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我国的侵害肖像权的责任方式主要是民事责任方式。该民事责任方式包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。其中停止侵害、消除影响、赔礼道歉为非财产 性责任方式，赔偿损失为财产责任方式。
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损害赔偿非法吸收公众存款罪辩护要点有哪些
[律师回复] 解析：
以下是四个关键环节：
首先，必须严谨地确定非法集资的资金数额，这是判定罪行等级的必要条件之一。
因此，在刑事案件的辩护过程中，对于涉及到的金额问题的辩护观点，其重要性自然不言而喻。
其次，务必仔细审查被非法吸收者的数量。
非法吸收公众存款需要符合“面向广大社会公众或者非特定群体而进行的募资”这一要求。
第三，审慎考虑集资资金的使用目的。
如果犯罪嫌疑人的行为已被初步认定为非法吸收公众存款，那么辩护律师就应该为他寻找所有可能减轻刑罚的情节，其中的核心在于资金的实际使用是否合理合法。
最后，辩护律师应积极主张从犯情节。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
以下是四个关键环节：
首先，必须严谨地确定非法集资的资金数额，这是判定罪行等级的必要条件之一。
因此，在刑事案件的辩护过程中，对于涉及到的金额问题的辩护观点，其重要性自然不言而喻。
其次，务必仔细审查被非法吸收者的数量。
非法吸收公众存款需要符合“面向广大社会公众或者非特定群体而进行的募资”这一要求。
第三，审慎考虑集资资金的使用目的。
如果犯罪嫌疑人的行为已被初步认定为非法吸收公众存款，那么辩护律师就应该为他寻找所有可能减轻刑罚的情节，其中的核心在于资金的实际使用是否合理合法。
最后，辩护律师应积极主张从犯情节。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
死者的侄子是监护人有影响吗
[律师回复] 解析：
无任何不良影响。
尽管在民法典中所提及的监护人群体中并不包括侄子这一范畴，他们并未负有强制性的法律义务担任监护人的角色，然而，若当事人志愿承担起监护职责，且其所在单位或社区委员会、村民自治组织表示赞同，那么他们便可合法地成为监护人。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
(一)祖父母、外祖父母;
(二)兄、姐;
(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
无任何不良影响。
尽管在民法典中所提及的监护人群体中并不包括侄子这一范畴，他们并未负有强制性的法律义务担任监护人的角色，然而，若当事人志愿承担起监护职责，且其所在单位或社区委员会、村民自治组织表示赞同，那么他们便可合法地成为监护人。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
(一)祖父母、外祖父母;
(二)兄、姐;
(三)其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
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女职工怀孕期间劳动法有保护吗
[律师回复] 解析：
关于《中华人民共和国劳动法》对怀孕期间女性员工的保护措施包括：
1）禁止企业安排处于孕期阶段的女工参与第三级身体负荷强度的工作以及孕妇禁止从事的高风险职业；
2）杜绝公司以女职工怀孕为理由而削减她们的薪资水平、解雇她们或者终止其与公司之间的劳动合同关系；
3）明确规定怀孕女职工可以在劳动时间之内进行产前检查，相应所花费的时间应当计入正常劳动时间之中。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
关于《中华人民共和国劳动法》对怀孕期间女性员工的保护措施包括：
1）禁止企业安排处于孕期阶段的女工参与第三级身体负荷强度的工作以及孕妇禁止从事的高风险职业；
2）杜绝公司以女职工怀孕为理由而削减她们的薪资水平、解雇她们或者终止其与公司之间的劳动合同关系；
3）明确规定怀孕女职工可以在劳动时间之内进行产前检查，相应所花费的时间应当计入正常劳动时间之中。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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保护性止付贷款怎么还
[律师回复] 解析：
若您需要申请解冻还款，而若未能成功实现，则建议更换另一张银行卡。
当您的银行卡被冻结之后，应首先同相关银行取得联系，并申请进行解冻操作。
倘若该操作得以顺利实施，那么在解冻之后便可进行还款操作。
然而，若银行无法协助您进行解冻，这意味着银行可能已经面临诉讼风险，此时您需要与负责审理此案的法院取得联系。
