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雇员司机出事故主责雇主是不是能免责

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2020-09-18 哈尔滨
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”
    对于如何判断受雇佣的司机在交通事故中的责任属于一般过失还是重大过失,在司法实践中,通常以交警部门作出的责任认定作为依据来进行划分。
    通常的观点是雇员司机负事故主要责任或全责的,属于重大过失,由雇员司机与雇主对损害承担连带责任;而雇员司机被认定为负同等责任及次要责任的,属于一般过失,仅由雇主承担责任。
    全文
    14 2020-09-18
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司机全责能起诉雇主吗
可以。交通事故中雇用的司机全责,民事赔偿责任应当全部由车主承担。按照法律规定,个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇用的人员在进行雇用合同规定的生产经营活动中造成他人损害的,其雇主是当事人。雇主对雇员的赔偿责任是在雇用关系中产生的一种民事责任。雇佣关系存在的基础是雇佣合同。
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受贿罪怎样免罚款
[律师回复] 解析:
若犯罪者在事件发生之后能主动自首并诚实地陈述自身的罪行,这便是所谓的“自首”行为。
根据相关法律规定,对于那些自愿认罪的罪犯,政府可以对其施以更为宽大的处理方式,其中包括酌情减轻或免除刑罚。具体而言,如果犯罪行为的性质相对轻微,那么这些罪犯甚至可能被免于刑事处罚。
其次,如果犯罪分子能够积极揭露他人的犯罪行为,并且经过调查核实,发现其所言属实;或者他们能够提供关键性的线索,使得警方能够成功侦破其他案件,那么这些行为都可以视为立功表现。
根据法律规定,对于具有上述立功表现的犯罪分子,政府可以对其施以从轻或减轻处罚;而如果他们的立功表现非常突出,那么政府甚至可以考虑给予他们减轻或免除处罚的待遇。
值得注意的是,如果犯罪分子在犯罪之后选择自首,同时又具备了重大立功表现,那么政府应该对其施以更加宽大的处理方式,即减轻或免除处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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员工犯职务侵占罪如何处理
[律师回复] 解析:
倘若公司、企业或其他任何公共单位的工作人员,凭借其职位上所享有的便利条件,未经许可而擅自将所在单位的财产据为己有且该行为所涉及的金额达到一定标准时,那么将会面临严重的法律责任,具体包括以下三种情形:
第一,若涉案金额较少,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应罚金;
第二,若涉案金额较大,则可能面临更为严厉的惩罚,处以三至十年不等的有期徒刑,同时也需要缴纳相应罚金;
最后,若涉案金额极为庞大,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要缴纳相应罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
女业主刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析:
涉及到刑事拘留的处理程序可概括为以下几点:
首先,当事人或其亲属应当聘请律师,为其提供全面的法律咨询服务,并且在必要时,为其进行辩护以及申请办理取保候审等事宜。而律师所能发挥的积极作用则主要包括但不限于以下几个方面:他们有权与当事人进行会面交流,尽管家属无法直接探视;他们也可以代表当事人接受法律事务咨询,负责代理申诉和控告的相关工作;此外,经过当事人的授权,律师还将能够积极保护当事人的合法权益,避免冤情发生,同时亦有可能提供其他一些次要支持。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人:
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
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雇主如何避免雇工索赔
在雇佣关系中雇工在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,不能逃避。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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单位作为侵占罪主体范围是什么
[律师回复] 解析:
1、根据现行法律规定,单位本身并不符合成为职务侵占罪的主体条件。因为职务侵占罪的实施者必须是公司、企业或者其他单位的工作人员,而非机构。但是,单位所属的财产确实可能被用作职务侵占罪的犯罪客体。换言之,职务侵占罪的主体只能由自然人担任,单位无法成为此罪的主体。
2、对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说,如果他们利用自己在职务上所拥有的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的话,将会面临相应的刑事责任。具体而言,若涉案金额较大,则会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的处罚;若涉案金额巨大,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;若涉案金额特别巨大,则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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受雇人受伤雇主是不是担责
