贵州著作权纠纷维权期限如何计算

[律师回复] 你的，你的亲戚受伤到什么程度？如果单位不给申报，你可以自行申报的你。

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 只要商家没有存在欺诈行为，都是有理由不退的。

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 十级伤残的话赔偿金大概在十万元左右

[律师回复] 您好，电信诈骗是违法行为。应该抵制这种行为

[律师回复] 违约金调整的上下限
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[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下对方可以提起重新鉴定处理

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 是遇到征地拆迁的问题了吗

[律师回复] 解析：
我国现行的律师费收取规定是，对于没有财产争议的案件，可以根据当事人双方的意愿，在2000元至10000元之间进行灵活协商来确定最终的收费数额；
而对于每一份法律文书的撰写和编制，其对应的收费则需要在600元至2000元的区间内，充分考虑到各种因素后，与客户进行深入的沟通和协商，以达成共识。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
中国律师在向客户提供法律服务的整个过程中所执行的收费策略，其标准如下所示：
对于没有涉及财产纠纷的案例，其收费区间应在2000至10000元人民币之间，双方可根据实际情况进行洽谈与商定；
而对于每一份文书的收费标准则应在600至2000元人民币之间进行讨论与协商。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于犯有盗窃罪的犯罪分子，将会面临以下几种刑罚：
1、判处3年以下有期徒刑、拘役或管制；
2、如果盗窃公私财物的数额达到较大标准，或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为，将被判处3年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能会被处以罚金。
这里所说的“数额较大”，是指个人盗窃公私财物的价值在人民币一千元至三千元之间。
3、判处3年以上10年以下有期徒刑。
若情节较为严重，则将被判处3年以上10年以下有期徒刑，并处以罚金。
而所谓的“情节严重”，主要是指盗窃数额巨大或者存在其他严重情节。
其中，“数额巨大”是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三万元至十万元之间。
4、判处10年以上有期徒刑或无期徒刑。
若情节特别严重，则将被判处10年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还可能会被处以罚金或没收财产。
至于何为“情节特别严重”，主要是指盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节。
这里所说的“数额特别巨大”，是指个人盗窃公私财物的价值在人民币三十万元至五十万元之间。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
侵占罪所涉及到的刑法金额标准如下：
若涉案金额达到“侵占数额较大”的标准，则需在五千元至两万元人民币之间；
而若涉案金额达到了“侵占数额巨大”的标准，则需在十万元人民币以上。
然而，具体的金额标准还需要根据不同地区的实际情况进行相应调整。
侵占罪的起点数额，即构成侵占罪所需行为对象的最低价值，这是衡量侵占行为社会危害程度从违法向犯罪转变的重要标志。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
首先，关于个体工商户个人所得税的计算方式，我们可以得出以下详细的运算步骤：
先将收入总额与以下各项相减，即成本、税费以及损失等因素均需予以考虑；
最后再从总体中扣除起征点后便能得到应纳税所得额这一数值。
而具体计算应纳税额时，则需要按照应纳税所得额乘以适用税率来进行计算。
其次，对于个体工商户个人所得税的征收形态，主要采用两种方式执行。
第一种称为查账征收，它要求个体工商户配备完善的财务记录，依据相关法律法规生效凭证逐笔进行记账与核算，并在此基础上按照收入总额减去成本、费用及损失之后所产生的数额作为应纳税所得额，进而依据适用税率计算应缴税额。
另一种则为定期定额征收，适用于未设有完备账簿的个体户。
税务机关会依照法定程序，核定纳税人在特定经营期间内的应纳税额或者收益额，从而最终确立其应纳所得税金额度。
影响该税款负担的主要因素在于营业额以及个人所得税征收比率。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分，可以从其应纳税所得额中扣除；国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的，从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的刑事拘留期限问题，通常为七天至三十七天不等。
首先，对于已被公安机关依法拘留的盗窃犯罪嫌疑人，如果公安机关认为其有必要进行逮捕，则应在拘留期满后的第三个工作日内，向检察机关提交审查批准申请。
在某些特殊情况下，这一期限可适当延长一至四个工作日。
其次，若该犯罪嫌疑人涉及流窜作案、多次作案或结伙作案等复杂情况，那么提交审查批准的期限还可以进一步延长至三十个工作日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
关于合同诈骗罪的具体立案标准，根据相关法律法规规定，需要满足以下条件：
即犯罪嫌疑人必须具有非法占有的目的，并在签订、履行合同的整个过程中实施了通过虚构事实或掩盖真相等欺诈手段，从而从对方当事人手中获取财物，且涉案金额需达到人民币二万元及以上。
合同诈骗罪，是指行为人以非法占有他人财产为目的，在签订、履行合同的过程中，采用虚构事实或者隐瞒真实情况等欺骗手段，使对方当事人陷入错误认识，从而取得对方当事人财物，且数额较大的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
当企业以调岗之名达到变相裁员目的时，该行为无疑侵犯了劳动者的权益。
在此情况下，劳动者可以采取投诉、举报等途径寻求法律援助，或进行劳动仲裁、诉讼等司法途径来维护自身权益。
值得注意的是，调岗本质上即为对原劳动合同条款的重大调整，因此用人单位须先行与劳动者进行充分沟通和协商达成一致意见后方可实施。
若未能获得劳动者认可而强制实施调岗行为，按普遍认定应属无效，劳动者有权请求劳动争议仲裁委员会介入处理此事，继续督促施工方严格履行原合同约定事项，或者选择结束劳动关系，并主张双倍经济补偿金的赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。