请务必尽快依照法院的判决结果履行相应义务，从而使冻结的银行卡得到恢复，进而再次利用该卡进行还款操作。
若您的银行卡被冻结，您需要及时联系贷款银行，并在银行柜台进行还款操作。
若由于输入错误次数过多，导致银行卡被冻结：
①部分银行将其锁定至预定时间后自动解除，通常为次日或24小时；
②部分银行锁定后无法自动解除，此时您需要携带本人身份证以及银行卡前往银行柜台进行解锁操作。
若由于挂失银行卡或者挂失银行卡密码，导致密码被冻结：
①等待挂失失效后即可解冻；
②通过补卡或者重置密码的方式也可实现解冻；
③取消挂失同样能够达到解冻效果。
若由于司法需求，银行卡被法院冻结：
①根据规定缴纳相应罚款；
②待法院完成相关事务处理完毕，无需继续冻结时即可解冻；
③一般而言，冻结期限为六个月，但法院有权延长至一年甚至永久冻结。
法律依据：
《汽车贷款管理办法》第六条
汽车贷款的贷款期限（含展期）不得超过5年，其中，二手车贷款的贷款期限（含展期）不得超过3年，经销商汽车贷款的贷款期限不得超过1年。
第七条
借贷双方应当遵循平等、自愿、诚实、守信的原则。
若您需要申请解冻还款，而若未能成功实现，则建议更换另一张银行卡。
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倘若该操作得以顺利实施，那么在解冻之后便可进行还款操作。
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请务必尽快依照法院的判决结果履行相应义务，从而使冻结的银行卡得到恢复，进而再次利用该卡进行还款操作。
若您的银行卡被冻结，您需要及时联系贷款银行，并在银行柜台进行还款操作。
若由于输入错误次数过多，导致银行卡被冻结：
①部分银行将其锁定至预定时间后自动解除，通常为次日或24小时；
②部分银行锁定后无法自动解除，此时您需要携带本人身份证以及银行卡前往银行柜台进行解锁操作。
若由于挂失银行卡或者挂失银行卡密码，导致密码被冻结：
①等待挂失失效后即可解冻；
②通过补卡或者重置密码的方式也可实现解冻；
③取消挂失同样能够达到解冻效果。
若由于司法需求，银行卡被法院冻结：
①根据规定缴纳相应罚款；
②待法院完成相关事务处理完毕，无需继续冻结时即可解冻；
③一般而言，冻结期限为六个月，但法院有权延长至一年甚至永久冻结。
法律依据：
《汽车贷款管理办法》第六条
汽车贷款的贷款期限（含展期）不得超过5年，其中，二手车贷款的贷款期限（含展期）不得超过3年，经销商汽车贷款的贷款期限不得超过1年。
第七条
借贷双方应当遵循平等、自愿、诚实、守信的原则。
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在我国公民应该怎么维护肖像权
肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害时，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并能够赔偿损失。公民能够向法院提诉讼讼，要求法院强制侵权人停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失。
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损害赔偿保护性止付一个月会自动解除合理吗
[律师回复] 解析：
按照常规规定及法规，当涉案的银行账户被公安机关实施了临时冻结措施后，其解冻期通常设定为六个月；
然而，当出现特殊状况需要延长冻结期限以便进行更深入的核实或者调查工作时，公安机关有权在冻结期限届满前提出延期申请，但是所能延长的期限不得超过原始冻结期限的一半，也就是说，最多只能将冻结期限延长至原来的三分之一，即三个月的时间。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零二条
人民法院在必要的时候，可以采取保全措施，查封、扣押或者冻结被告人的财产。
附带民事诉讼原告人或者人民检察院可以申请人民法院采取保全措施。
人民法院采取保全措施，适用民事诉讼法的有关规定。
按照常规规定及法规，当涉案的银行账户被公安机关实施了临时冻结措施后，其解冻期通常设定为六个月；
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法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零二条
人民法院在必要的时候，可以采取保全措施，查封、扣押或者冻结被告人的财产。
附带民事诉讼原告人或者人民检察院可以申请人民法院采取保全措施。
人民法院采取保全措施，适用民事诉讼法的有关规定。
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快速解决“合同事务”问题
甘肃女职工劳动保护法剖腹产有何规定