受雇人受伤,雇主如果有过错的,要担责。雇主与雇员要根据各自的过错来承担相应的责任。但如果是第三人造成雇员受伤的,则由第三人承担赔偿责任,但雇员也可以要求雇主给予补偿,雇主在承担补偿责任后可向第三人追偿。
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最新非公职人员受贿罪认定是什么
[律师回复] 解析:
从刑法角度来看,对于那些并非从事公职的人士,在收到贿赂后所构成的犯罪行为被概括为“非国家工作人员受贿罪”。该罪行的认定主要包括以下三个方面:
首先,必须有客观事实证明行为人在利用自身职位的优势时,主动向他人索要或者通过不法途径收取财物,并为他人谋求某种特定的利益;
其次,这种行为必须达到一定的金额标准,才能够被视为犯罪;
最后,这种行为必须侵犯到国家对公司、企业、非国有事业单位以及其他各类组织中工作人员职务活动的管理制度。
此外,行为人在实施这些行为时,必须具有明确的故意心态。而在犯罪主体方面,则限定为公司、企业或者其他各类单位中的工作人员。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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抢夺罪主观要件都有什么
[律师回复] 解析:
1.犯罪构成要件分析:本项法律所规定的罪行所针对的客体是公共以及私人财物的所有权权益。
2.犯罪行为具体形态分析:
根据相关法律条文的明确表述,本罪名在客观方面的主要表现形式为,在他人尚未察觉之际,突然对财物施以实际控制之力,使得对方来不及进行反抗或者抵抗,从而达到获取数量较大的金钱、物品等财物的目的。
3.犯罪主体资格要求:
依据现行法律法规,本罪的犯罪主体为一般的自然人,即年满16周岁且具备刑事责任能力的所有自然人都可以成为本罪的实施者。
4.犯罪主观心态分析:从法律角度来看,本罪在主观方面的表现形式为故意,其犯罪目的在于非法占有公共和私人财物。行为人明知自己的行为将会导致对公共或私人财产的侵害,并且希望这种情况能够发生。关于抢夺的动机,可能存在着各种各样的原因,如为了满足个人需求而进行抢夺,或者出于帮助他人的目的而进行抢夺等等。无论犯罪动机为何,只要行为人具有非法占有公共或私人财物的意图,便符合了抢夺罪的主观要件。
法律依据:
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
洗钱罪主观要件都有什么
[律师回复] 解析:
第一部分客体要件:本罪所侵犯的整体法益是多元且综合性的,不仅涉及到金融秩序的稳定,同时也影响到了社会经济管理秩序的安全,更进一步触犯了国家对于正常金融管理活动以及外汇管理相关法规的尊严。
第二部分客观要件:本罪在实际操作过程中,主要体现为行为人明知自身行为所涉及的对象是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、贪污贿赂犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的违法所得及其收益,为了掩盖、隐瞒这些非法所得的来源和性质,通过将其存入金融机构、进行投资或上市流通等方式,试图使这些非法所得收入变得合法化。
第三部分主体要件:本罪的犯罪主体是广泛的,涵盖了所有年满十六周岁、具备刑事责任能力的自然人以及各类单位。
第四部分主观要件:本罪在主观层面上的表现形式为故意,即行为人明确知道自己的行为是在为犯罪违法所得掩饰、隐瞒其来源和性质,并且是出于某种利益目的而故意实施的,同时他们期望并希望这样的结果能够实现。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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受雇人受伤雇主是不是担责
受雇人受伤,雇主如果有过错的,要担责。雇主与雇员要根据各自的过错来承担相应的责任。但如果是第三人造成雇员受伤的,则由第三人承担赔偿责任,但雇员也可以要求雇主给予补偿,雇主在承担补偿责任后可向第三人追偿。
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事业人员受到刑事拘留会怎么样
[律师回复] 解析:
1.刑事处罚,作为承担刑事责任的一种形式,是由我国人民法院在履行自身职权时,对于那些已经构成犯罪、触犯国家刑律的个人(包括单位)所采取的一种强制性的限制或剥夺其部分权利的惩戒措施。
2.行政处罚,乃是指行政机关依据相关行政法律法规,针对违反行政法律规范的行政管理相对人所实施的一种法律制裁。
值得注意的是,二者无论是法律性质还是实施过程均存在显著差异。
首先,前者的具体实施属于司法行为范畴,后者则属于行政行为的范畴。
其次,从我国现行法律制度的设计角度分析,建立了对行政行为进行司法审查的机制,这意味着法院有权通过司法诉讼程序来审查和纠正在违法或者不当情况下实施的行政处罚。
3.此外,二者在适用程序方面亦有所不同。刑事处罚需遵循刑事诉讼程序,且必须遵守刑事诉讼法的各项规定;而行政处罚则需要按照行政处罚程序执行,同时也要遵守相应的行政处罚法规则。相较之下,刑事诉讼程序的严谨性与复杂程度远超行政处罚程序。
法律依据:
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条
公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:
(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;
