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公司延长上班时间加班怎么办
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延长工作时间等同于加班吗
是的。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。
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劳动纠纷专升本上岸后的暑假，上班交了五险会有影响吗
[律师回复] 您好，您对该问题描述得不够详细，律师无法给出详细解答。如果你需详细解答，请针对上述问题继续咨询我，并更详细描述自身情况。
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周六加班算延长劳动时间吗
算。用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。
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劳动纠纷熟人在金融公司上班，推荐购买理财，担保承诺如果出事，他会把本金利息返还（有微信聊天记录）。因为这句承诺，前期陆续将17万元交于此人，由其进行理财。后期又经此人游说，投入更多资金。因为资金数额过大，在此人帮助下，单独开设账户。结果真的出事了，金融公司涉嫌非法吸收公共财产。甘井子法院已作出判决。但是因为主要嫌疑人迟迟未归案，案件涉及面广，很多人的资料信息有误甚至上报时遗漏，本金利息恐难追回。被判决的嫌疑人中并无此熟人，事后此人也不兑现承诺。想问下可否起诉此人，要求其兑现担保承诺，返还本金和利息。
[律师回复] 属于诈骗，你可以报案
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延长工作时间还有加班费吗
要看是否是用人单位安排延长工作时间的，若是则需要按照法律规定支付加班费，但要是劳动者自己主动自愿延长工作时间，并非用人单位要求的，则此时单位可以不用支付加班费。在工作日延长的,至少需支付1.5倍工资的加班费;在休息日延长且没有补休的,至少需支付2倍工资的加班费;在法定节假日延长的,至少需支付3倍工资的加班费。
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劳动纠纷
在上班的时候，我被另一个员工所搬的货物砸伤了脚，后面因为脚太肿了，不能去上班，所以就休息了三天，老板在算工资的时候就扣了我这三天的工资
[律师回复] 你好，具体沟通一下吗？
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延长工作时间要付加班费吗
要看是否是用人单位安排延长工作时间的，若是则需要按照法律规定支付加班费，但要是劳动者自己主动自愿延长工作时间，并非用人单位要求的，则此时单位可以不用支付加班费。在工作日延长的,至少需支付1.5倍工资的加班费;在休息日延长且没有补休的,至少需支付2倍工资的加班费;在法定节假日延长的,至少需支付3倍工资的加班费。
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劳动纠纷
你好，律师您好！我23年1月经老家人介绍9天办婚礼至今未领证，我大他4岁，现女儿7个月未入户口。我们结过不久就异地（孕期独自在上海上班），感情不深，现在三个人在一起，我全职带娃，但也经常吵架。现在他不想过了，不给生活费，还借信用卡（不知用途），天天不说话冷暴力，还想着把彩礼要回去，以及要抚养权。如果走法律途径，我这情况会怎么处理？
[律师回复] 可以向法院起诉要求抚养权的
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延长工作时间要给加班费吗
要看是否是用人单位安排延长工作时间的，若是则需要按照法律规定支付加班费，但要是劳动者自己主动自愿延长工作时间，并非用人单位要求的，则此时单位可以不用支付加班费。在工作日延长的,至少需支付1.5倍工资的加班费;在休息日延长且没有补休的,至少需支付2倍工资的加班费;在法定节假日延长的,至少需支付3倍工资的加班费。
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劳动纠纷您好！在工厂上班从高处摔下来，手腕骨头劈了，这都接近一个月了，老板就出了一个医药费，别的啥也没有，也没来看过，我这怎么才能申请赔偿
[律师回复] 您好我正在查看那你的问题
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