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，实施剖宫产手术分娩者可享有98天法定产假，包括15天产前假期；
若为难产情况，还需额外增加15天产假；
如同时存在生育多胞胎现象，则在每次生育后都将获得15天产假以资休息。
对于符合晚婚及晚育条件的女性员工，其产假将被额外延长30天。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
根据我国相关法律法规，实施剖宫产手术分娩者可享有98天法定产假，包括15天产前假期；
若为难产情况，还需额外增加15天产假；
如同时存在生育多胞胎现象，则在每次生育后都将获得15天产假以资休息。
对于符合晚婚及晚育条件的女性员工，其产假将被额外延长30天。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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非法拘禁罪辩护人认定条件有哪些
[律师回复] 解析：
关于非法拘禁罪的成立标准，其具体内容包括以下几个要素：
首先，非法拘禁罪所侵犯的客体是，所有享有合法人身权益的自然人；
其次，从客观角度来看，非法拘禁罪主要表现为对他人身体自由权的非法剥夺；
再次，从行为实施者这一方面看，无论是国家公职人员还是普通公民都有可能构成本罪；
最后，主观方面，非法拘禁罪必须以故意为之，并且犯罪动机就是旨在剥夺他人的人身自由。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
关于非法拘禁罪的成立标准，其具体内容包括以下几个要素：
首先，非法拘禁罪所侵犯的客体是，所有享有合法人身权益的自然人；
其次，从客观角度来看，非法拘禁罪主要表现为对他人身体自由权的非法剥夺；
再次，从行为实施者这一方面看，无论是国家公职人员还是普通公民都有可能构成本罪；
最后，主观方面，非法拘禁罪必须以故意为之，并且犯罪动机就是旨在剥夺他人的人身自由。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
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如果有人拍照片发网上是侵犯肖像吗
[律师回复] 解析：
在互联网上公开发布他人相片，构成对他人肖像权的严重侵犯。
任何机构或个人均不得通过丑化、污损或者运用信息技术手段伪造等不正当方式侵害他人的肖像权益。
未经本人事先同意，任何单位或个人不得擅自制作、使用以及公开他人的肖像，但根据相关法律法规的特殊规定予以豁免者除外。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条
任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
在互联网上公开发布他人相片，构成对他人肖像权的严重侵犯。
任何机构或个人均不得通过丑化、污损或者运用信息技术手段伪造等不正当方式侵害他人的肖像权益。
未经本人事先同意，任何单位或个人不得擅自制作、使用以及公开他人的肖像，但根据相关法律法规的特殊规定予以豁免者除外。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条
任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
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侵犯肖像权应该赔偿多少钱
侵犯肖像赔偿多少钱法律上并没有明确的规定，是根据受害人实际的损失进行赔偿。不过并不是说侵犯肖像权就一定要赔偿，如果双方进行协议之后，受害人愿意对方不进行赔偿的情况下，那么法院也不进行干涉，以双方决定为准。
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损害赔偿辅警没被续签他们应如何维护自己的权益
[律师回复] 解析：
就劳动合同而言，当其即将到期并面临不续签的问题时，应当从两个角度来审视这一问题，并据此采取相应的措施：
首先，假如是由用人单位方面决定不再续签的话，那么他们需要承担起对员工的经济补偿责任；
其次，如果是由员工方决定不再续签的话，同样也要根据实际情况作出合理的判断，具体来说可以分为以下两种情况：
第一种情况是，如果用人单位在原有的劳动条件基础上保持不变甚至有所提升，但员工依然选择不再续签的话，那么用人单位无需承担任何经济补偿责任；
第二种情况是，如果用人单位和员工个人都没有在劳动合同到期前提出续签的意愿，然而员工个人却继续留在用人单位工作的话，那么用人单位将面临着双重的法律风险，即不仅要支付给员工双倍的工资，同时还有可能在一年之后与该员工签订无固定期限的劳动合同，并且在未来的某个时间点因解雇该员工而需支付双倍的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