案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;
造成不良影响的,予以开除。
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帮信罪主犯具体判多久
[律师回复] 解析:
针对涉及帮信罪的主要罪犯们,现行相关法律所规定的处以刑罚的标准普遍位于三年以下的有期徒刑、拘役或者并处相应罚金。
同时,若是他们在成为帮信罪罪犯的同时亦触犯了其他类型的刑事法规,则应该按照对犯罪者施加更为严厉处罚的相应规定进行定罪量刑。
根据我国《中华人民共和国刑法》的明确规定,只有当帮信行为达到情节严重的程度时,才能被视为构成犯罪。具体而言,法律规定有如下五种情况之一的,应被认定为符合刑法中关于“情节严重”的定义:
(1)为三个及以上对象提供帮信服务的;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)违法所得达到一万元人民币以上的;
(4)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后再次参与到帮助信息网络犯罪活动中的;
(5)被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
盗窃罪主犯怎么量刑的
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的主犯,其刑期需依照盗窃罪的法定标准进行裁量,最低为三年以下有期徒刑、拘役或者管制,对于情节严重者,最高可判处三至十年有期徒刑。以下是具体说明:
1.根据现行相关法律规定,从犯的涉案情节相对于主犯一般较轻,因此,对从犯的量刑应酌情从轻、减轻或者免除刑事处罚。在此情况下,不应将从犯的刑罚与主犯的刑罚混为一谈。
2.对于那些存在小偷小摸行为的人员,由于遭受灾害导致生活困苦而偶然实施盗窃行为的,或者受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃款或所得赃款极少的,可以不视为盗窃罪进行处理,如有必要,可由相关主管部门给予适当的行政处罚。
3.需要注意的是,将偷窃自己家人或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律规定,此类案件通常可不视为犯罪处理;
然而,如果确实有必要追究刑事责任,在处理过程中也应对其与社会上作案的人员进行区分对待。
4.根据相关法律规定,虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点,但是情节轻微,并且符合下列任一条件的,可不作为犯罪处理:
(1)已满16周岁但尚未成年的青少年作案的;
(2)能够全额退还赃物和赔偿损失的;
(3)主动向公安机关自首的;
(4)被胁迫参与盗窃活动,没有分得赃款或者获得赃款较少的;
(5)其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据:
《刑法》第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
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受雇人受伤雇主是否担责
受雇人受伤,雇主如果有过错的,要担责。雇主与雇员要根据各自的过错来承担相应的责任。但如果是第三人造成雇员受伤的,则由第三人承担赔偿责任,但雇员也可以要求雇主给予补偿,雇主在承担补偿责任后可向第三人追偿。
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公务员取保候审怎么上班
[律师回复] 解析:
在公务员被取保候审的情况下,虽然仍具备继续从事本职工作的资格,然而必须严格遵守如下规定:
首先,未经执法机构许可,不得擅自离开其所在居住地的市或者县级行政区划范围;
其次,如果个人的住址、工作单位以及通讯联络方式有任何变更,应在二十四个小时之内向执法机构进行汇报;
再者,在接到传唤通知时,务必准时到达指定地点参加相关调查处理;
最后,不得使用任何非法手段干扰或影响证人依法提供证言。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
在传讯的时候及时到案;
不得以任何形式干扰证人作证;
不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
不得进入特定的场所;
不得与特定的人员会见或者通信;
不得从事特定的活动;
将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
银行员工可以构成挪用资金罪吗
[律师回复] 解析:
若某人在银行职位中进行贪污,其所涉及的违法行为将被判定为“职务侵占罪”并接受法律制裁。
具体来说,当银行工作人员非法将银行客户资金转移至个人名下时,若此种行为导致的资金损失金额相当大,那么便有可能构成刑事犯罪,按照“职务侵占罪”的量刑标准进行处罚。
此外,银行或其内部员工如有违反相关规定擅自挪用客户存款的行为,从主观角度来看,他们显然具有挪用客户资金的意图,而从客观层面来看,他们已经实际实施了这一行为。如果挪用的资金数额较大,那么他们已经触犯了“挪用资金罪”。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,此类行为将面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚;若挪用本单位资金数额巨大,则将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚;若数额特别巨大,则将面临七年以上有期徒刑的严厉惩戒。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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