员工从单位辞职后是否可以继续追究责任

非法集资从犯已经辞职的情况下，肯定是要追究相关责任的，根据我国法律规定，非法依次应当根据犯罪事实来追究刑事责任，从犯可以从轻处理，但涉及到违法犯罪行为，不能通过辞职来逃逸法律责任。

第一，受他人胁迫而做出一些违法的事情，并且在案发之后积极配合警方进行调查的，违法情况是属于轻度的，并且没有对他人造成什么严重的后果则可以考虑从轻处罚。第二，违法者年龄未满十四周岁。

一般采取双罚制原则。即单位犯罪的，对单位判处罚金，同时对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。2.由于单位犯罪的复杂性，其社会危害程度差别很大，双罚制的原则尚不能全面准确地体现罪刑相适应的原则和符合犯罪的实际情况。因此，刑法分则和其他法律对单位犯罪的处罚另有规定的，依照规定。

职务侵占罪单位不追究公安机关还可以追究吗，答案显然是肯定的，因为职务侵占罪属于公诉案件，即使单位不追究的，只要达到了法定的立案标准的，那么公安机关就可以立案侦查，追究犯罪行为人的刑事责任，具体的职务侵占罪的处罚标准可以参考下文。

帮信罪会追究以前，这项罪名属于刑事犯罪，有五年诉讼时效的限制，从犯罪行为发生之日开始计算，五年之内都会追究行为人的法律责任，出现单位犯帮信罪的情况，要对单位实行双罚制，要追究单位负责人的刑事责任。