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公司延长上班时间加班应该怎么样办

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-18 江苏宿迁
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
    此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
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    6 2020-09-18
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延长工作时间的加班费应该如何算
用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。
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劳动纠纷
抢劫罪是否长期追索
[律师回复] 解析:
1.根据我国现行刑法规定,对于抢劫罪而言,其法定最高刑罚为死刑;当法定最高刑为死刑时,该类犯罪的追究时效会在经过二十年后自动失效。
然而,若在二十年之后仍认为有必要对相关案件进行追诉,则需向最高人民检察院申请核准。
此外,已立案或受理的案件将不受追诉时效的限制。
2.对于法定最高刑为无期徒刑和死刑的犯罪行为,其追诉时效同样是经过二十年。但若在二十年之后仍认为有必要对相关案件进行追诉,也需要向最高人民检察院申请核准。
3.在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民受理案件之后,若犯罪嫌疑人逃避侦查或者审判,则不受追诉期限的限制。
另外,若被害人在追诉期限内提出控告,且人民法院、人民检察院、公安机关应当立案却未予立案,那么此类情况亦不受追诉期限的限制。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
盗窃取保候审最长能判几年
[律师回复] 解析:
依照我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关法律规定,对于被批准采取取保候审措施的犯罪嫌疑人或被告人,其实施取保候审的期限并不作为计算其实际刑期长短的因素之一。
同时,由于盗窃罪属于典型的公诉案件类型,因此,通常情况下,在人民法院正式受理此类公诉案件之后的两个月之内,便应依法对已被批准采取取保候审措施的犯罪嫌疑人或被告人进行判决。
然而,若出现法定的特殊情况,则可以适当延长审判期限。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于盗窃行为,如果涉案金额达到较大标准,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,并且可能会被处以罚金;而当涉案金额达到巨大或具有其他严重情节时,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也可能会被处以罚金;
至于涉案金额特别巨大或具有其他特别严重情节者,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还有可能被判处相应数量的罚金或被没收个人全部财产。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
关于寻衅滋事罪追诉时效可以延长吗
[律师回复] 解析:
若涉嫌构成寻衅滋事罪的犯罪嫌疑人和被告者们所面临的追诉期限在各个阶段将由检察院、公安局、国家安全局以及法院予以确定,这其中具体的长度则取决于该罪行所处的法定最高刑。针对特定犯罪行为的追诉期限存在以下四种不同情况:
第一,如某罪行处以的法定最高刑为不超过五年有期徒刑,其对应的追诉期限应当被视为五年;
第二,若某个罪行的法定最高刑为准予五年至十年之间的有期徒刑,那么便可以把其追诉期限确定为十年;
第三,当一个罪名的法定最高刑达到十年以上的有期徒刑时,相应的追诉期限便会设定为十五年;
最后,假如某种罪行的法定最高刑落在无期徒刑或死刑上,此刻其追诉期限便会被设置为二十年。依循中国刑法第293条的相关记载,寻衅滋事罪的法定最高刑为五年以上、十年以下有期徒刑,因此,对于触犯此项罪名的犯罪嫌疑人和被告者们来说,他们所面临的追诉期限应为十年。
法律依据:
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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延长工作时间是否应该支付加班费
要看是否是用人单位安排延长工作时间的,若是则需要按照法律规定支付加班费,但要是劳动者自己主动自愿延长工作时间,并非用人单位要求的,则此时单位可以不用支付加班费。在工作日延长的,至少需支付1.5倍工资的加班费;在休息日延长且没有补休的,至少需支付2倍工资的加班费;在法定节假日延长的,至少需支付3倍工资的加班费。
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劳动纠纷
取保候审怎样去外地上班
[律师回复] 解析:
在办理了取保候审手续之后,确实是可以考虑外出前往异地工作,然而在此之前,必须要得到执行机构的核准许可。唯有获得他们的首肯之后,方能启程前往他地。因为按照相关法律规定,所有受到取保候审措施限制的犯罪嫌疑人和被告人均应严格遵守相关规定,例如未经执行机构的批准,不得擅自离开其所居住的城市或乡村,同时,如果个人的住址、工作单位及联系方式有所变更,也应该在24小时内立即向执行机构进行汇报。我国的法律明确规定,被取保候审的人员需遵守以下几项规定:
首先,未经执行机构的批准,不得擅自离开其所居住的城市或乡村;
其次,如果个人的住址、工作单位及联系方式有所变更,也应该在24小时内立即向执行机构进行汇报;
再次,在接到传唤时,应及时出庭受审;
此外,不得以任何形式干扰证人作证;
最后,不得销毁、篡改证据或串通口供。对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人,人民法院、人民检察院和公安机关有权决定对其实施取保候审:
第一,可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
第二,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且采取取保候审措施不会导致社会危害性的;
第三,患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,若采取取保候审措施不会导致社会危害性的;
第四,在羁押期限届满之时,案件仍未审理完毕,此时需要采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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加班是否应该给加班工资?
