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工地受伤误工费怎么算

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-09-18 安徽芜湖
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,关于工地受伤误工费怎么算这个问题,我的解答如下,
    1、临时工受伤,误工费按临时工的工资收入全额赔偿;
    2、临时工是一个俗称,不是法律名称,所有与用人单位建立劳动关系的劳动者,都受到法律的保护,临时工也是劳动者的一分子,受伤后可以申请工伤认定,停工留薪期间,工资待遇不变,由用人单位按月支付;
    3、法律依据《工伤保险条例》
    第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    全文
    12 2020-09-18
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工地受伤误工费怎么算
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工地受伤误工费怎么算的?
工地受伤误工费计算方式是根据受害者的误工时间和收入状况来进行确定。误工时间,也就是受到伤害的人员接受治疗所需要的时间,一般情况下应当由医疗机构出具的证明为准,还有就是收入的状况应当是根据当事人的工资来计算。
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损害赔偿
刑法贪污5000元以上会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
对于触犯贪污罪的犯罪分子来说,将依据其贪污行为所造成的恶劣影响及情节程度的不同,分别适用如下法律规定进行相应的惩处:
首先,对于贪污数额达到了较大标准或存在其他较为严重表述之情节的犯罪人员,将判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金作为惩罚。
其次,对于贪污数额巨大或存在其他更为严重表述之情节的犯罪人员,将被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产作为惩罚。
最后,对于贪污数额特别巨大或存在其他特别严重表述之情节的犯罪人员,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收个人财产作为惩罚;
若贪污数额特别巨大且给国家和人民带来了特别重大的经济损失,则可能面临无期徒刑甚至死刑的严厉制裁,并且在判决中还会附加没收个人全部财产的附加刑罚。
此外,对于多次实施贪污行为但未曾受到过法律追究的犯罪人员,将按照其累计贪污数额进行处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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在工地受伤误工费怎么算?
民工在工地受伤误工费应该用日工资乘以误工天数,有固定收入的,日工资比较好计算。没有固定收入,可以参考同行业的平均收入。主张误工费的时候,要提供足够的证据,包括证明收入和时间的,比如工资单、银行流水记录、医院出具的诊断证明等。另外,属于工伤的,民工还有工伤待遇。
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工伤赔偿
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工地受伤有误工费吗
工地受伤有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
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工地受伤误工时间怎么算
工地受伤误工时间按照月或天来计算,农民工在建筑工地上摔伤,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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工伤赔偿
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工地工伤误工费怎么算?
没有误工费一说,但是《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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