就劳动合同而言，当其即将到期并面临不续签的问题时，应当从两个角度来审视这一问题，并据此采取相应的措施：
首先，假如是由用人单位方面决定不再续签的话，那么他们需要承担起对员工的经济补偿责任；
其次，如果是由员工方决定不再续签的话，同样也要根据实际情况作出合理的判断，具体来说可以分为以下两种情况：
第一种情况是，如果用人单位在原有的劳动条件基础上保持不变甚至有所提升，但员工依然选择不再续签的话，那么用人单位无需承担任何经济补偿责任；
第二种情况是，如果用人单位和员工个人都没有在劳动合同到期前提出续签的意愿，然而员工个人却继续留在用人单位工作的话，那么用人单位将面临着双重的法律风险，即不仅要支付给员工双倍的工资，同时还有可能在一年之后与该员工签订无固定期限的劳动合同，并且在未来的某个时间点因解雇该员工而需支付双倍的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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快速解决“劳动纠纷”问题
保定辩护职务侵占罪怎么处罚
[律师回复] 解析：
若以职务之便实施侵占行为，依据以下情形可以在适当范围内设定量刑起始点：
（1）如侵占金额达到了数额较大的标准，即可在三个月以上、一年以下的期限内决定是否予以刑罚处罚；
（2）若侵占金额已经超出了数额巨大的范围，则可在五年至六年的有期徒刑区间内考虑量刑起点。
在此基础之上，还需结合职务侵占的具体数额以及其他可能影响犯罪构成的犯罪事实，进一步增加刑罚量，从而确定最终的基准刑。
对于保险公司的工作人员，如果他们利用职务上的便利条件，故意捏造从未实际发生过的保险事故，并以此为由进行虚假理赔，从而将骗得的保险金据为己有的情况，应按照相关法律法规进行惩处。
同样地，国有保险公司的工作人员以及被国有保险公司派遣到非国有保险公司执行公务的人员，如果存在上述行为，也应按照相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
若以职务之便实施侵占行为，依据以下情形可以在适当范围内设定量刑起始点：
（1）如侵占金额达到了数额较大的标准，即可在三个月以上、一年以下的期限内决定是否予以刑罚处罚；
（2）若侵占金额已经超出了数额巨大的范围，则可在五年至六年的有期徒刑区间内考虑量刑起点。
在此基础之上，还需结合职务侵占的具体数额以及其他可能影响犯罪构成的犯罪事实，进一步增加刑罚量，从而确定最终的基准刑。
对于保险公司的工作人员，如果他们利用职务上的便利条件，故意捏造从未实际发生过的保险事故，并以此为由进行虚假理赔，从而将骗得的保险金据为己有的情况，应按照相关法律法规进行惩处。
同样地，国有保险公司的工作人员以及被国有保险公司派遣到非国有保险公司执行公务的人员，如果存在上述行为，也应按照相关规定进行处罚。
法律依据：
《刑法》第一百八十三条
保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公司要求微信头像本人不换扣工资违法吗
[律师回复] 解析：
在此情况下，劳动者享有拒绝的法定权利。
若因之导致雇主扣减其薪资待遇者，劳动者可向劳动行政主管部门进行申诉咨询。
依据我国相关法律规定，用人机构必须依照法定程序合法地建立并完善劳动规章制度，以确保劳动者能够充分行使劳动权益，切实履行劳动义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
在此情况下，劳动者享有拒绝的法定权利。
若因之导致雇主扣减其薪资待遇者，劳动者可向劳动行政主管部门进行申诉咨询。
依据我国相关法律规定，用人机构必须依照法定程序合法地建立并完善劳动规章制度，以确保劳动者能够充分行使劳动权益，切实履行劳动义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
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公司办公室装摄像头算侵犯隐私吗
[律师回复] 解析：
通常情况下，企业在办公场所设置监控设备并未涉及到侵犯个人隐私权的问题。
因为公司办公室本是开放式的公众场所，并非专属于某位员工的私密空间，此种情况下的监控设备通常是出于管理和保障安全性之目的而由管理层统一部署，因此并不被视为侵权行为。
当然，为了避免员工的担忧与疑虑，企业有必要预先告知广大员工有关监控设备的具体位置以及使用方式等相关信息。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
通常情况下，企业在办公场所设置监控设备并未涉及到侵犯个人隐私权的问题。
因为公司办公室本是开放式的公众场所，并非专属于某位员工的私密空间，此种情况下的监控设备通常是出于管理和保障安全性之目的而由管理层统一部署，因此并不被视为侵权行为。
