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工伤工资是属于劳动报酬吗?

帮助5人 3.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-09-18 鄂尔多斯
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律师解答 共1条
  • 鄂尔多斯优选法务
    鄂尔多斯优选法务
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    您好,针对您的工伤工资是属于劳动报酬吗?问题解答如下, 《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。”
    实践中往往存在职工每个月工资数额不固定的情况,如果计算停工留薪期前的工资数额,值得探讨。
    经过对部分省份工伤保险实施办法的研究,如下计算方法比较合理:

    一、工伤前工作时间满12个月的,按12个月的平均工资计算工伤期间的工资数额

    二、工作时间不满12个月的,按实际工作时间计算平均工资数额

    三、工作时间不满一个月的,按劳动合同约定的工资数额计算工伤期间的工资

    四、如果没有约定工资数额,且工作时间不满12个月的,根据同工同酬原则,可以参考同岗位职工工资数额计算工伤期间的工资。
    全文
    13 2020-09-18
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[律师回复] 小区地下车库的管理责任是否属于物业,需视具体情况而定,以下是不同情形分析:
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地下车库属开发商所有:如果地下车库的产权属于开发商,开发商可以选择自主管理,也可以委托物业或第三方进行管理。若委托物业,物业依据与开发商签订的管理合同承担相应管理责任,管理内容与业主共有情况类似,但管理决策可能需更多地遵循开发商的要求。
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