加班是应该给加班工资,毕竟对于劳动者这个方面来说的话,他是已经为此而付出了一定的劳动力,所以此时给他一定的加班工资的发放是正常的,当然不同的时间段的加班工资发放的标准也是存在着很大的差异的,周末是两倍工资。
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劳动纠纷
取保候审期间上班可以吗
[律师回复] 解析:
在实施取保候审期间,被告人们仍有权利参与工作活动,然而他们必须严格遵循相关的法律条款。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,被采取取保候审措施的嫌疑人和被告人均需遵守如下规则:
首先,未经执行机构许可,不得擅自离开其居住地所在的市或县;
其次,如若住址、工作单位以及联系方式发生变动,应在24小时内向执行机构进行汇报;
第三,在接到传唤时应立即抵达指定地点;
第四,严禁采用任何手段干扰证人提供证词;
最后,不得故意销毁、篡改证据或者串通口供。
此外,人民法院、人民检察院及公安机关有权依据实际案件状况,要求被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人恪守以下一种或多种规定:即不得进入特定场所;不得与特定人员会面或通讯;不得从事特定活动;以及将护照等出入境证件、驾驶证件上交给执行机构保管。对于那些违反上述两项规定的被取保候审者,如果已经缴纳了保证金,则应对其部分或全部保证金进行没收,并根据具体情况,责令其作出深刻反省,重新缴纳保证金、提供担保人,或者采取监视居住、逮捕等措施。对于那些严重违反取保候审规定,需要进行逮捕的犯罪嫌疑人或被告人,可以先对其实施拘留。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
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延长假期加班企业如何发放加班费
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于延长假期加班企业如何发放加班费,用人单位不支付加班费怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
刑事拘留一般多长时间判
[律师回复] 解析:
从被依法定罪的人员被刑事拘留至最终判决执行,通常需要经历大约七个月的漫长过程。
首先,被拘留人员将被关押在公安机关看守所内等待判决,拘留期为十四天至三十七天不等;随后,犯罪嫌疑人将被转送至检察院进行审查起诉,这一阶段的羁押时间通常为两个月至四个月;在此期间,检察院可能会对案件进行补充侦查,每次补充侦查的期限为一个月;
最后,法院将对案件进行审理并作出判决,整个审判过程通常需要两个月至三个月的时间,若情况特殊,也有可能延长审判期限。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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加班不给加班费应该怎么办
听从单位加班要求,劳动者在休息时间加班了的,那么单位需要按照国家规定的标准,支付劳动者相应的加班费。若是单位拖欠劳动者加班费,则劳动者可以向单位所在地的劳动保障监察部门进行投诉。要是投诉之后还没有得到解决,还可以申请劳动仲裁。作出劳动仲裁裁决之后,单位还不支付的,可以依法提起劳动诉讼。
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劳动纠纷
拐卖妇女儿童罪的加重处罚是什么
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关法律条款,对于拐卖妇女儿童的犯罪活动,将依据具体情况施加相应惩罚措施。
其中,对于情节较为严重者,将判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时进行罚金或没收个人全部财产的附加惩处;而针对情节极为恶劣者,则将面临死刑的严惩,并且对其个人财产实施全面的没收处置。详述如下:
首先,若行为人为拐卖妇女儿童团伙的首要分子,将被视为情节严重;
其次,如果行为人涉及拐卖妇女儿童超过三人的情况,也将被视为情节严重;
再次,若行为人在拐卖过程中对被拐卖的妇女实施了性侵犯,同样将被视为情节严重;
此外,如果行为人采取欺骗、强制等手段,诱导、逼迫被拐卖的妇女从事卖淫活动,或者将被拐卖的妇女卖给他人,以迫使其从事卖淫活动,也将被视为情节严重;
再者,如果行为人以出卖为目的,采用暴力、威胁或麻醉等手段,绑架妇女、儿童,也将被视为情节严重;
最后,如果行为人以出卖为目的,偷盗婴幼儿,也将被视为情节严重。需要注意的是,拐卖妇女、儿童是指行为人以获取经济利益为目的,通过拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转等方式,对妇女、儿童进行非法控制和转移的行为。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的。
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