当然，为了避免员工的担忧与疑虑，企业有必要预先告知广大员工有关监控设备的具体位置以及使用方式等相关信息。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
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起诉维护肖像权的费用是多少
对肖像权侵权起诉以后的诉讼费标准是因人而异的，因为肖像权侵权纠纷涉及到精神损害赔偿，如果要求侵权方支付的精神损害赔偿金不超过1万元，一般来说向人民法院交的诉讼费标准也就是50元左右，收费标准以人民法院的通知为准。
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损害赔偿怀孕女职工劳动保护法怎么规定
[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，对于孕妇群体进行了特定的权益保护，内容详细如下所示：
首先，不得为女性员工安排在怀孕期间参与国家法律法规明文规定的第三级体力劳动强度的工作以及孕期禁止参加的高负荷劳动；
其次，对于怀孕满七个月的女性员工，企业应避免安排其从事需要延长工作时间或上夜班的劳动；
值得注意的是，如若女性员工在工作中患有职业病或是受到工伤导致失去或部分失去劳动能力，用人单位不得依照相关法律法规解除与其签订的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，对于孕妇群体进行了特定的权益保护，内容详细如下所示：
首先，不得为女性员工安排在怀孕期间参与国家法律法规明文规定的第三级体力劳动强度的工作以及孕期禁止参加的高负荷劳动；
其次，对于怀孕满七个月的女性员工，企业应避免安排其从事需要延长工作时间或上夜班的劳动；
值得注意的是，如若女性员工在工作中患有职业病或是受到工伤导致失去或部分失去劳动能力，用人单位不得依照相关法律法规解除与其签订的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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快速解决“劳动纠纷”问题
监护人1和监护人2是指什么人
[律师回复] 解析：
关于第一监护人和第二监护人之间的差异，最根本之处在于，若首位监护者无法切实履行其应有的权利，则次位监护者将根据相关法律规定，承担起相应的义务责任。
在未成年人的法定监护人中，父母通常被视为第一顺位监护人。
监护人，即对那些缺乏民事行为能力或受到限制的自然人的人身、财产以及所有其他合法权益负有监护责任的人士。
法律依据：
《民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
关于第一监护人和第二监护人之间的差异，最根本之处在于，若首位监护者无法切实履行其应有的权利，则次位监护者将根据相关法律规定，承担起相应的义务责任。
在未成年人的法定监护人中，父母通常被视为第一顺位监护人。
监护人，即对那些缺乏民事行为能力或受到限制的自然人的人身、财产以及所有其他合法权益负有监护责任的人士。
法律依据：
《民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
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保护动物量刑标准是怎样的
[律师回复] 解析：
对于未经许可而非法进行的针对国家级珍稀和濒临灭绝的野生动物的狩猎，捕捉以及杀害等行为，或者对于非法收购，运输和销售这类被保护动物及其制品的行为，将给予严厉惩罚。
其具体的量刑标准如下，在五年内，处以有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；
如果情节较为严重，则将在五年以上十年内进行惩罚，同样也需要缴纳罚款；
若情节特别恶劣，即涉及到数额巨大或者有其他特殊恶劣情节的，则面临着在十年以上的有期徒刑，且必须交纳刑事罚金或者没收个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十一条
非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
违反狩猎法规，在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎，破坏野生动物资源，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
违反野生动物保护管理法规，以食用为目的非法猎捕、收购、运输、出售第一款规定以外的在野外环境自然生长繁殖的陆生野生动物，情节严重的，依照前款的规定处罚。
对于未经许可而非法进行的针对国家级珍稀和濒临灭绝的野生动物的狩猎，捕捉以及杀害等行为，或者对于非法收购，运输和销售这类被保护动物及其制品的行为，将给予严厉惩罚。
其具体的量刑标准如下，在五年内，处以有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金；
