律图审稿专业委员会3轮严审

工作一年多,被公司辞退,未给上社保

3.8w浏览 匿名 2020-09-19 北京
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律师解答 共2条
  • 杨蕾律师
    杨蕾律师
    您好,根据劳动合同法,公司行为违法,可以申请劳动仲裁的。
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    3 2020-09-19
  • 季志刚律师
    季志刚律师
    签劳动合同了么?给你发辞退通知了么?
    全文
    9 2020-09-19
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辞退员工社保给补偿吗?
公司辞退员工社保不会补偿。在劳动关系解除之后,应该进行补偿的是员工原来的公司。这个公司如果是和员工进行协商一致的解除,那么公司提出来的就需要给劳动者进行补偿。而补偿和社保没有关系。
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劳动纠纷
卖未实名qq号会涉嫌帮信罪吗
[律师回复] 解析:
关于售卖个人QQ账号是否构成“帮信罪”(即刑法规定的协助信息网络犯罪活动罪),这取决于特定情况下的事实和证据。
根据中华人民共和国《刑法》中的相关条款,当个体行为人明知他人利用自己提供的帮助实施信息网络犯罪活动,并且情节严重时,将面临三年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚。因此,若售卖QQ账号的行为涉及到信息网络犯罪活动,且情节严重,那么就有可能被认定为“帮信罪”。
另外,从已有的司法实践来看,售卖QQ账号的行为还可能触犯非法经营罪等其他罪名。因此,在日常生活中,我们每个人都应严格遵守国家法律法规,坚决杜绝任何形式的违法犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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故意伤害罪未判刑的情形包括哪些
[律师回复] 解析:
按照我国现行法律法规的明文规范,有意伤害所涵盖的四类情况分别如下:故意轻度伤害、故意重度伤害、故意伤害导致他人死亡以及故意伤害致使他人重伤并引发严重残疾。关于这些情境中未遂情形的界定,阐述如下:
首先,对于故意轻度伤害而言,根据刑法的约束性原则,那些被判定不值得追判刑事制裁的违法行为应该从犯罪构成的要素中予以排除。同样地,我国刑法也作出规定,当行为情节显著轻微且对社会危害程度较低时,不应视为犯罪。因此,在这种情况下,我们不能将其归结为故意伤害的未遂,而应视为无须进行刑事审判的行为。
其次,对于故意伤害导致他人重伤的情况,通常认为:行为人在主观上具备明确且具体的重伤意图,并且已经开始实施故意重伤的行为,然而由于犯罪分子自身意志以外的因素未能成功完成,即未能达到重伤的后果。在此过程中,无论是否造成了轻度伤害或者根本没有产生任何伤害,只要综合全案情况来看,并不属于情节显著轻微且对社会危害程度较低,因而需要定罪量刑的,均应被认定为故意重伤未遂。
最后,对于故意伤害致人死亡以及故意伤害致使他人重伤并引发严重残疾的情况,故意伤害致人死亡是典型的结果加重犯。作为适用加重法定刑依据的加重结果,仅限于实际发生的危害结果,而非可能出现的结果。换言之,若加重结果并未发生,那么也就不存在加重法定刑的基本前提。因此,在故意伤害未导致他人死亡的情况下,我们无法将其认定为故意伤害致死的未遂犯。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
对非国家工作人员行贿罪从宽处罚是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于向非国家工作人员进行行贿行为,若金额达到一定标准,将会面临不同程度的刑罚。具体而言,如果行贿金额大于或等于六万元但小于二百万元,将可能面临三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金等严厉的刑事处罚;倘若行贿金额大于或等于二百万元,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金等更为严重的惩罚。
此外,对于单位实施的向非国家工作人员行贿行为,法律也有明确规定。单位将被判处相应罚金,同时,对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,将按照上述第1条和第2条的规定进行处罚。
值得注意的是,在对这些责任人进行处罚时,罚金的额度应在十万元以上,但不得超过犯罪数额的两倍。
最后,对于那些在案件调查过程中主动交代行贿事实的行贿者,法律给予了一定的宽大处理。他们可以获得减轻处罚甚至免除处罚的机会。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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工作天辞退员工社保要交吗?
也是需要缴纳的。只要员工和用人单位之间的劳动关系还存在,即使是准备辞退,也是应当按照实际的情况来给员工缴纳社保的。如果没有按照规定缴纳社保的员工可以向劳动部门申请劳动仲裁。
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未过试用期辞退要给补偿吗
没有。根据现行法律,在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退,没有经济补偿。用人单位解除试用期员工合同的关键,是证明劳动者不符合录用条件。这也是法律赋予用人单位在试用期辞退劳动者的一项权利,用人单位对此应充分重视并灵活运用。
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工作未签合同被辞退赔偿吗
工作未签合同被辞退赔偿用人单位会赔偿双倍的经济补偿。合同对用人单位和劳动者都起到保护作用,也起到约束的作用。不过相对于而言,对用人单位的约束力要大于劳动者的约束力,毕竟劳动合同是保护弱势群体的法律法规。
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工作未满一年辞退要赔偿吗?
工作未满一年辞退要不要赔偿,应该是根据实际情况来判断的,比如说劳动者自己存在着过错情况之下的话,是不需要赔偿的。也就是劳动者说过严重的违反公司的规章制度,那么是属于用人单位可以单方面解除劳动合同的情况。
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