你好！女性20岁生日当天可以领结婚证登记吗？

[律师回复] 征地项目是什么？补偿协议签没？

[律师回复] 请问被拘留5日有案底吗
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[律师回复] 不可以的 从新单位给你入保险当月就不能再领失业保险金了

[律师回复] 你好，可以争取抚养费的G

[律师回复] 哪怕没有营业也要申报。必须要申报

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 全日制兼职员工被公司辞退有赔偿

[律师回复] 晚上好，是否有给你缴纳社保的呢

[律师回复] 尽量协商沟通 如果协商不成 按照你们离婚协议或者判决书规定的探望时间申请法院强制执行探望时间

[律师回复] 您好，建议您协商解决一下。

[律师回复] 可以要求经济补偿金的

[律师回复] 你好，自己离职不能领取失业金

[律师回复] 解析：
①若企业在债务重组过程中产生的应纳税所得额占概营当期应纳税所得额达到百分之五十或更高，那么这部分应纳税所得额可在未来五年的纳税期间内进行均匀分配至各个年份的应纳税所得额中。
②对于那些涉及到债权转股权业务的企业来说，其对债务清偿以及股权投资两项业务暂时无需进行相应的应纳税所得额确认或损失处理。
在这种情况下，股权投资的计税基础将依据原债权的计税基础来确定。
同时，企业的其他相关所得税事项仍需维持现状，不得改变。
法律依据：
《个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
通常情况下，普通职员自行提出离职请求时，并无任何补偿可言。
然而，倘若其离职原因并非出自于个人自愿，而是由于不可抗力因素所致，则不在此列。
倘若雇主未能为其雇员缴纳完整的社会保险费用，或者未能保证准时且足够的薪资发放，亦或是未能确保适宜的劳动环境或职业防护措施的落实，那么该名雇员便有权以此为由，提出被迫离职申请，同时要求雇主支付相应的经济补偿金。
关于经济补偿方面，将按照该名雇员在当前用人单位的服务年限进行计算，每满一年即支付一个月的工资作为补偿标准。
若服务期限超过六个月但不足一年，则视为一年计算；
反之，若服务期限低于六个月，则仅需支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
倘若发现营业执照的登记信息有所误差或不当，可依照法律程序向所在地的工商登记管理机关提交申请，请求予以变更登记。
关于不动产的登记簿册，乃是不动产物权的归属及其内容的最为根本的依据。
依照相关法律法规，对不动产的登记应以每一个独立的不动产单元作为基础单位进行注册，每个不动产单元均配有专属的唯一编码。
此外，国家也会设立统一的不动产登记簿册，这一工作由国务院国土资源主管部门负责主导实施。
在实际操作中，我们需要确保房屋所有权证上所列明的所有权人姓名与房产登记簿册上的记录保持一致。
若发现两者存在不符合之处，除非有充分的证据能够证明不动产登记簿册确实存在错误，否则应以不动产登记簿册上的记录为准。
法律依据：
《不动产登记暂行条例》第十四条
因买卖、设定抵押权等申请不动产登记的，应当由当事人双方共同申请。
属于下列情形之一的，可以由当事人单方申请：
(一)尚未登记的不动产首次申请登记的;
(二)继承、接受遗赠取得不动产权利的;
(三)人民法院、仲裁委员会生效的法律文书或者人民政府生效的决定等设立、变更、转让、消灭不动产权利的;
(四)权利人姓名、名称或者自然状况发生变化，申请变更登记的;
(五)不动产灭失或者权利人放弃不动产权利，申请注销登记的;
(六)申请更正登记或者异议登记的;
(七)法律、行政法规规定可以由当事人单方申请的其他情形。

[律师回复] 解析：
总体而言，追讨被骗财产的过程往往充满挑战与难度。
假如诈骗罪犯尚未将受害者的财物实施转账转移，那么这笔资金实现追回的机会相对较大；
然而，假如犯罪分子已将涉案资金成功转移至自己名下，那么想要追回这部分损失便变得极为困难。
在案件发生后，即便受害人选择向公安执法机构进行举报，他们所能得到的最优结果可能仅仅是将诈骗分子绳之以法，而非对损失进行追回。
正因如此，我们强烈建议广大民众在日常生活中保持高度警惕，切勿轻信任何所谓的中奖信息，以免遭受不必要的经济损失。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于女性参与社会保障制度的法定年龄约束，这主要受限于其具体的保障类别与职业特性。
在此我们将对各类状况进行详细阐述，以供参考：
首先，对于女性工人而言，一般情况下，她们可以在年满50周岁时申请退休，并开始享受养老保险待遇。
其次，对于女性干部群体，这其中涵盖了公务员及在国有企业中档案资料被认定为干部身份的从业者，这些人通常需要在年满55周岁后才能申请退休。
再者，对于担任党政机关、人民团体以及事业单位的正副处级职务的女性干部，以及具备高级职称的女性专业技术人才来说，她们的法定退休年龄则通常设定在60周岁。
最后，对于女性灵活就业人员，她们的法定退休年龄也同样设定在55周岁。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
在对职务侵占罪进行法律判定时，需综合考虑其所涉及到的四个基本要素，即客体要件、客观要件、主体要件以及主观要件。
首先，客体要件强调的是违法行为对公司、企业或者其他单位的财产所有权造成的损害；
其次，客观要件则是指犯罪行为人通过利用自身职务上的便利条件，非法侵占本单位的财务资源，并且涉案金额达到一定程度；
再次，主体要件主要关注的是犯罪行为实施者的身份，即必须是公司、企业或者其他单位的在职员工；
最后，主观要件则要求犯罪行为人具备明确的故意心理状态，并以非法占有公司、企业或其他单位财物为最终目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
需因具体情形而定，取决于各种复杂因素的交织影响。
若持卡人处于信用卡逾期阶段并与银行展开磋商以达成还款协议，则先前的不良信用记录已然生成且无法进行撤销操作，势必对个人征信造成负面影响。
然而，若是在逾期发生前即已与银行协商成功，则此种情况下便不会给征信带来任何不利影响。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
羁押必要性审查机制是在检察机关批准逮捕犯罪嫌疑人之后启动，犯罪嫌疑人家属可向检察院提交相关申请，要求检察机关对"是否应当继续实施拘留"这一问题进行深入审查。
然而，检察院并未设置固定期限，因此他们可以依据自己的判断和权力进行主动审查，同时，犯罪嫌疑人及其法定代表人、亲属或者辩护律师也有权利向检察院提请进行羁押必要性审查。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十五条
犯罪嫌疑人、被告人被逮捕后，人民检察院仍应当对羁押的必要性进行审查。对不需要继续羁押的，应当建议予以释放或者变更强制措施。有关机关应当在十日以内将处理情况通知人民检察院。