如果情节较为严重，则将在五年以上十年内进行惩罚，同样也需要缴纳罚款；
若情节特别恶劣，即涉及到数额巨大或者有其他特殊恶劣情节的，则面临着在十年以上的有期徒刑，且必须交纳刑事罚金或者没收个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十一条
非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
违反狩猎法规，在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎，破坏野生动物资源，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
违反野生动物保护管理法规，以食用为目的非法猎捕、收购、运输、出售第一款规定以外的在野外环境自然生长繁殖的陆生野生动物，情节严重的，依照前款的规定处罚。
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指定法定监护人程序有哪些
[律师回复] 解析：
确立监护人的法定程序主要包括以下步骤：
首先，若在案件发生之前未确定明确的监护人，则可由具有监护资质的人士自行协商决定。
这意味着首先需要确立无民事行为能力者和限制民事行为能力者的监护人，之后即可由此确立出代理其参与诉讼活动的法定代理人；
其次，若有监护资质的人士对于监护人的确立事宜无法达成共识，则应由人民法院在这些人士中进行指定，以确定诉讼过程中的法定代理人；
最后，若当事人并未明确规定监护人，则可由相关组织担任诉讼中的法定代理人。
具体而言，未成年人的监护人在此情况下将由未成年人的父母所在单位或未成年人居住地的居民委员会、村民委员会或民政部门担任监护人，而无民事行为能力者或限制民事行为能力者的精神病患者的监护人则由精神病患者的所在单位或居住地的居民委员会、村民委员会或民政部门担任监护人。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十一条
对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人；
有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。
居民委员会、村民委员会、民政部门或者人民法院应当尊重被监护人的真实意愿，按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人。
依据本条第一款规定指定监护人前，被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益处于无人保护状态的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会、法律规定的有关组织或者民政部门担任临时监护人。
监护人被指定后，不得擅自变更；
擅自变更的，不免除被指定的监护人的责任。
确立监护人的法定程序主要包括以下步骤：
首先，若在案件发生之前未确定明确的监护人，则可由具有监护资质的人士自行协商决定。
这意味着首先需要确立无民事行为能力者和限制民事行为能力者的监护人，之后即可由此确立出代理其参与诉讼活动的法定代理人；
其次，若有监护资质的人士对于监护人的确立事宜无法达成共识，则应由人民法院在这些人士中进行指定，以确定诉讼过程中的法定代理人；
最后，若当事人并未明确规定监护人，则可由相关组织担任诉讼中的法定代理人。
具体而言，未成年人的监护人在此情况下将由未成年人的父母所在单位或未成年人居住地的居民委员会、村民委员会或民政部门担任监护人，而无民事行为能力者或限制民事行为能力者的精神病患者的监护人则由精神病患者的所在单位或居住地的居民委员会、村民委员会或民政部门担任监护人。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三十一条
对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人；
有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。
居民委员会、村民委员会、民政部门或者人民法院应当尊重被监护人的真实意愿，按照最有利于被监护人的原则在依法具有监护资格的人中指定监护人。
依据本条第一款规定指定监护人前，被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益处于无人保护状态的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会、法律规定的有关组织或者民政部门担任临时监护人。
监护人被指定后，不得擅自变更；
擅自变更的，不免除被指定的监护人的责任。
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肖像漫画侵犯肖像权吗？
