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强迫已满十六周岁未满十八岁的未成年人从事哪些劳动构成强迫劳动罪

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-09-19 陕西渭南
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律师解答 共1条
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    未成年工一般是指年龄满16周岁未满18周岁的劳动者。
    未成年工劳动保护的主要内容有:
    (1)禁止安排未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作;
    (2)企业录用未成年工时,应对其进行体格检查,合格者方能录用,录用后要定期进行健康检查;
    (3)提供适合未成年工身体状况的劳动条件;
    (4)组织、指导未成年工的业余文化、技术学习,帮助他们提高文化技术水平;
    (5)必要时要缩短工作时间,延长年休假的假期;
    (6)禁止安排未成年工加班加点。
    全文
    14 2020-09-19
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未满十六岁构成强奸罪吗
依据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条之规定,未满十四周岁的少女系法律所特别加以保护的对象。倘若有任何人采取暴力、威胁或其他不当方式与此年龄段的少女进行性行为,无论其同意与否,均应依法追究其强奸罪的刑事责任,并给予严惩。为此,倘若仍未年满十六周岁的未成年人实施了此类行径,无疑将被判定为犯下强奸罪。
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未满十六周岁算强奸罪吗
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未满十八岁会判强奸罪吗
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