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因为经常迟到被辞退可以要求经济补偿吗

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-09-18 陕西汉中
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的因为经常迟到被辞退可以要求经济补偿吗问题解答如下, 您好,不能要求,《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的(特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。)
    (2)严重违反用人单位的规章制度的(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
    (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
    全文
    6 2020-09-18
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