《中华人民共和国民法通则》第一百条规定：公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民的肖像。所以肖像漫画侵犯肖像权，有以下几种情况：1、使用漫画形象。2、变相广告中使用他人形象。3、赤裸裸的使用他人形象的行为，即未经许可直接使用他人的肖像为自己做广告。4、使用演员在舞台上的表演形象。
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损害赔偿保护性止付一个月合法依据是什么
[律师回复] 解析：
根据现行规定，当银行账户因涉嫌违法活动而被公安机关依法采取止付措施后，其解冻期最长期限为六个月。
当然，如遇特殊情形，确有必要对止付期限予以适当延长以便开展更深入的核实与调查工作，那么公安机关则有权在止付期限届满前提出延长请求，但是延长时间应控制在原有止付期限的一半以内。
这意味着，本次延长不得超过原始期限的三分之一，即仅可增长至三个月为止。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零二条
人民法院在必要的时候，可以采取保全措施，查封、扣押或者冻结被告人的财产。
附带民事诉讼原告人或者人民检察院可以申请人民法院采取保全措施。
人民法院采取保全措施，适用民事诉讼法的有关规定。
根据现行规定，当银行账户因涉嫌违法活动而被公安机关依法采取止付措施后，其解冻期最长期限为六个月。
当然，如遇特殊情形，确有必要对止付期限予以适当延长以便开展更深入的核实与调查工作，那么公安机关则有权在止付期限届满前提出延长请求，但是延长时间应控制在原有止付期限的一半以内。
这意味着，本次延长不得超过原始期限的三分之一，即仅可增长至三个月为止。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零二条
人民法院在必要的时候，可以采取保全措施，查封、扣押或者冻结被告人的财产。
附带民事诉讼原告人或者人民检察院可以申请人民法院采取保全措施。
人民法院采取保全措施，适用民事诉讼法的有关规定。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
失能老人监护权确认应遵循哪些法律程序
[律师回复] 解析：
关于《中华人民共和国民法典》中失能老年人监护权的确立途径与方式，依照相关法律法规的明文规定，丧失或部分丧失精神行为能力的成年人均可享有监护制度的保障，其监护义务由具备相应监护能力的人员按一定顺序承担。
具体而言，符合以下条件者应按优先顺位担任监护人：
首先，为父母、祖父母等家庭成员；
其次，为亲兄妹等人伦关系密切的亲属；
再次，为其他愿意担任监护职责的个人或组织，但需获得被监护人居住所在地的居委会、村委会或民政部门的批准许可。
若对于监护人的选定存在争议，则应由被监护人居住所在地的居委会、村委会或民政部门进行指定，相关当事人如对此指定结果持有异议，有权向当地人民法院提出申请，请求重新指定监护人；
同时，当事人亦可直接向人民法院提交申请，请求法院直接指定监护人。
在此过程中，居委会、村委会、民政部门或人民法院均应充分尊重被监护人的真实意愿，以最有利于被监护人为原则，从依法具有监护资格的人员中挑选合适的监护人。
在依据上述条款第一款规定指定监护人之前，若被监护人的人身权利、财产权利及其他合法权益处于无人保护的状态，则由被监护人居住所在地的居委会、村委会、法律规定的相关组织或民政部门担任临时监护人。
一旦监护人被正式指定，便不得擅自更改；
若擅自变更，并不影响被指定的监护人继续履行其法定责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
关于《中华人民共和国民法典》中失能老年人监护权的确立途径与方式，依照相关法律法规的明文规定，丧失或部分丧失精神行为能力的成年人均可享有监护制度的保障，其监护义务由具备相应监护能力的人员按一定顺序承担。
具体而言，符合以下条件者应按优先顺位担任监护人：
首先，为父母、祖父母等家庭成员；
其次，为亲兄妹等人伦关系密切的亲属；
再次，为其他愿意担任监护职责的个人或组织，但需获得被监护人居住所在地的居委会、村委会或民政部门的批准许可。
若对于监护人的选定存在争议，则应由被监护人居住所在地的居委会、村委会或民政部门进行指定，相关当事人如对此指定结果持有异议，有权向当地人民法院提出申请，请求重新指定监护人；
同时，当事人亦可直接向人民法院提交申请，请求法院直接指定监护人。
在此过程中，居委会、村委会、民政部门或人民法院均应充分尊重被监护人的真实意愿，以最有利于被监护人为原则，从依法具有监护资格的人员中挑选合适的监护人。
在依据上述条款第一款规定指定监护人之前，若被监护人的人身权利、财产权利及其他合法权益处于无人保护的状态，则由被监护人居住所在地的居委会、村委会、法律规定的相关组织或民政部门担任临时监护人。
一旦监护人被正式指定，便不得擅自更改；
