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防卫过当致人残疾怎么判

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-09-18 河南新乡
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律师解答 共1条
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    对于防卫过当致人残疾怎么判这个问题,解答如下,
    (1)必须是明显超过必要限度
    这里所说的“必要限度”是指为有效地制止不法侵害所必需的防卫强度“明显超过必要限度”是指一般人都能够认识到其防卫强度已经超过了正当防卫所必需的强度,也就是应当以防卫行为是否能制止住正在进行的不法侵害为限度。
    (2)对不法侵害人造成了重大损害
    这里说的“重大损害”是指由于防卫人明显超过必要限度的防卫行为造成不法侵害人人身伤亡等严重后果。根据我国刑法规定,对于防卫过当的,应当减轻或者免除处罚。
    1、过当程度
    过当程度的大小体现了社会危害性程度,因而影响到防卫过当的量刑。
    2、防卫动机
    在过当程度相同的情况下,其防卫行为是出于何种动机,例如是为家、公共利益,还是保护本人利益,显然影响对防卫过当的量刑。
    3、权益性质
    正当防卫所保护的权益的性质,在对防卫过当量刑时,应该加以考虑。
    4、社会
    在对防卫过当量刑时,还要考虑社会影响,既不挫伤公民正当防卫的积极性,又要维护法制的严肃性。“抡起一个木制小椅子挥了了过去打中于某头部造成重伤”应该属于重伤,害构成故意伤害罪,根据《刑法》第二百三十四条第二款规定:“致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑”。但由于该行为是防卫过当,根据《刑法》第二十条第二款规定,“应当减轻或免除处罚”。所以,这有可能判三到五年的有期徒刑。
    全文
    14 2020-09-18
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防卫过当致人残疾怎么判
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防卫过当致人死亡
防卫过当致对方死亡即涉嫌故意杀人罪。按照刑法规定犯故意杀人罪处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。我国刑法第20条第2款规定,对于防卫过当构成犯罪的,“应当减轻或者免除处罚”。在司法实践中,确定何种情况下减轻、减轻多少,何种情况下免除处罚,一般应当综合考虑防卫的具体目的、过当的程度等个方面的因素。
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刑事辩护
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正当防卫和防卫过当
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着正当防卫和防卫过当的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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刑事辩护
催收导致离婚责任应由谁承担
[律师回复] 解析:
在离婚过程中,男方因欠下的债务,女方是否需要承担这一责任呢?答案将根据不同情况进行判断:
首先,如果这些债务符合夫妇共有的标准,那么女方就有义务承担其中的一部分;
其次,若男方的债务是被用于不当的财务使用,依据法院的判例,那些由男方个人过失引发的债务都无需女方来承担,而且女方也不会面临与之相关的法律纠纷。
再者,对于男方婚前因赌博而欠下的债务,如果一方所借款项是被用于个人赌博行为,由于这些债务并没有被用于夫妻共同生活或家庭生活,因此它们被视为一方的个人不合理支出,并不属于夫妻共同债务的范畴,所以应该由举债人自己承担,而配偶另一方则无须承担还款责任。
最后,任何违反法律规定的债务都是无法得到法律保护的。
赌博活动在我国法律上明确被禁止,因此赌债被视为非法债务,无法受到法律的保护。
如果出借人明知借款人所借款项是用于个人赌博,那么他们的债权也同样无法得到法律的保护。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十九条
离婚时,夫妻共同债务应当共同偿还。
共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿;
协议不成的,由人民法院判决。
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正当防卫过当致死怎么判
防卫过当是指防卫的行为明显超过了必要的限度而造成了重大损害,视为犯罪行为。对于防卫过当而将人致死的行为,视为犯罪行为,但是可以减轻或者免于处罚。需要根据情况综合考虑是否承担法律责任。
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刑事辩护
劳务公司残保金怎么算
[律师回复] 解析:
关于残疾人就业保障金的精确计算方式详细叙述如下:
首先,根据相关法律法规按比例应安排的残疾人数等于上年度用人单位全体在职员工人数与1.5%的积;
其次,需要上交的费用即为前述按比例应安排残疾人数与上一年用人单位实际上已经安排的残疾人数之差,再乘以上一年用人单位全职员工的年平均工资;
最后,实际应缴纳的金额则是前述应缴纳金额减去相应的减免金额。
残疾人就业保障金的设立旨在维护残疾人的合法权益,对于那些未能按照规定比例雇佣残疾人的政府机构、社会组织、企业、公立或私立学校以及民办非营利性机构等,都必须按照规定缴纳这笔资金。
法律依据:
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第七条
用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。
用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》
(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》
(1至3级)的人员就业的,按照安排2名残疾人就业计算。
用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人就业人数。
第八条
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
计算公式如下:
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数乘所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)乘上年用人单位在职职工年平均工资。
用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。
季节性用工应当折算为年平均用工人数。
以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。
用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。
上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。
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正当防卫过当致死怎么判
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着正当防卫过当致死怎么判的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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刑事辩护
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防卫过当致死怎么判
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于防卫过当致死怎么判问题带来帮助。
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刑事辩护
交通肇事罪致一人死量刑具体是多少
[律师回复] 解析:
对于因交通事故导致受害者离世的严重处罚标准为:
若交通肇事行为人对此次事故负有完全或主要责任,则将面临三年以下的有期徒刑或者拘役惩罚。
这是依据我国相关法律法规所明确规定的。
具体而言,如果在一次交通事故中,涉及的人员伤亡人数为一人或达到三人以上、而行为人需承担事故的全部或主要责任,情况严重时便可被判处三年以下的牢狱监禁或拘留惩戒。
另外,如果事故导致三人或以上的人员丧生,被认定为主责方的行为人也将面临相同的刑事处罚。
此外,如果行为人在事故中造成了公共财产或他人财产的直接损失,并且需要承担事故的全部或主要责任,但却没有足够的经济能力来进行损害赔偿,那么其将面临三十万元以上的无能力赔偿金额的刑事处罚。
法律依据:
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条第一款
交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
典当公司注册要求包括哪些法律条款
[律师回复] 解析:
在经过本地县级以上人民政府经济贸易委员会审慎评估并给予明确的同意后,该机构将向省级人民政府经济贸易委员会提出申请,并得到其正式批准之后,最后再上报给国家经济贸易委员会予以备案确认。
其次,在提请审批前,相关申请人需向有关部门提交详实且完备的设立申请报告、制定符合典当行行业规范的典当行章程、明确典当行业务操作规程的典当行业务规则、制定严谨有效的内部管理制度以及确保典当行为和财物安全性的防范措施、提供注册资金真实性的验资证明、以及由工商行政管理机关核发的企业名称预先核准通知书等一系列必要的文件资料。
法律依据:
《典当管理办法》第十一条
设立典当行,申请人应当向拟设典当行所在地设区的市(地)级商务主管部门提交下列材料:
(一)设立申请(应当载明拟设立典当行的名称、住所、注册资本、股东及出资额、经营范围等内容)及可行性研究报告;
(二)典当行章程、出资协议及出资承诺书;
(三)典当行业务规则、内部管理制度及安全防范措施;
(四)具有法定资格的验资机构出具的验资证明;
(五)档案所在单位人事部门出具的个人股东、拟任法定代表人和其他高级管理人员的简历;
(六)具有法定资格的会计师事务所出具的法人股东近期财务审计报告及出资能力证明、法人股东的董事会(股东会)决议及营业执照副本复印件。
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