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新劳动法中的税后工资是指到手的工资么?即扣完个税和五险一金么?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-18 云南红河
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律师解答 共1条
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    劳动者和用人单位建立劳动关系,税后工资是指到手的工资,劳动者工资通常需要先扣除五险一金(个人缴纳的部分),然后再扣除个人所得税,最后就是劳动者实际到手的工资。  
    《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应纳个人所得税:  
    一、工资、薪金所得;  
    二、个体工商户的生产、经营所得;  
    三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;  
    四、劳务报酬所得;  
    五、稿酬所得;  
    六、特许权使用费所得;  
    七、利息、股息、红利所得;  
    八、财产租赁所得;  
    九、财产转让所得;  
    十、偶然所得;  

    一、经财政部门确定征税的其他所得。  
    第三条 个人所得税的税率:  
    一、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五(税率表附后)。  
    二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后)。  
    三、稿酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十,并按应纳税额减征百分之三十。 
    四、劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由规定。  
    五、特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得和其他所得,适用比例税率,税率为百分之二十。 
     第十五条 本法自公布之日起施行。  
    个人所得税税率表一  (工资、薪金所得适用)  级数 全月应纳税所得额税率(%)  1不超过1500元的3  2超过1500元至4500元的部分10  3超过4500元至9000元的部分20  4超过9000元至35000元的部分25  5超过35000元至55000元的部分 30  6超过55000元至80000元的部分 35  7超过80000元的部分45  (注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定,以每月收入额减除费用三千五百元以及附加减除费用后的余额。)
    全文
    12 2020-09-18
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