若擅自变更，并不影响被指定的监护人继续履行其法定责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
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违反自然保护地管理法规会受到什么处罚
[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国刑法之相关法律条文规定，凡涉及大量非法占用农业用地行为的，均将视为刑事犯罪并依法量刑。
与此相似，若有人违背自然保护地管理法规，在包括国家公园或国家级自然保护区等重要地区进行未经许可的开垦、开发活动甚至修建建筑物，且其行为已对该区域生态环境造成严重破坏或产生其他恶劣影响，亦将被认定为刑事犯罪。
此类案件通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金。
另外，若该类犯罪行为同时触犯了其他相关法律条款，则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第三百四十二条之一
违反自然保护地管理法规，在国家公园、国家级自然保护区进行开垦、开发活动或者修建建筑物，造成严重后果或者有其他恶劣情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
根据中华人民共和国刑法之相关法律条文规定，凡涉及大量非法占用农业用地行为的，均将视为刑事犯罪并依法量刑。
与此相似，若有人违背自然保护地管理法规，在包括国家公园或国家级自然保护区等重要地区进行未经许可的开垦、开发活动甚至修建建筑物，且其行为已对该区域生态环境造成严重破坏或产生其他恶劣影响，亦将被认定为刑事犯罪。
此类案件通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金。
另外，若该类犯罪行为同时触犯了其他相关法律条款，则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第三百四十二条之一
违反自然保护地管理法规，在国家公园、国家级自然保护区进行开垦、开发活动或者修建建筑物，造成严重后果或者有其他恶劣情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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意定监护大于法定监护是合理的吗
[律师回复] 解析：
与法定监护权相较而言，意定监护权优势显著。
在这种情况下，监护人不仅限于近亲，还可包括与被监护者建立紧密联系且诚信可靠的非亲戚朋友。
经当事人自觉自愿地向相关组织或机构申请并获得许可后，便能正式确立其监护地位。
作为被监护人，需要年满十八岁以上，并且智力及精神状态均处于正常范围内。
此外，意定监护需采用书面形式进行确认，即要求双方签署书面协议，明确约定双方达成共识的各项条款。
根据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，具备完全民事行为能力的成年人，可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者组织事先协商，通过书面方式确定自己的监护人。
当他们失去或部分失去民事行为能力时，将由该监护人承担起监护责任。
法律依据：
《民法典》第三十三条
具有完全民事行为能力的成年人，可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者组织事先协商，以书面形式确定自己的监护人，在自己丧失或者部分丧失民事行为能力时，由该监护人履行监护职责。
与法定监护权相较而言，意定监护权优势显著。
在这种情况下，监护人不仅限于近亲，还可包括与被监护者建立紧密联系且诚信可靠的非亲戚朋友。
经当事人自觉自愿地向相关组织或机构申请并获得许可后，便能正式确立其监护地位。
作为被监护人，需要年满十八岁以上，并且智力及精神状态均处于正常范围内。
此外，意定监护需采用书面形式进行确认，即要求双方签署书面协议，明确约定双方达成共识的各项条款。
根据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定，具备完全民事行为能力的成年人，可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者组织事先协商，通过书面方式确定自己的监护人。
当他们失去或部分失去民事行为能力时，将由该监护人承担起监护责任。
法律依据：
《民法典》第三十三条
具有完全民事行为能力的成年人，可以与其近亲属、其他愿意担任监护人的个人或者组织事先协商，以书面形式确定自己的监护人，在自己丧失或者部分丧失民事行为能力时，由该监护人履行监护职责。
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