾驶者实施罚款及记分措施。
首先,公安机关交通管理部门应在对肇事路段的交通事故进行明确认定后的第五个工作日内,依据相关法规条例对涉案驾驶者的违法行为作出相应惩罚。
其次,对于涉及严重交通事故并构成犯罪的情况,依法应当吊销驾驶人机动车驾驶证的,应当在人民法院作出有罪判决之后,由设区市公安机关交通管理部门依照法定程序吊销该驾驶证。
此外,若涉案人员存在逃逸情节,公安机关交通管理部门还需同时依法做出终身不得重新获取机动车驾驶证的决定。
法律依据:
《交通事故处理程序规定》第四十五条
公安机关交通管理部门经过调查后,应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任:
(一)因一方当事人的过错导致交通事故的,承担全部责任;当事人逃逸,造成现场变动、证据灭失,公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的,逃逸的当事人承担全部责任;当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任;一方当事人故意造成交通事故的,他方无责任。
快速解决“交通事故”问题
当前6845位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
7062 位律师在线,高效解决问题
老板拖欠辞职员工工资怎么维权
员工可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织。
12浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应